1. 作为一个群主、该怎么去管理好自己的群
群管理我是这样操作的：
1、有一个主题，这样，方便人家因为这个主题而有话题。
2、要有长期准备的心态，不可能一下子就有许多人，可以慢慢来等待与主动就是群主与管理员的责任。
3、团结一些志同道合的人，这样就可以与他们一起管理。
4、做好微调，什么叫做微调，就是坚持原则，长时间地执行。有群规。有执行，这个执行是慢慢来，时时做，一发现就处理。比如，我们群中专打一些广告。只要发现，管理员就会踢掉这样的人。2010年以来，我踢最多的广告就是销售茶叶的。
第二位就是股票软件广告的。
第三位就是科士威传销的。
我们不看低什么人，可是，还是对一些行业有成见的。
我们顽强地与这些牛皮广告作斗争。
现在，初有成果。
5、我们对群的要求不多。但，这是最基本的“有空上来，就是发一个表情也行，这样会记下你发言的时间。三个月不发言，会自行退出。三个月一次，不会太难吧？”
6、慢慢淘汰一些人，同时，留下一些积局上来的人，这样，慢慢的，就形成了圈子，只要有十多人个活跃，一个群就会有生气。
我们的目标是搞十个活群。每个500人。现在已有三个了。哈哈，谢谢你的问题，我只是提我的意见。
2. 微信群太多管理难教你4招管群技巧
1、提高群的门槛
没有门槛的微信群，容易导致群成员素质无法均衡。设置群门槛不仅能防止乱七八糟的人加入进来，而且能让群成员重视这个群的存在，运营者要让群成员知道，加入这个群是有条件的，只有达到这个条件才有资格入群，从意识上去重视这个群。让一些活跃的粉丝享受更多的优质服务，让普通的会员变成你的铁粉。
2、活跃微信群
如果微信群不够活跃的话，那慢慢这个群就会变成一潭死水，所以大家想要做好微信群推广，首先要活跃群，只有群活跃了，社群才有存在的价值。
3、巧借微信群管理工具
微信群运营框架搭建好之后，就是日常的管理、维护了。这个时候我们可以适当的借助一些像聊天狗微信助手这样的微信群管理工具来批量化管理微信群。智能、高效的帮助我们管理微信群的一些日常事务，如：自动发送入群欢迎语、关键词自动回复、群签到、多群管理、群活互动、定时群发、多群同步直播、自动踢广告等。目的就是在于提高用户体验度的同时更能让我们的工作效率得到大幅度提升，实现价值最大化。
4、社群群规制定
无规矩不成方圆，社群有效运营必然需要通过一些规则来进行约束。在不断拉人的过程中，必然要通过一系列的行为规范进行管理，这就是社群规则。
当然社群规则包括很多，行业不一样，规则也大不相同，但主要几点还是互通的。社群通告、群简介、群禁止、昵称、进群的自我介绍等等。这些通常可以第一时间传递给用户。这样也避免在日后的管理过程中给自己带来一些不必要的麻烦。
好了，以上就是今天要分享的内容，更多资讯我们下期见。
3. 怎么样管理好一个群
1. 制定群规，所谓国有国法，家有家规，那么群自然也有群规了，没有规矩，不成方圆。群规的制定不能只是群主的一意孤行，要征集大家的意见，几个管理员商量一下出台一些合适的群规。
2. 定时清理门户，定时清理那些喜欢在群里乱发广告的成员，广告的存在实在是污染了一个以学习为主的群，如果要发广告，请他们到别处去，这里不欢迎。
3. 群主起带头作用，群主要在里面发挥正能量，要记得在群里多提供一些关于学习的资料，同时也可以呼吁大家一齐多发些与学习有关的文件资料。
4. 拒绝闲聊，群很容易讨论问题讨论讨论着就成了东扯西扯的群了，甚至扯到应该两个人私聊的问题上了，对于这样的群成员要给予严厉的警告，闲聊不是不可以，但不能太过分了。
5. 举行一些趣味活动，多引导群成员，让他们提出有意义的话题，如进行作品交流，读后感的交流，就某一个作家发表自己的言论，或者是偶尔对一对对联，写一些诗歌文字进行赏析评论。
4. 如何管理微信群
1.打开手机微信，打开你创建的群或你是群主的群，点击右上角人头像那里。
2.打开这个界面后，点击群管理;
3.此时会看到有个群聊邀请确认的选项;4.点击选择群聊邀请确认，之后返回即可。此时群内的成员要邀请别人进群时候必须首先需要你的同意才可以邀请别人进群，这样你在审核邀请确认信息时加强把关就可以避免乱七八糟的人进群了。
5.【其他方法】:
1.在群设置里面，我们就会看到下面有一个群管理的按钮的，我们就点击群管理的按钮进入到这个界面里面就好了;
2.在群管理里面，我们会看到有一个群聊邀请确认的按钮，我们就点击一下，把这个开启了就好了;
3.开启以后，只要是我们群里面的朋友邀请人的话，都是需要群主的同意的，就不存在大家拉人直接就可以进来了;
4.这个功能比较适合我们管理封闭的群的，还是很有用的，这个小技巧呢，大家可以去操作操作，学习一下啦。
5.【注意事项】:开启群聊邀请确认后，你的群二维码就不能使用了，只能通过邀请进群了。
5. 居委会的群怎么管理
管理群的方法如下：
1、有秩序，没有秩序，群里会很乱。一个混乱闲聊的群是没有一个主线和目的的。群的名片就是一种秩序，不遵守这种秩序，就必须被踢除。管理是刚性的，不会用刚性的管理手段，只会让群变的一般散沙，或者无主体的胡扯。
2、有人才，只有有素质的人，把话题讨论到深度，才能拔高话题，达到有所收获；
3、有文化，群里有鼓励的，也有拒绝的文化，经过一段时间，让群友知道在群里说什么大家欢迎，鼓掌，说什么会被遭到谴责。也许有人说，限制了人们的自由，请记住，自由不是给无知的人胡乱说话的。物以类聚，人以群分，如果一个群建立一种文化，满足一部分人的需求，必然会伤及到另一部分人的需求，关键是群是为谁服务的，满足主流，而不是为了个别的自由，让那些有思想的人认为这里是“无赖的天堂”，优秀的人不会加入的！所以，群的管理就是鼓励群友建立一种良好的交流氛围，这是责任，也是义务。管理需要惩戒，剔除不符合群文化的人，让不符合群文化的人离开，否则，群将变得毫无章法，混乱是不会留着人才的！有的人说：你管的太严了？有的人会说管的严；有的人说管的好，我曾经做过一个群，管的非常的严肃，一开始遭到很多人的骂。但是也迎来的掌声。我现在庆幸的是，如果没有当初的规矩，哪有今天的群文化，群里汇聚了一批有思想的朋友，聊得和真诚和投机，常常能够从聊天中得到收获！这才是我想要的，因为，我上网不是为了无聊的打发时间，有和我一样想法的会和我一样，希望加入这样的群，不求热闹，只愿有所收获！可以不说话，说活要有高度！做一个好群不是那么简单。
6. 如何管理聊天群
新媒体像雨后春笋开遍大地，各种聊天群应运而生！所谓聊天群，即为方便多人共聊而设立聊天空间，少则几十人，多则几百人。在聊天群中，因人们教育程度，生活环境的差异，造成了人们在认识事物时，出现了各方面的矛盾，从而使聊天群不和谐。如何管理聊天群，是考验群主管理艺术的关键时刻！
笔者曾管理过多个聊天群，个人认为，管理群第一步，把握正确的方向。比如，聊天群的主题是什么？最好能具体明确地提出，如婚姻联谊群！主题定好后，第二步，引导。虽聊天群百人百相，思维参差不齐，混乱复杂。但是，作为群主，乱中取静功夫必须炼，面对乱象，经纬分明。重点不变。占领群聊制高点！就胜利在望了！第三步，制定群规。群规要详细到最小的细节！谨记，订群规要明确处罚条款！这点很重要！第四步，执行。执行很难！因为群内老友众多，犯规多者也是他们！怎么办？最好的办法是，首次犯规警告，二次再犯请出群外反省，认错后回群重归于好。顽固不化，永不再救！群是全体群友的群，严格管理是为了大家好！群主管理群，是对违规之事之处置，和违规当事人个人无怨无仇。这点是被处罚者一定要明白的。
7. 怎样才能管理好微信群
随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：
1、群主要和群成员保持密切沟通
每天在线30分钟，这个要求不算高。午休和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。
2、定期通过群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。
3、发掘并维护意见领袖
除了通过群成员朋友圈和日常群聊，还可以通过群成员的微博和知乎账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。
4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展
首先要清楚群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医问诊等等。
一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。
当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。
5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理
线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。
注意事项：
1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。
2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或者加入进群规里。
8. 怎么样管理好一个群
建群容易，管理难，这是众多群主的心病。我也有4个群，下面谈谈我的管理心得，希望对你有所帮助。要想群员听你的话，你就必须要做好一个管理者，恒心、耐心和爱心这三者必不可少哟！ 1、确定方向。你要先要明确你办这个群的目的何在，然后完全按照这个方向去做。2、拟定方案。为自己拟定一个好的方案，准备如何发展你的群。3、自身修养。自己要有丰富的社会阅历和专业知识，才能让员工折服。4、制定规则。不论是收人还是踢人的时候，都要严格按照制度进行，这样才有良好的环境。5、以身作则。随时做好表率作用，让群员养成严以律己的好习惯。6、随时关注。自己要经常在线，细心了解群员的动态，及时解决问题。7、学会调解。遇到意见不统一时，要求群员要相互尊重，各抒己见，切莫相互攻击。8、公正管理。对于群内出现的任何问题，必须做到公开、公平和公正的处事原则。9、按制管理。一切违反群制度的人，给予一次改过机会，再犯的一律踢除。10、民主决策。保持绝对民主，多听取大家意见，以大局为重，最后选出一个最好的方案。11、组织活动。定期举行专题讨论和户外活动，活跃群内气氛，增进群员友谊。12、树立威望。尽量和群里每人个人搞好关系，威望一但要树立起来，话才有分量。