1. 关于护理层级管理是什么意思
分级护理与分层管理的级别
（一）病人的分级护理分为四个级别：
特级护理:
1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；
2、重症监护患者；
3、各种复杂或者大手术后的患者；
4、严重外伤和大面积烧伤的患者；
5、使用呼吸机辅助呼吸，需要严密监护病情的患者；
6、实施连续性肾脏替代治疗(CRRT)，需要严密监护生命体征的的患者；
7、其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
一级护理:
1、病情趋向稳定的重症患者；
2、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；
3、生活完全不能自理的患者；
4、生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。
二级护理:
1、病情稳定，仍需卧床的患者；
2、生活部分自理的患者；
3、行动不便的老年患者。
三级护理:
1、生活完全自理，病情稳定的患者；
2、生活完全自理，处于康复期的患者
（二）护士分级
护士的分层分为3—4个层级
1、高级护士
责任组长（主管护师以上注册护士或专科护士担任）
2、中级护士
责任护士（护师以上注册护士担任）
3、低年资护士
低年资责任护士（注册护士、进修护士）
4、实习护士、护士助理或辅助护士
2. 护士分层级管理怎样划分
根据护理人员的不同等级，设立专科护士，高级责任护士，初级责任护士，助理护士等不同层级护理岗位，给于不同的工作年限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者，不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层级管理体系中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专业护理相适应。
3. 实施护士分层管理不能体现护士的
实施护士分层管理不能体现护士的职业价值。
1、任职资格： 注册护士，3年以上工作经验的护士/低年资护师，经NI护士培训及考核合格，掌握护理基础理论， 熟练掌握各种护理技术操作和专科护理技能，可综合运用护理知识、专业技能为病人提供整体护理。具备 完成本岗位职责的能力。 2、晋级标准： N2护士护师资格职称）经培训考核 5年后，培训学时达标，通过基本专科考试，同行评议合格， 综合评价合格，或取得主管护师资格后，进阶至 N3 。