A. 中兴到底是一家怎么样的公司你了解吗
中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括：2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备。
中兴通讯在香港和深圳两地上市。2015年，中兴通讯营业收入超过1000亿。2016年8月25日，中兴通讯发布2016年半年财报，在集团整体营业收入、经营活动现金净流、净利润等方面均表现亮眼。2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。
公司名称
中兴通讯股份有限公司
刚成立时的中兴，为了生存，主要是干些低端的电子产品加工，还有一些贸易，就是俗称的“三来一补”（来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易）。
显然，这不是老侯的梦想。在第一年辛辛苦苦赚了第一笔钱（35万）之后，老侯很快就成立了研发小组，专攻交换机。
他的眼光是很独到的。那个时候的中国通信行业几乎就是外国厂家的天下，被爱立信、朗讯等国际巨头垄断，通信设备卖得非常昂贵，但是又不得不买。
1985年，已经43岁的老侯来到深圳，创办了深圳市中兴半导体有限公司（注册资金280万），由航天691厂、运兴香港电子企业、长城工业深圳分公司（后并入深圳广宇工业公司）三家联合投资，这就是中兴通讯的前身。
B. 中兴5G的项目管理能力如何
中兴的项目管理能力无论是在行业内还是在国内外都是得到了不少认可的，拿过不少奖项，就例如前段时间获得的PMI马来西亚分会2022年度杰出项目奖冠军，就是一个表彰优秀项目管理能力组织的奖项。
C. 在中兴工作是怎样一番体验
1. 中兴评价一个员工是否优秀，加班时间是唯一标准。每两个月领导会发布一个表格，从高到底，按照每个人的加班时间排名。记得我们部门加班最多的是两个月总计加班两百多个小时，中间还包括春节……为什么只以这种形式来评判呢？说白了就是领导也没有其他方式评价手底下的人干得怎么样，只能以这种简单粗暴的标准要求别人。可是，不知道领导知不知道，住在安居房里的同事可以周末来打个球顺便打个卡。这让住在龙岗的同事情何以堪？过节也没什么人文关怀，过年都没有任何表示，除了跟大家开动员大会，让大家不要回家过年，来公司加班。当然，没有补贴。大年初一，公司群里收到的不是祝福短信，不是新年红包，而且催人加班的信息。
2. 说到安居房，就再更仔细的讲一讲吧。对于中兴来说，只有拿到安居房的员工才算是真正意义上的员工，而其他人都是“用后即弃”的临时工。为什么重用安居房员工呢？因为走不了啊。很多人凭借自己的实力在深圳买不起房子，安居房十分之一市价还是很有吸引力的。但是，只有四十年使用权，没有房产证，而且拿到必须在中兴干满八年，等于卖身给公司。对于没有安居房的员工呢，领导曾公开表示，最近比较忙，找几个新员工“干苦力”吧。这里说的“干苦力”就是工作中大量重复的没有技术含量的杂活，全部推给新员工。领导反正觉得培养新员工也没有用，都有可能跳槽，就随便压榨好了，能榨多少榨多少，走人了再重新招。
3. 领导水平太差。我离职之前中兴曾花重金从美国高通聘请了所谓的“专家”作为空降部队，年薪百万。当我看到这个专家的简历，真心呵呵了。学历是不错啦，复旦毕业，后来在香港美国拿了几个硕士博士，之后就去做与技术毫无关系的咨询去了。最近两年在高通，是senior engineer。我的天啊，连一个manager都不是。在高通，manager手下最少可以只有三个人，连这么个级别都没混上，中兴居然年薪一百万聘过来。当然什么技术水平都没有，还因为自己是成都人，就在成都开了一个office，把原本就一分为二的团队一分为三。据说，专家曾经想进华为，失败了，于是来了中兴。中兴把钱都浪费在这样的人身上，在一线真正干活的员工就残酷剥削。不过，这个专家倒也不遮掩自己是大忽悠的事实，就直接承认自己在咨询公司就是忽悠，并劝我不要在中兴这种公司呆。
4. 还听现同事吐槽过中兴。她曾经在中兴实习过，后来有转正的机会但是放弃了。原因是，中兴领导手中有招新人的名额，所以不招白不招。但是招来了又不知道安排他们干什么，于是这一批新人会被安排到工厂流水线“实习”六个月。
D. 南京中兴加班多吗待遇怎么样
加班多；待遇的话一般水平吧,比互联网差远了，刚工作月薪六千吧。
一二四六加班，忙的时候加班很疯狂，闲的时候随便走，不加也问题不大，当然每个部门是不一样的。周六一般10点左右到，下午4点就走了。有时周六会搞活动，当然也要看部门。有事当然也可以请假啥的，当然是在不忙的时候。
食堂很好很便宜，每个月的饭补应该吃不完。假日该休息的都会休息的，确实要加班的话，项目组报批，端午加倍工资三倍的，大家都会抢着加。不过中兴的管理体系类似国企，而且内部山头主义比较严重。
一二四六晚上八点半有加班车，三五以前也是有加班车的，只是线路没那么齐全而已。班车免费，职员还有1.2K/M的交通补贴。
基本上124到八点半，周六时间不固定但是得来一趟。忙的时候到十点十一点也是有的。待遇的话一般水平吧，比互联网差远了。现在风评较差，有别的选择就别来了。
E. 中兴在项目管理领域的实力如何
中兴在项目管理领域的实力已经得到业界权威的肯定与认可了，不然也不会拿下这么多奖项，例如在近段时间里，中兴的PMI（中国）组织级的最高荣誉奖项：年度PMO大奖，而且中兴的无线产品5G-NR项目还获得了2022年PMI（中国）项目管理大奖：杰出项目奖。拿奖拿到手软了属于是。
F. 中兴公司现在情况如何
中兴公司现在情况做的不错！
他的眼光是很独到的。那个时候的中国通信行业几乎就是外国厂家的天下，被爱立信、朗讯等国际巨头垄断，通信设备卖得非常昂贵，但是又不得不买。
大家听说过“七国八制”吧？说的就是那个时代。当时中国通讯市场上总共有8种制式的机型，分别来自7个国家：日本的NEC和富士通、美国的朗讯、加拿大的北电、瑞典的爱立信、德国的西门子、比利时的BTM公司和法国的阿尔卡特。
在深圳两层破简易厂房内的中兴元老们，就在老侯的带领下，开始艰辛的产品研发。
去年，中兴通讯又被美国政府以违反出口管制法规为由进行制裁。历经很长时间，终于以缴了8.92亿美元罚款了事。这个事情对中兴的影响很大，不仅是钱的事，更重要的是管理和经营理念。整个公司都在加强合规要求，强调规范合法，这也是件好事，相当于花钱买了个教训，虽然学费有点贵。
G. 中兴待遇那么好，为什么还有那么多人离职
待遇好是对比来的，离职的原因因人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为，也许觉得压力太大，转行。具体要看情况。
H. 中兴通讯年薪50万什么水平
中兴通讯年薪50万属于高级管理者水平。因为中兴通讯的年报表称，中兴通讯的员工平均工资是15087元/月，其中53%的工资收入位于区间12000-16000元/月，23%的工资收入位于区间16000-20000元/月。所以中兴通讯年薪50万，属于高工资了。
I. 中兴通讯是国企吗中兴通讯是世界500强吗
中兴通讯是国企吗中兴通讯是国企.中兴通讯(英文:CHINA HI-TECH GROUP CO.， LTD.)，于1992年由教育部牵头 ，36所重点高校发起创立 .1996年，中兴通讯股票在上海证券交易所.
中兴通讯是国企.中兴通讯被认为是国有企业，因为国有股处于控股地位.中兴通讯是公、私合营的经济，但是私方享有企业的控制权.中兴通讯的总裁是侯为贵.他原为.
在中国国内来说 数一数二的通信公司 ，大的设备商和终端商.国企，但是和一般的国企管理体制不一样. 待遇 ? 那要看你什么学历，进什么部门
不错的，当然在北京也就是中等偏上的一个大企业而已，如果你不是很牛的牛人，也不是北京那几所顶尖院校毕业的话，去中兴可以的，完全不会亏待委屈你的.
挺高的 应届生6k-7k吧
你好，最近几年不行，没有项目奖，没有年终奖，只有基本工资，看你在哪了，要是北上广，待遇略低，要是其他城市，还算不错
中兴通讯是世界500强吗
2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十六位.世界第一大通信设备制造商.中兴不是世界500强，但它是世界10大通讯设备制造商也是中国大陆最大的通信设备上市公司，全球第四大手机生产制造商 望采纳
手机?还是通信?不过好像都不是的吧. 世界500强是振奋人心的口号，用来激励人很好，但是也会让企业浮躁.你可以去看看这个网站 economy.enorth/system/2005/07/05/001060964.shtml你就回明白的
算较高的了 当然这个是技术岗位 销售岗位部分也能到这个水平
中兴通讯的靠山是谁
五险一金方面大致差不多吧，就是华星有宿舍，且工作的地方较偏僻些，.k属于有钱暂时没地方花的那种;中兴工资高些.k左右吧，但所在地方花费颇大些.总的来说，两者在待遇方面差别不是太大，主要看lz对哪方面感兴趣，应根据自己的价值观来做选择吧.!.个人观点，华星发展潜力大
是国有控股的.中兴官网上就有.“中兴模式”--国有控股 授权经营.中兴通讯自1985年成立以来，依托深圳的政策环境，探索出一条国有企业发展的成功之路，即“国有控股，授权经营”的混合经济发展模式，其特点是:产权清晰、授权经营、规范运作.”
中兴通讯创始人:侯为贵"兴"是第一音
中兴通讯2022年业绩预测
同意，5G关联度最高的股票
会有填权走势，但主力已有减仓迹象，，上升空间不会太大. 原因:3G概念，受惠于国家的大力投资支持; 2.海外业务发展势头良好，已在多个国家开拓新兴市场; 3.A-H股溢价很小，只有10%左右，支持该股还有上升空间. 4.A股大盘反弹幅度已大，已有做头迹象，该股虽然量价配合理想，但受制于大盘的风险，，中线前景较好.
震荡上行，但要注意12.5元附近的突破情况，否则减仓.
J. 国机中兴管理员怎么样
很好。
1、国机中兴管理员比其他工作多了一份就业补贴，可以使员工有更好的生活环境。
2、国机中兴管理员月薪为10000元，比其他工资8000元多了2000元，可以使员工的生活质量更好。