A. 如何合理分类管理企业文件
一、按照部门名称分类
按照部门名称分类是较为常见的一种分类形式，它是根据组织架构的部门名称来分类新建企业文件一级文件夹，并将以部门名称命名的企业文件夹一级文件夹授权给部门成员。因部门名称一级目录与部门成员自然相关，因此更便于企业管理员来管控文件授权，也更方便部门成员间即时共享和管理部门相关文件。
二、按照文件类别分类
文件类别通常是根据文件的内容来分门别类归档文件，常见的文件类别包括：规章制度(生产管理制度、质量管理制度、行政制度、决定决议、管理条例等)、技术标准(质量标准、工艺规程、操作规程等)、工作标准(部门及人员岗位职责、工作流程、标准作业流程等)、凭证记录(生产管理记录、质量管理记录、销售记录、检验检查记录等)、方案文档(产品方案、技术方案、各类验证方案、各种项目方案)、合同文本(合作合同、销售合同、协议书等)、人员日常办公文件(工作计划、工作总结、报告、统计报表、工作简报等)、公司资料(公司重要活动的照片、视频资料等)。
三、按照业务、产品或服务分类
不同的行业的业务和产品存在千差万别，需要企业管理员从实际出发，根据本企业的实际业务、产品或服务内容来合理分类一级目录。
四、综合型分类
孙子曰“兵无常势，水无常形”，关于文件的分类方式也并不是一成不变，一种分类执行到底的。以上三种分类方式示例了常见的企业文件归类思维，在实际运用中很多企业往往会根据实际业务需要综合运用以上分类，多种分类形式并存。
B. 仓库要怎样分类管理
“财管家软件”管理软件， 会管理你仓库所有货品，输入所有投入，领出， 你的结存就会自动生成，有免费版的，你可以进行试用，网络一下就好，这是保证你的所有进销存准确的唯一方法，至于实物摆放， 你只要结合实物数量、流动快慢、类别划分就行了。
C. 书的你们都是怎么分类管理的
中国图书馆图书分类法，简称《中图法》。包括马列主义、毛泽东思想，哲学，社会科学，自然科学，综合性图书五大部类，22个基本大类，具体如下： A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 B 哲学、宗教 C社会科学总论 D 政治、法律 E 军事 F 经济 G 文化、科学、教育、体育 H 语言、文字 I 文学 J 艺术 K 历史、地理 N 自然科学总论 O 数理科学和化学 P天文学、地球科学 Q 生物科学 R 医药、卫生 S 农业科学 T 工业技术 U 交通运输 V 航空、航天 X环境科学、劳动保护科学（安全科学） Z 综合性图书中国图书馆图书分类法，简称《中图法》。包括马列主义、毛泽东思想，哲学，社会科学，自然科学，综合性图书五大部类，22个基本大类，具体如下： A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 B 哲学、宗教 C社会科学总论 D 政治、法律 E 军事 F 经济 G 文化、科学、教育、体育 H 语言、文字 I 文学 J 艺术 K 历史、地理 N 自然科学总论 O 数理科学和化学 P天文学、地球科学 Q 生物科学 R 医药、卫生 S 农业科学 T 工业技术 U 交通运输 V 航空、航天 X环境科学、劳动保护科学（安全科学） Z 综合性图书
D. 你将如何对不同的物品进行分类管理
最科学的方法就是ABC库存管理法， ABC库存分类管理法的程序可以分为以下几步： （1）把各种库存物资全年平均耗用量分别乘以它的单价，计算出各种物资耗用总量以及总金额。 （2）按照各品种物资耗费的金额的大小顺序重新排列，并分别计算出各种物资所占领用总数量和总金额的比重，即百分比。 （3）把耗费金额适当分段，计算各段中各项物资领用数占总领用数的百分比，分段累计耗费金额占总金额的百分比，并根据一定标准将它们划分为ABC三类。
分类的标准如下表所示：
物资类别 占物资品种数的百分比（%） 占物资金额数的百分比（%） A 5～10 70～80
B 20～30 15～20
C 50～70 5～10网上有更详细的学习文档。
E. 企业如何分类管理 分类指导
分类管理是将事物分门别类，针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。分类的目的是便于管理。
1、确定分类目标。2、制定分类计划。3、确定组织职责。4、作业实施、控制。
F. 资产如何分类管理
1、说明：新的准则出台后对于资产的定义已跟以前不一样，更多的注重于职业判断，对于实际购买的价值已不再规定使用年限与单品价值（以前有规定可使用两年以上价值2000元以上）而现在资产是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。
2、所以对于公司的资产一方面是依据以前固定资的管理表如果没有就重新开始建立，依据实际情况将其划分为固定资产或低值易耗品；
3、若需具体的明细划分，请提供邮箱地址我可将我们公司的划分明细提供给你参考！
希望以上可以给你提供帮助！
G. 公司合同怎么分类管理
1、先对合同进行编号处理（编号要按照一个标准进行）！
2、归属于各个部门的合同应有相应部门管理！
3、各部门负责人指派专人对合同进行整理、归档、备案。
4、各部门自行备案后，并报人事行政部统一备案管理！
5、公司需要某份合同时，可以先由人事行政部查询一下，然后再去有关部门调取文件！
(7)怎样分类管理扩展阅读：
剩余金的分配规则：
当分红超过分配利益之日的利益额之时，不能分红(《公司法》第628条)。至于可能分配的利益额的计算方法，由日本法务省在其省令中另行规定(《公司法》第623条)。
若出现违法分配剩余金时，参与分配的社员(包括赞成分配的社员)的责任，以及接受分配的社员的责任，乃至该责任的减免的具体规定，与股份公司的相关规定相同。
对此，《日本公司法》具体规定了下列内容：违法分红的责任(《公司法》第629条)、接受非法分红的责任(《公司法》第630条)、填补欠损的责任(《公司法》第631条)以及责任免除(《公司法》第629条第2项、《公司法》第631条第2项)等。
另外，在日本众议院、参议院法务委员会上，采纳了《关于合同公司制度，观察今后利用状况，为了规避股份公司财务会计等的规范，股份公司向合同公司变更显在化的场合，有必要探讨关于会计制度方法的修改》的附带决议。
H. 苗木怎样分类管理
苗木怎样分类管理:作为设施栽培繁殖的苗木要求生长健壮，无病虫、品种纯 正。因此，苗期管理一般更严格，若培育大苗，苗木管理年限较 长，一般2 ~3年。剪砧、除萌上年秋芽接的苗木，第二年4月初剪砧，剪砧后栽植在直径 40厘米的花盆内，萌芽后及时抹除砧木萌芽。
一、摘心当芽接长到10〜12厘米时摘心，促发新梢，选3个方位角 各为120°的副梢作一级主枝，一级主枝长到15〜20厘米时，进 行第二次摘心。 从一级主枝前端萌发的二次副梢中选对称生长的 两个枝为二级主枝，二级主枝长到20厘米以上还要进行第三次 摘心，每次摘心萌发的副梢，除留作主枝外，其余视空间大小选 留培养枝组，充分利用桃芽的早熟性在当年整成开心树形。
二、肥水管理生长初期每10天左右灌1次水，并及时松土。 松土前每盆 追施腐熟的鸡粪50克左右，追施2〜3次。11月下旬开始将桃 苗从花盆中移栽，移栽前每亩施农家肥5 000千克。
三、病虫防治注意防治蚜虫、潜叶蛾、细菌性穿孔病等，并适时中耕除 草。苗木在当年秋季可长到100厘米以上，基部1厘米左右，达 到出圃标准。若培育大苗，三主枝培养成形达到出圃标准。
I. 药品是如何分类管理的
按剂型和功效综合分类
主要是：口服剂、外用、针剂、生物制剂
然后在按功效来分类，譬如心血管、胃肠道等
J. 如何整理分类管理类书籍
按照管理内容去分，可以分为财务管理类、生产管理类、人力管理类、项目管理类、营销类、物流供应类等等。