① 几百人微信群没人说话群主该如何管理
几百人中他们有多少相互是熟悉的？
如果很少的话，没有什么意思，很难熟悉起来，活跃的话也几乎总是那么几个人。
多说说大家比较感兴趣的话题，发发红包
② 怎样才能管理好微信群
随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：
1、群主要和群成员保持密切沟通
每天在线30分钟，这个要求不算高。午休和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。
2、定期通过群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。
3、发掘并维护意见领袖
除了通过群成员朋友圈和日常群聊，还可以通过群成员的微博和知乎账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。
4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展
首先要清楚群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医问诊等等。
一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。
当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。
5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理
线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。
注意事项：
1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。
2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或者加入进群规里。
③ 企业群红包群都有人后台控制
摘要 后台有红包管理
④ 那些红包群都是怎么建起来的
那些红包群都是怎么建起来的：
1.微信新建多人聊天就是群，起一个名字。
2.拉一些进群，群里人数达到一定数量，时不时发一些红包，使群活跃起来。
3.同时发一下群里的红包玩法，发布一下群规则，及群介绍。
⑤ 怎么可以管理好一个微信的运营群
2017年微信当之无愧成为老少皆宜的一款即时通讯软件，在成年人中火的一塌糊涂。
在微信中有一个群功能，不同的人建立了形形色色的群，每个人至少好几个群， 更有甚者上百个群。有生活的、工作的、业余爱好的、粉丝的、发烧友的、学习的、老乡群、战友群，各式各样，群的种类早已突破你的想象。只有你想象不到的群，没有不存在类型的群。
对于每一个群来说，如何保持你这个群的活力，维持群的纪律，提升群的品味，保证群的关系，是每一个群主认真考虑的问题。我所在的群，举个例子来讲，有读书会方面的，有品茶方面的，有讲股票方面的，有资源对接方面的，有写作方面的，也有工作方面的，学习技能方面的，也有家族群。这里八卦下，相亲相爱一家人 这个群名我推测应该占所有群名之首。我身边几个朋友的家人群貌似都是这个名字。
各种群的本质都相当于一个团队，基于共同的爱好或者各种共同的纽带而建立。一个团队如何能够管理好并长期保持活力，关键在于首先你如何定位这个团队，确立好群的主题目标，同时围绕主题目标进行循序展开各类精彩活动。一个群如果仅仅就是一个聊天功能，而不开展不同形式的活动，群最后会名存实亡。活动可以多种多样，线上线下均可。没有深入交流互动，怎么会产生更深的联系，没有共同的价值观，群又怎么朝良性发展？群规第三条：该开人时候必须要坚决，之后需给予重新入群机会。该纪律主要针对群主，对于害群之马如果不及时处理。有句俗语讲：“一条小鱼弄得满锅腥”。而对于一些不经意犯错误的，要给予及时警告以及重新入群的机会。这样在人的管理上从开始基本能够消除一些不可控因素。
八项注意记在心
第一点：进群第一要学群规。入群的人第一件事需要做什么？是学习如何遵守群规。群的规矩打破的不是群主制定的纪律，打破的是不尊重大家的约束精神，打破的是不尊重自己。一个人想要进入这个圈子，最根本的核心在于他自身与彼此拥有相同的标签以及一致的价值观。
第二点：进群的人要有高素质，严禁骂人。简单定义下素质高不是你学历高了素质就高，也不是学历低了素质就低。素质与学历高低无关，只与文化有关联。其实流氓不可怕，就怕流氓有文化。文化的定义大家自己琢磨，也是和学历不产生一一对应关系。
第三点：进群的人要有正能量。不能进来之后每天叽叽歪歪的一些负能量，带给别人的都是不愉悦的事情。或是发一些不转发怎么样怎么样的东西，或是发一些这个月哪个生肖如何如何等等之类消息。能量无正负，影响确会有！
第四点：一个好群，除了要把握好群内人员数量，同时控制好性别比例。里面更要有各种各样的人:领头羊，段子手，鸡汤客，音乐帝等等（见文后所附网络一篇文章）
第五点：要有同理心。以彼之道还施彼身，换位思考做彻底，才能够有所获。
第六点：有话题及固定节目。可以定期确立分享学习的机制，要有一些培养大家共同提高的内容，彼此间能够从群里学习到相关知识，使人生得以升华。这个要根据群的性质来确定。
第七点：线上互动需频繁，线下互动不可少。理想需照进现实，每一次线下的活动必须精心策划，限定人员。组织前详细策划讨论形成共识，避免自已一个人策划漏洞百出留遗憾。
第八点：爱群如爱家，天天想着它。
群里非常讨厌的几件事：
1、刷图刷屏刷照片，这些恰是中国互联网公司所需求的。
2、两个人私事在群里聊个没完没了。
3、几千字垃圾内容随意转发。
4、陈年旧事反复发，诅咒信息随手发。
以下内容前18条为网络转载：
1、要有一个叽叽歪歪的群主；
2、要有几个风姿不减当年的万人迷；
3、要有几名不甘老去的世俗愤青；
4、要有几个三天两头晒养生的专家；
5、要有几个有事没事经常对掐的好友；
6、要有时不时蹦出几句冷幽默的疑似思想家；
7、要有掌握各种小道消息的“内部”人士；
8、要有几个爱发各种搞笑段子的奇才；
9、要有几个比狗睡得晚，比公鸡起得还早的失眠者；
10、要有几个存储记忆能力超强的超级大脑；
11、最好还要有几个文人骚客；
12、还要有几个视金钱如粪土，时不时发红包的爱心人士；
13、要有一名正襟危坐经常维持群规的纪委；
14、要有一位甘愿受虐经常挨骂被戏谑的好对象；
15、要有一位经常请客，甘愿买单的隐形富豪；
16、要有一位经常身在海外，心系本群的时差先生或女士；
17、还要有经常召集各种聚会的群众饭醉领袖；
18、最后也要有众多个一言不发，宁愿潜水憋死也绝不退群的基础群员。
公众号尺寸元角分 微信公众号 ID:GM8143
⑥ 怎样管理好一个群怎么活跃群内的气氛
管理好一个群要做到以下几点?
1.找到合适的管理员,有责任心。
2.定期清理群里常年潜水的人。
3.管理和群主定期为群做广告。
4.经常多拉人进群，壮大群。
活跃群内的气氛要注意以下几点：
1.自己是群主想要活跃群里的气氛，就要主动出来和新人打招呼，主动和新人聊天，这样才能和群里的人更好相处。
2.可以经常在群里发红包。这个是最好的活跃群气氛的方式，只要一发红包，马上有人冒泡，然后可以借此机会和大家一起去沟通，一起去交流，时间长了自然就有人出来主动聊天了。
3.话题由建群的目的而定。找一些比较贴切生活的话题和大家一起展开交流，这样就可以更好的拉近距离。
4.最好多去拉一些和自己相关的人进群，这样才能壮大群，才能让群更活跃。
⑦ 群管理给群主发红包，说群主辛苦了，群主应怎么回复比较好
群管理是帮助群主服务的，正常情况下应该是群主发红包，说群管理辛苦了
也许你有些地方做的没有很完善，可以思考一下。
如果比较正常，那你就：谢谢，管理更辛苦。然后可以发个更大点的红包。
有时，发红包也是引起注意的方式。
⑧ 如何管理复杂的微信群
一、不要动不动就建群，征得同意再拉人进群
美国社会学家萨姆纳在其着作《民俗论》中指出，整个社会本身就是一个大的社群，被称之为外群体，在这个大社群里又会形成大大小小的“内群体”。人类拉帮结派的热情从来都很高，微信群的出现充分地满足了这种冲动。
任何八竿子打不着的联系，都可能成为建群的由头。旅行、会议、活动、出差……总有热心人风风火火地掏出手机，四面联络，八方招呼，恨不得给各种点头之交统统建一个群。这类群通常会在简单的热络之后迅速归于沉寂，最终在某一次手机清理中悄然消失，成为国人情感过剩的见证。
未经同意就拉别人入群，不但唐突，甚至可能造成骚扰。一个群就是一个圈子，没有多少人愿意被突然拉进一个陌生的圈子里，被欢迎词和表情包淹没而不知所以。更何况，对方也许从心底里对这个群提不起一丝兴趣，甚至担心其他群成员的骚扰。
入群邀请，往往一不留意就变成强人所难。
二、尽可能少地在群里拉票、发广告、求赞
“我把手机一按，又给你添麻烦。提醒亲朋注意，撸起袖子大干。光自己投不行，还得广泛动员。票票都是真情，感谢大家奉献！”这样一段并不走心的喊麦，配上投票链接，多数群成员都会在再三催促下不大情愿地投上一票。
在随意透支人脉的同时，拉票行为也降低了群里的交流质量。当然，一定会有拉票者委屈地说：“不就是动动手指的事吗？”你看，在有些人眼里，也许麻烦别人反倒是一种亲昵的表现。
在群里发广告和求赞，是比拉票更不负责任的行为。在患者群、驾校群、粉丝交流群等陌生人微信群，成员之间差异较大，基本没有任何关系，频繁的广告会淹没掉有价值的群聊对话，最终将这个微信群变成无人问津的“僵尸群”。
三、不要把群成员全部添加为好友，通过后从不说话
总有人喜欢按着顺序把群成员加为好友，从A到Z，一个不落。很多时候，本以为对方有不方便公开讲的话，需要私下交流，欣然通过之后，那边却一言不发，聊天界面长久保持一片尴尬的空白。这时才恍然大悟，人家只是单纯地想添加一个好友而已。
维特根斯坦说：“凡是不能谈的，就应该保持沉默。”而这种一开始的沉默，根本就是无话可谈的表现。
这类人的心态也许不难理解，无非是想多加几个好友，扩大交际圈。他们以为聊天群是一座可以随意开采的人际资源富矿，可往往没有意识到，那些被添加的群友从最初沉默的五分钟开始，就已经发自内心地厌恶他们。
九、不道德绑架
在日常交往里，最厉害的是“众目睽睽”四个字。在众目睽睽之下，中国人要面子，讲仪态，装大方，假正经。也正因为如此，作为半公开场合的微信群，就成为道德绑架的高发之地。
不道德绑架，这条基本可以概括以上全部的微信群聊伦理。圣人说，己所不欲，勿施于人。多考虑别人的感受，就能避免群聊中的很多难堪。
那些在群里扬言不给自己投票就不是朋友的人、那些故意在亲戚群里训孩子的家长、那些一定要求收到回复的群主，应该好好想想这一点。毕竟在其他的群里，你们也可能就扮演着屏幕那端的角色。
这些社交伦理，在极其亲密的好友、父母群里未必完全适用，但在大多数微信群聊中，都值得国人借鉴。这是微信时代的现代交际学。
⑨ 微信红包群规章制度是什么样的
这个每个群跟每个群都不一样的。例如：有的群是要求入群发红包，也有的群是要求最佳手气的人发红包。