㈠ 安全管理人员的岗位补贴
安全人员的管理，补贴，各个地方都不一样 要看你的上级领导给你的补贴 这个时候 补贴 都比较不少 ， 也是一份辛苦，一份汗水，一份功劳
㈡ 企业申请安全生产标准化应该怎么做
企业申请安全生产标准化需要找当地的安全生产监督局来对企业进行评审，审核通过后颁发安全生产标准化证书。
企业安全生产标准化申请需提交的材料：
1、企业安全生产标准化评审申请书和自评报告。
2、工商营业执照复印件。
3、安全生产标准化管理制度清单。
4、安工厂全平生面产布组置织图机；构及安全管理人员名录。
5、标准化工作总结（自评报告）和自评扣分项目汇总表。
(2)怎样申请生产安全管理人员的补助扩展阅读：
办理流程：
1、申报。申请人将纸质或网上提交的电子档申请资料提交至所辖区县（开发区）安监局，区县（开发区）安监局在10个工作日内，依照有关规定对申请人提供的纸质或网上提交的电子档资料进行初审，对符合安全条件的要签署初审意见。
2、审核。市局许可办接到申请人通过区县（开发区）安监局初审的纸质或网上提交的电子档申请材料及直接受理的各类申报材料后，应在3个工作日内进行形式要件审查。
3、审批。市局相关处室按规定审核通过的纸质或网上申报的安全许可和备案事宜，应报请分管局领导3个工作日内在办理流程单上签署审批意见，随后将有关资料移交市局许可办。
4、发证。
市局许可办在3个工作日内依照各分管局领导签署的审批意见及相关处室起草的备案批复，制作许可证及各类审查备案批复文书，并通知申请人领取。
参考资料来源：网络—安全生产标准化
参考资料来源：人民网--《河北省企业安全生产标准化工作管理办法》发布实施
㈢ 安全生产许可证怎么办理有什么要求吗
向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。
考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。
安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。
㈣ 企业安全管理人员有没有补贴
没有或少有！没有存在专项安全管理补贴费用，不纳入财务体系的！但是部分企业还是设有安全生产，防火防害等等突出表现奖予以个人或团队嘉奖！
因为大部分私营企业把企业安全都是交给相关部门，比如安保科，车间主管或设备员，仓储部等等。在各相关岗位工作人员的作业指导书上已经把安全操作之规范注明，可以说已是其份内工作了！
㈤ 特种作业证补贴申请
特种作业证补贴申请如下：
1、对个人出资的，直补个人，由按规定参加培训的个人提出补贴申请。申请材料包括：《安全技能提升培训补贴申请表个人》、申领本人身份证、相关证书原件、在城区缴纳社保清单；
2、对企业出资的，直补企业，由按规定组织职工培训的企业提出补贴申请。申请材料包括：《安全技能提升培训补贴申请表企业》、《安全技能提升培训补贴企业汇总表》、相关证书原件、在城区缴纳社保清单。个人或企业将上述申报材料交至区应急管理局指定的办理地点，并经区相关职能部门审核、公示后予以发放。申领培训补贴，原则上由本人亲自办理，企业委托工作人员办理的，须一并提交授权委托书，受委托人身份、职务证明等材料。
特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。
特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备下列条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动：
1、有与生产相适应的专业技术人员；
2、有与生产相适应的设备、设施和工作场所；
3、有健全的质量保证、安全管理和岗位责任等制度。
锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定，方可用于制造。
特种设备产品、部件或者试制的特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料，按照安全技术规范的要求需要通过型式试验进行安全性验证的，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构进行型式试验。
法律依据
《中华人民共和国特种设备安全法》
第二条 特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，适用本法。
本法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。
国家对特种设备实行目录管理。特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。
㈥ 请问企业的安全生产管理员的补贴有何规定
国家没有强制补贴要求规定，各行业、各企业可根据本单位实际情况具体制定补贴标准。
安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产
包括：生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。
生产目标
减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
生产管理
包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
基本对象
是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。