1. 怎么更好的管理学生会一个部门
多了解你的职责，交友范围一定要广一点，我想你应该是学生吧，那就不要摆架子，都是同龄人没人吃你那一套。亲近一点同学，但是严肃的时候必须严肃，再就是和老师打好关系。开始时多做事，做好自己分内的事，我也是从这时候过来的。希望对你有帮助。
2. 如何管理学生会
很简单,
首先你要明白你的职责是什么?你与老师之间的关系,你与同学之间的关系?
在你弄明白之间的关系后,你的工作就会很简单.
举个例子.在老师的协助下,你可以举行一些活动(说明下,这些活动必须是有意思的,健康的)学习竞赛\音乐比赛\跳舞比赛计算机比赛\棋类比赛\绘画比赛或者如舞台剧等等.
你所举办的活动要让老师同学明白他们的意义.让老师知道,你要办的活动是把学习融于里面.这样老师才能支持你.而让同学知道,活动是具有娱乐性,这样可以减轻学习压力.
只有这样,你才能让学校明白学生会的重要性.
1.首先明确学生会及学生会长的职责范围。
2.与下属秘书长及各部部长及时沟通，研究工作方案。
3.必须有本学期的工作计划并逐步实施。
4.了解学校领导及学生处领导的工作作风并学习。
5.自己还必须加强业务知识的学习，认真干出几件有意义的事，叫大家认可。
6.积极投身于学校公益事业，求的大部分学生积极拥护。
7.任劳任怨，无私奉献，不怕苦，不怕累，要有服务意识，而不是作官。
8.学生的事高于一切，校园无小事，事事是关心。
9.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。与下属搞好团结置关重要。
10.与学生处领导的关系也不容忽视。
3. 当学生会主席如何去管理学生会
一、指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节” 等
活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。
（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。
（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。
4. 如何管理好学生会
第一个要解决的问题就是这拒人于门外的形式化主义和官僚气息。
具体建议如下：1.采用民主选拔制度，确保干部选拔公平公正公开；2.确立干部权限和部门职能；3.监督举报、考核制度，规范干部行为、加大成员监督力度及举报途径，拒绝形式主义和官僚作风等歪风邪气。
第二以我本人经历来说，后来我也加入了一个社团，那就是电竞社，也算是误打误撞吧，本来我以为大学都不会加入任何社团，但最终兴趣还是驱使我加入了他们，所以学生会也一样，在招人和举办活动也需要抓住学生的兴趣。
进入社团之后，我发现了更多令人头秃的事情，那就是开不完的会和永远理不清的事。说是开会其实根本毫无逻辑，可能就是干部心情不好在会上进行无休止的无病呻吟；而理不清的事更是令人头疼，举办一个活动之后，完全没有任何文件保留和数据支持，到下一次有相同的活动，想参考更是无处可寻。针对这两个现象，我有以下两个针对性建议：
1.建立会议制度，定期召开会议，汇报交流各部门工作,（紧急事件除外）；
2.采取活动开展及文档管理制度，保证活动的顺利进行、各部门文档的完整齐全，供以后相关活动参考；
5. 如何管理好学生会处理事情的方法技巧
学生会的管理和处理问题技巧
建立健全组织机构，管理有序。既然是一个组织，只有机构健全才能有效发挥组织的作用。从大局出发，既有有明确的分工各司其责，也要统一协调整体合作。
发挥团队力量和整体效应。在工作过程中，部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合是必要的。
增加实践，挖掘潜能。管理是一项管人比管事更为重要的工作，就是协调各个部门有效而富有创造性地完成各项任务。
奖惩有度，激励为主。形成有效的期待激励机制，发挥奖励的积极效能，以恰当的奖励和榜样教育将学生会成员的积极性、潜能激发出来并形成积极上进的动力。
提升时效，讲求创新。多与学生会成员交流、沟通，不仅有利于形成团体成员之间的信任意识、加强凝聚力、提高号召力，而且有利于学生管理灵感的闪现、个人创新能力的发掘与培养以及管理程序的简化，从而提高管理时效。
善于用人，人尽其才。管理的核心是责任管理。是让正确的人去承担正确的责任。
完善制度。充分体现它的指导性和约束性，鞭策性和激励性，规范性和程序性。
加强人文关怀。和谐的氛围才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。
增进相互信任，打造高效团队。相互信任是相互容纳，相互帮助，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。
做好桥梁和纽带。学生会是学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。
6. 如何管理好中学学生会啊
青岛六十二中学生会工作制度
第一章 总 则
第一条 制定本制度的目的在于进一步加强学生会内部的规范管理，约束学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质。
第二条 学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按时完成上级交给的各项任务。
第三条 全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。
第二章 岗位责任制
第四条 主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。
第五条 学生会各部采取部长责任制。
第六条 学生会各部长应兢兢业业，努力工作；遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，学期末递交本部工作总结。
第七条 学生会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的任务。不推诿、不拖拉、不敷衍塞责、不推卸责任。
第八条 学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。
第九条
凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联系制定有关策划、执行等计划，学生会各部需无条件执行；如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动。
第三章 学生会各部门工作职责
第十条 学生会主席工作职责：
一、主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
二、带领学生会全体干部，面向全校学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。
三、听取各部工作汇报，统筹，调查，指导各部门工作。
四、负责召集学生会主席联席会议，向各系学生会部署工作，听取各系工作汇报，指导和帮助各系开展工作和活动。
五、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训、促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
六、负责向校团委老师请示及汇报工作。
第十一条 学生会副主席工作职责：协助学生会主席管理并组织各项工作，认真完成分管工作的任务和主席交给的其它任务，主席不在时代为处理一切事务。
第十二条
学生会常务副主席工作职责：对校学生会和各项工作进行统筹、协调和监督，负责校学生会干部档案、内部制度、日常事物的管理等，为主席和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进校学生会整体工作顺利运转的中枢。其工作职责如下：
一、执行主席的决议分配，落实主席部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
二、完成学生会的日常事务，落实学生会内部制度的执行情况。
三、发挥学生会办公室的功能。包括协调主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
四、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整，做好干部的档案管理和评定工作。
五、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进校学生会和各系学生会之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
第十三条 体育部工作职责：
按照当代中学生全面发展，广泛开展集知识性、艺术性、群众性为一体的体育活动，增强学生的身体素质，推动校园文化发展的要求。其工作职责如下：
一、负责组织校学生会的各项体育活动，创造机会锻炼提高同学们的体育才能，全面提高学生的身体素质。
二、协调学校有关部门开展全校性体育活动。
三、协助校学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
四、领导和指导各级部各班级体育委员的工作。
第十四条 宣传部工作职责：
一、负责学生会活动的宣传，设计海报、图片等工作，创造机会锻炼提高同学们的才能，全面提高学生素质。
二、负责班级文化建设的检查评优工作，搞好普通话进校园工作。
三、及时向学校广播部报送学校大事、学生活动简报等。
四、协助组织开展校内各种文艺活动和学校艺术节的开展，丰富同学的业余生活、陶冶同学的情操。
五、协助校学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
第十五条 广播部工作职责：
一、 主要负责宣传党和国家的路线、方针和政策，播报时事新闻。
二、 传播科学文化知识，开拓同学们的视野，丰富同学们的文娱生活。
三、 对学校部分有影响力的事件进行播报。
四、协助校学生会宣传部和其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
第十六条 学习部工作职责：
一、围绕校风、学风建设，了解广大同学的学习情况。
二、及时解决学生在学习上遇到的问题，提供有益的学习信息。
三、组织开展各类学术竞赛、经验交流会及各种专业知识讲座，提高广大同学的知识和技能。
第十七条 纪律检查部工作职责：
一、维护校园自习的正常秩序，收集各班级纪律检查情况，及时向政教处分管领导汇报情况。
二、课余巡查校园违纪情况，及时通报政教处、保卫科等部门，并及时进行登记。
三、每周一升国旗仪式期间定期出一期纪检简报，及时反映本周纪检工作情况，并及时汇报政教处分管领导妥善处理解决问题。
第四章 例会制度
第十八条 学生会例会制度
一、学生会必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。
二、学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。
三、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
四、有专人作会议记录。
第五章 总结制度
第十九条 学生会工作总结制度
一、学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报学生会备案，并对未完成计划的工作说明原因。
二、各部门举办完活动后，必须及时向学生会主席团报总结资料，总结材料需包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。
三、学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。
四、常务副主席需妥善安排保管好每份总结材料。
第六章 辞退、退出制度
第二十条 学生会干部、干事及成员辞退和退出制度。
一、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
二、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。
三、对擅自离职的干部，学生会将在征求老师意见基础上，参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、取消资格、撤职处分。
第二十一条 本制度解释权为共青团青岛六十二中学委员会。
第二十二条 本制度自颁布之日起施行。
7. 如何管理好一个学生会的部门
以“德”立威，管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人心中的管理者。以身作则，己所不欲，勿施于人。
不能因为手里有权利，就滥用职权，要建立规定规则，管理要有调序，根据规则办事，严格遵守。
理论水平高的管理者往往具有较多的真知灼见，其思维敏锐、洞察力强，抓问题准，办事周到，众人钦佩他、拥戴它；相反，腹空如野、孤陋寡闻的管理者，不会拥有很高的威信。
有足够的领导能力，包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。
起到带头作用，干实事 ，众人才会跟着你。
和”是指管理者要与众人“打成一片”，以情带“兵”。