‘壹’ 人生五项管理
自我管理是一生的事业，只有管理好自己才能真正拥有自由....
在人生慢慢路上,都会有迷茫,有低潮，有不知所措的时候,怎样才能清晰的知道人生中应该往哪里走呢,应该如何面对和进行自我管理呢。偶然翻到讲有关人生的五项管理,觉得适用又美好，所以一起来分享一下....
心态就是内心的想法和外在的表现.积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态像月亮,初一,十五不一样,这句话形象的比喻了人心态,好的心态如太阳,到哪都是积极的,暖暖的,而消极的心态并像月亮,每天,甚至时每时都不一样......
任何事情都有积极的一面和消极的一面,如果你是积极的,你看到的就是乐观,进步,向上的一面,你的人生,工作,人际关系及周围的一切都成功向上的;如果你是消极的,你看到的就是悲观的,失望,灰暗的一面,你的人生自然就乐观不起来.积极的心态能激发高昂的情绪,帮助你忍受痛苦,克服恐惧,并且凝聚坚忍不拔的力量,消极的心态却使人自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会.....
所以，当你用什么样的心态对待生活，生活就会怎么样对待你，当你用什么样的态度对度别人，别人就会用什么样的态度对待你，如此看,学习掌握和控制好自己的心态尤为重要和迫在眉睫，它决定了你的将会有什么的行为和结果， 有什么样的心态，就会有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生… ………
目标就是你的目的和方向,到底想要什么,梦想是什么,愿景是什么.....
成功的定义就是实现有意义的既定目标....
世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没有目标,就没有动力.....
你的过去或现在的情况并不重,重要是你的将来想获拦蔽得什么样的成就,有了目标 ,内心的力量才会找到方向 .漫无飘荡,终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸.....
(一)、目标的重要性:可以产生积极的心态;可以让我们看清使命,产生动力;可以让我们觉得生存的意义和价值;可以让我们把重点从而得到结果;可以让我们集中精力,把握现在;可以让我们对人生更有信心和勇气;可以让我们不改慎断完善自己......
(二）、目标的设定分类：人生六大目标即财富目标、事业目标、家庭生活目标、健康休闲目标、学习成长目标、人际关系目标概括了整个人生的所有……从现在起展望未来，敢于做梦，想飞多高想飞多远；同时回到当下，看看起点在哪，优劣势各是什么，需要学习什么，提升什么，用什么样的方法可以达成以上目标……
（三）、如何设定目标 ：首先不要以现在的条件来设定目标，可以以终为始，从终极目标反推回来，如从终极目标60岁以后反推、远期目标10年、中期目标5年、近期目标3年、本年度目标 、本月目标、周目标、日目标……
核衡敬 (四）、目标设定后，并是分析目标，之后寻找相应的支持，并立即行动……
(五)、达成目标的建议和方法：建议头一天晚上设定明日目标；上周五前设定下周目标；上月30日前设定下月目标；上年度11月30前设定下一年目标。每周进行总结，反省改进；每月总结，校正目标；循环往复，坚持复盘，不断的总结，校正，提升，完善直到达目标……
时间管理就是用最快的时间达成最有价值的目标，实现均衡的人生…..
人们重视生命，乐于理财，却疏于时间管理……
事实上时间是生命，是财富，是资源，是人生最大的资本……
那么,我们如何有效的管理自己的时间呢,这里给了十个方法,1.生命规划,2.要事第一,3.每日管理,4.任务清单,5.检查追踪,6.日清日新,7杜绝拖延,8.条理整洁,9.马上行动,10.学会授权….不妨试试,或许真的很不错哦……
大江东去,浪淘尽,千古风流人物.学习,是时代发展的要求,是人类获得新的幸福的永恒动力….
只有不断学习,才能持续成功….
只要有心,随时随地都有让我们学习的知识,在工作中学习,在反省中学习,在总结中学习.向一流人士学习,复制成功;每天养成学习的习惯,聚沙成塔,只有学习力,才有创新力,只有创新力,才有竞争力.活到老,学动老,学习是我们的终生命题,在不断的学习中提升自己,改进自己,完善自己…..
行动,是一切成功的保证,人生没有太多的机会和等待,做出决定,并马上行动…..
心态是成功的基础;目标是成功的方向;时间是成功的过程;学习是成功的源泉;行动是成功的保证…
时刻保持积极乐观的心态,避免痛苦悲观;
设定目标并达成目标;有效管理时间,创造更高价值;
学习,不断改进提升;马上行动才能成功,快乐,富足和健康….
坐而言不如起而行,马上行动起来,把笔和纸拿出来,整理和分析自身情况,一一进而设定和突破….
自己的人生由自己做主,我们都是独立的个体,都有属于自己的成功,不管是处在哪个岗位或是哪个角色,它都是独一无二,都拥有这唯一属于自己的生命和时间，只有很好的进行自我管理,才能获得自己想要的人生.愿我们都拥有好的心态,明确的目标,熟练的掌控自己的时间,通过不断的学习,立马行动起来,为美好的明天,为更好的自己而努力奋斗......
‘贰’ 如何才能做好自我管理
有效自我管理的方法：
1、做好目标管理，每一个人都需要有人生的目标，有了目标就有了前进的方向，才能为之努力；
2、做好时间管理，应好好珍惜利用时间，并且要科学合理地分配时间，设定优先级别，按轻重缓急处理时间，不要把时间浪费在游戏、魔幻小说等无意义的事上；
3、做好情绪管理，在很多情况下都会出现不良情绪，要学会管理自己的情绪；
4、做好健康管理，身体健康是一切事业成功的基础。身体健康的二大要素为运动与饮食。应该注意饮食，适当的运动，选择适合自己的方式和时间地点，作有恒心的运动。只有这样才能保持精力充沛，轻松应对学习与生活。
‘叁’ 谈谈如何进行自我管理
导语：从这个时代看来，正确的管理好自己，已经不仅仅是个人在面对外界时所应该具有的一种反应，从某个层面上来讲，它代表着一种文化，一种当代的教育文化，从言行举止中，我们可以看出一个人的素质。
谈谈如何进行自我管理
1.目标管理能力
人生最大的悲剧不在于目标没有达成，而在于根本没有目标。目标是指引我们的总方向，梦想有多大，舞台就有多大，梦想有多远，我们就能走多远。我们每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。有了清晰的目标，还要对总体目标进行长期、中期、短期分解管理，比如分解成月目标，周目标，日目标，最后一起分解到现在该去干些什么。所有的目标，不管它有多大，一定要分解到你现在去做些什么! 因为你现在所做的每一件事情，都应该跟我们的梦想相关联。从此你的人生便多一个免费成功的教练!
2.时间管理能力
“如果不能管理好属于自己的时间，那么他什么也管理不好，将会一事无成。”所以，要学会分析记录自己的时间，把手里的事情进行简单的过滤，知道哪些事情是最重要而且紧急的，哪些事情是可以暂时缓一下的，通过合理的时间规划，将任务由重要性和急切性进行排序，切实提高办事效率。另外，还要合理分配自己的工作时间和休息时间，既快乐工作，又休闲生活，切不可做时间的奴隶，要做时间的主人。
3.情绪管理能力
在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，而是缺乏对自己情绪的控制。这需要一个良好的心态，一是把姿态放低，二是要有高瞻远瞩的心态，不在乎现在受点委屈，换句话说遇事要控制好自己的情绪，学会沉得住气，凡事换一个角度去看，设身处地为别人多考虑。
4.行动管理能力
无论我们有多么好的想法或者眼光，没有行动，一切都是空的。在付诸行动之前，我们会顾虑很多事情，有时候是懒惰，有时候是害怕，害怕失败，害怕困难。所以让自己赶快行动的.办法就是不断告诉自己，没有什么大不了的，失败了就再来。
5.健康管理能力
身体健康是一切事业成功的基础。在激烈的竞争环境中，必须重视自己的身体健康、心理健康和家庭健康管理。用饱满的精神、昂扬的斗志和充沛的精力去迎接职业调整，创造职业辉煌。从此你的人生便多一个免费成功的教练!
6.学习成长能力
未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知道人。获取知识的唯一途径就是学习。人并非生而知之，而是学而知之。知识和能力都是从学习和实践中得来的。学习能力是优秀竞争力的表现，也是人类灵性的表现。在工作中学习，在学习中创新是成功人士的基本生存方式。
7.自我反省能力
失败不是成功之母，只有善于不断地从失败中反省，才是成功之母。因此，也可以这样说：“反省是成功的加速器。”经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断，也可以提醒自己改正过失。
谈谈如何进行自我管理
一、设计情境，让学生认识自我，树立自信心
心理学研究表明，信心是人成功的基础，而表扬是人获得信心的最有效途径。教育学生应尽量少批评，多表扬、多鼓励、多启发、多引导。做到既要关心爱护学生，又要严格要求，有错误决不迁就他们。认识自我是人对自己本身的反省和认识。如果学生不能全面的认识自己，班主任要做的工作就是要指导学生，让每个人都了解自己的长处和短处。因此教师要根据班级的情况，创设情境，让学生能主动地认识自己，改变自己。比如，我每接一帮新生，第一节课，我就要布置学生一样作业，让每个学生谈谈自己在以往的学习生活中，有哪些地方是自以为豪的，还有哪些地方感到很苦恼，自己本学期的打算。然后，利用班会时间，让学生写写阶段总结，或者以小组或全班为单位互相交流。让学生对班上的每位同学轮流进行优点点评，让每位学生都体会到自身的优点，树立信心。也让每位学生明白，再差的学生身上也是有闪光点的，也有值得大家学习的地方。
二、创造机会，让学生查找不足，实现自我管理
自我管理就是行为的自我约束，在“规矩”中去成就“方圆”。这一阶段班主任要根据实现目标的需要，努力创设民主的管理氛围，建立和谐的师生关系，使学生乐于参与，敢于参与，善于参与管理。在自我管理工作具体实施的过程中，学生既是主体又是执行者，学生管理工作改革的成败取决于自我管理意识的强弱。由于民族地区的学生大多存在自我管理意识相对薄弱的情况，而且在学习和生活上都存在较大依赖性，因此更要着重在校园建立自我管理的氛围。为了培养学生自我教育能力，可以放手让学生们自己教育自己，自己管理自己。但要时刻都督促着他们，引导他们自觉组织召开各种专题讨论班会。班中的大小事情可以都由班干去管，由学生自己处理，以激发学生自我教育的动机。同时还可以要求学生每月自我小结，期中期末进行自我总结，并有针对性地让一些同学在会上总结交流。这样，学生有效地自我督促、自我控制，可以逐渐培养学生的自我教育能力，有效地提高班级教育和管理水平。引导他们由“被管”向“自管”，由“他律”向“自律”过渡，班主任工作会轻松得多，而教育管理效果也会有明显的好转。
三、开展活动，在活动中塑造自我，激励自我
自我激励是行为的内化过程，它把学生的自我目标变成持久的约束力，从被动实现目标转变到主动实现目标。这一阶段班主任要创造各种机会，让学生进行各种途径的自我激励。自我激励是自我教育能力形成的一个很重要的过程。受到藏族民族文化的影响，许多同学们都能歌善舞，颇具文艺功底，基于这个特点我认为可以采取文艺活动的形式，在寓教于乐的过程中逐步培养学生的自我管理能力，提升个人素养。如每个学期，可以有针对性的开展几次大的班级活动，例如读书演讲活动——让学生养成爱学习、爱读书的习惯;为同学过集体生日——让同学们懂得关爱同伴，同时让每一位同学都感受到你是受人关注的，大家非常在乎你;才艺展示——丰富多彩的文艺活动为学生创造自我锻炼自我管理的机会，也为他们提供展示个人魅力的舞台。这是学生认识社会，踏入社会的形式之一，也是实践自我管理的基本途径。
四、评价总结，让学生自我反思，重新认识
自我评价能力的培养是自我教育的重要方面，只有通过自我评价，才能重新认识自己。所以自我评价不是培养自我教育能力的最终环节，它既是上一循环过程的总结，又是下一循环过程的开始。通过学生与班主任的评价与反思后，学生认识到自己哪些地方做得不好，然后不断努力。在不断实践的过程中要同时注意定期总结审视，这样才能使得自我管理工作更顺利有效的进行下去。
谈谈如何进行自我管理
1 正确认识自己，使自己能够拥有良好的品性
一个人越是能够充分的认识自己、了解自己，就越具有成功的潜质。只有当一个人非常清楚自己的所思所想所做时，才能够为自己负责。管理自己，并不是说把自己局限在某一范围内行动，而是因为这种正确的行为能够充分展示我们是在进行自我管理。英国大戏剧家莎士比亚说：性格决定命运，这一颇具哲理的名言，深刻地揭示了性格与人生的奥秘关系，昭示着良好的性格是成就人生的重要力量。因此，人们的自我认识就必须先清楚的了解自己的性格，这样才能够真正地管理好自己并把这种管理方式展现在众人眼前。
2 正确培养自己，使自己能够秉承中华民族传统美德
当代大学生是中国新生代的代表，它昭示着祖国的将来，所以在管理好自己的同时，更要注重美德的培养。美德是一种心灵的品质，如谦卑，它是最大的美德之一，它代表的不仅仅是恭顺、温和、缺乏自信和自卑，还意味着一种愿意学习的态度，并且愿意承认：不管自己知道多少，总还有很多东西要学。而当代大学生首先需要学习的就是谦卑这一美德，越来越多的大学生认为在大学里知识是不重要的，它只是理论上的东西，我们工作需要的是生产实践，而知识并不能给自己带来工作经验，于是，他们放弃学习，忽视知识的重要性，等踏入社会用到知识时，才追悔莫及。在传统美德中，真正的谦卑是愿意学习，理查・L・鲁尼曾指出：美德与肌肉是相同的，如果缺乏练习，两者都会疲乏松弛。因此，当代大学生在管理自己的同时，应该着重培养自己的美德，而不是去应验世人对大学生贴的虚荣、败家这一标签。只要拥有了美德，那些言论便会不攻自破，同时，也能够使自己的人格、能力更上一个台阶。
3 正确对待自己，凝炼管理思维
作为一名当代大学生，拥有良好的品性和美德会使自己更合格于这个称谓，也只有这样，才能够更好的管理自己，增添自我的力量。胡适曾经深信，文明不是一晚上笼统造成的，是一点一滴的造化的;进化不是一晚上笼统进化的，是一点一滴进化的，所以在进行自我管理的过程中，也是逐渐的，慢慢的习得一整套的有效的管理方法。在戴明的《追求卓越》一书中，他告诉我们只要找到了一种最好的管理方法你就会成功，可是，随后他自己却抨击了这个观点，他说他想告诉大家的是，不要去做什么，而不是应该怎么去做……一切的一切都是因为这个世界上没有绝对的真理和永恒的规则，所以我们可以看出，在寻求自我管理的方法中，没有任何一种模式是永恒不变的，只有更努力的去寻求那些适合自己并且适应于自己当时阶段的管理方法才是最行之有效的。
‘肆’ 谈谈如何进行自我管理
谈谈如何进行自我管理
谈谈如何进行自我管理，不管是任何时候都好，自我管理都是很重要的存在，可以做到自我管理的人往往更容易成功，因为这样的人更加自律，更加能约束自己。下面分享谈谈如何进行自我管理相关内容。
谈谈如何进行自我管理1
首先，自我管理能加强对自身优势劣势的理解和优化。每个人都有自己的优势和劣势，但我们自己未必对此了解的足够清楚，到底自己沟通能力更强还是执行力更好?我们是属于阅读学习型还是听力学习型?通过有效的自我管理，我们会更加了解自己，发现和强化自身短板，不断自我完善。
其次，自我管理能加强对自身工作和时间有效性的理解和优化。时间是管理者最重要的资源，而我们80%的产出往往源于20%的工作，如何更加合理的分配时间，把最好的精力投入到最有效的20%的事情上，才能在繁杂的工作和生活中从容不迫。
第三，自我管理有助于合理安排工作、学习和个人生活的平衡。每个人都扮演着多重角色，在工作中我们是公司的管理者，在家庭中我们是重要的一份子，在社交关系里我们也是重要的组成，在自己的世界里我们有着各自的梦想和喜好。
第四，帮助我们解决各种借口：没时间、没精力、没资源、没思路，最终提升自己工作的有效性。忙，是管理者共同面对的状况。然而，忙的是否有价值、是否有效率?是需要、也可以通过自我管理来不断明确和优化的。
而自我管理最佳工具之一就是共同体GTT企业云管理平台，每天的工作日记和周期总结，能帮助员工更好的梳理工作的思路，回顾工作成效。
另外，每天写工作日记，是一件颇有仪式感的事情。通过仪式感来表达对自己的工作和目标的尊重之心，并给自己一种强烈的自我暗示，让自己更加认真的对待自己的自我管理，最终会取得很好的效果。
其次，我们往往会因为过多紧急的事情，而忽略了重要事情的完成和时间投入。对非常重要的目标，很多都需要相当长的一个时间才能完成，因此需要把这些工作的进展，专门的记录下来，不断回顾，确保不因眼前紧急的事情而耽误了重要工作的进展。
第三，管理工作的核心就是面对不确定性做决策。管理者需要不断的做出坚定的决定，但是内心是知道每个决定的不确定性是如何的。每当做出了不确定性较高的决策时，记录自己认为的风险和做决策的.原因，隔段时间便会不断的回顾，看看自己当初的分析和判断是否正确。通过不断的实践、分析和复盘，提高了对于不确定性的管理能力，降低犯错误的几率。
谈谈如何进行自我管理2
一、要管理好自己的心态
人活的就是一种心情，为了把工作做好，先调适好心情是必须的。管理心态看似复杂，其实，对于人生和工作有了深刻的理解和认知以后，心态就自然平衡了，工作中就不太会浮躁了。
每个人都需要想通一个问题“人活着到底为了什么?”，不然，一直工作忙忙碌碌，为金钱所困、被压力所扰，就会陷入迷茫之中。以下，便是对“人活着到底为了什么?”的一种回答，提供参考。
人生既是一场游戏，也是一个过程;既是一次旅行，也是一场体验。人活着到底为了什么呢?或者说，人活着都在追求什么呢?这是每个人都需要思考的问题。就算当下不需要去思考，但到了生命的某一个阶段，必定会想到这个问题。
二、要为自己树立工作目标
既然人生是一次旅行，那么，给自己确立旅行的目的`地是非常必要的。工作也一样，每一年要实现什么样的工作目标，必须给自己整明白，这样，才不至于糊里糊涂地工作，不会去瞎忙。每一周、每一天才能分解出明确的工作计划和内容，确保“做正确的事”，这样工作效率才会高。
树立工作目标，实际就是把心中的理想或梦想写下来，变成看得见的文字罢了，就这么简单。比如：“2年内成为一名卓越的管理咨询师”;“在一年内职位晋升两级、薪水同步提高”;“三个月内按合同要求完成项目、交付成果”，等等。现实来看，约有九成的人不会给自己树立明确的工作目标，原因可能有许许多多，也许不少人认为想一想就可以了，何必写下来那么当真呢?或者，并不清楚树立目标具有深远的意义，存在思维的盲区。
三、工作要有计划性
把一个大的工作目标，经过多级分解，最终变成每一天的工作任务，这些任务的有序排列、等待完成，就叫工作计划性。有了工作计划，实现目标便可以“由量变到质变”;有了工作计划，每天的工作就可以循序渐进;有了工作计划，无论多么伟大的目标，都有了基本的保障。在竞争激烈、瞬息万变、内心普遍带有些许焦虑感的信息化时代，有计划地工作，将可以使内心淡定、从容，最终，当实现目标的时候，可以兼得工作成果和精神满足。
四、要持续地学习和成长
学习和成长的重要性不言而喻，可是，怎样学习、学习什么却大有考究。“读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如高人指路;高人指路不如自己去悟。”这句谚语多少给我们指明了学习的方法。要有思辨力地学习，懂得经常反省，不断在心智中凝聚优质的思想，逐步形成正确信念，这是高明的学习方法;向优秀成功人士学习，学习他们的成功方法、思维方式、思想观念和行为习惯等，这是其次的学习好方法;向周围各种各样的人学习，发现他们身上的优点，借鉴他们的实践经验和教训，这是常见的学习方法;读书是获取知识的简单途径，唾手可得，只要挑选一些优质的书阅读，就能吸收到精神营养，这是基础性学习方法。有不少的人，随着年龄的增长，学习力明显开始弱化，或者抛不开似是而非的知识、思想顽固不化;或者贪图玩乐和享受、疏于学习，这些都是停止成长的标志，也是自我管理失败的开始。
五、要及时总结工作的成果
自我管理得好或者不好，要用结果来评判的。当调整好了心态、树立了目标、制定了计划、通过学习掌握了方法并付诸行动，最终收获的就是工作结果。无论前面四步做得怎样周密，结果总会有一些不完美，这并不要紧，只要意识到这点，就可以持续改进。为了发现不完美，就需要请工作客户来检查和评估，通常自己很难去发现，因为受制于个人思维定势的局限性。平均每人只扔了45克垃圾，可是11万人一起，结果造成了5吨的广场垃圾问题。对于每一个人来说，很难意识到自己一点小小的不完美给整体带来的问题。工作也是一样的，每项工作只要有一点点不完美，结果就是企业整体性的管理问题，比如：部门主管很少组织下属员工开会，安排工作比较随意，也缺少严格的检查和督导。结果一些骨干员工慢慢就工作不积极了，直到某一天提出了辞职，另谋高就。此时，部门主管借口说是因为公司工资水平低，所以留不住人，其实，是因为其日积月累的管理不严谨所致。
‘伍’ 怎么样才能管理好自己的人生
物发展变化的必然性来讲，从人们自己可以掌握控制的成功因素来讲，运气只是额外因素，不能够对之孜孜以求，更不能以之为成功主要因素和以其为成功基础（歹徒和冒险家除外，这些人正是以此为乐以此为生为死），因此，显然不能倚之为我们走向成功的可靠因素。可靠的因素主要是那些实实在在的将我们导向成功目标的综合性的现实努力。只有这些努力是我们可以确档链升切把握，并且在正常情况下，必然有助于我们一步步接近成功目标。而如果我们所有这些努力都是有意识在做出的，那么，我们实际上就是在管理着我们的人生。
生是一桩沉重的工作，我很早就有体会了。当然，“革命人永远是年轻，”也是对的，人生也唤巧是一桩难得并且不可重复的乐事。正因为如此，人生的成功不能以苦乐来评价划分。人生可以是苦的但却是成功的，人生也可以是乐但却是失败的，相信我们身边不缺乏这样有趣的生动例子。
确认自我需要付出艰苦的努力和一定的时间成本。确认自我根本的工作在于做出以下几点基本分析。
一， 个人志趣分析
自我认识首先必行老须了解真正的思想和情绪方面的自己。要认真和实事求是地分析，自己的兴趣爱好和厌恶之物是什么，要分析自己内心真正的想法和愿望，明明白白地找出自己真正想要的、对自己来说有意义和价值的东西。
二， 社会需求分析
任何人都不是孤立地存在于世上，而是生存于现实的特定的社会环境之中。个人的成功、幸福、发展，必须以社会的某些客观条件为前提，成功幸福的人生往往是领先超前或同步于、融合于当代社会发展大潮。个人人生的价值和意义，只有放在广阔真实的社会背景之下，才能显示出其真谛。
三， 家庭需求分析
对于正常人来讲，成功人生还必须考虑一下家庭对自己人生的需求。尤其对于中国人来说，家庭对人生成功具有十分重要的意义。当然，事实上我们存在着对于家庭需求的多种处理方法。你可以选择独身，也可以选择特定的对于双方来说都有意义的婚姻。但绝不能因为家庭的需求，牺牲自我发展的基本方向。
‘陆’ 如何管理好自己
管理自己，可以做一个精要主义者，下面是三个步骤：
步骤一：探索，区分无意义的多数和有意义的少数事情。
先去弄清楚，自己的事业和人生的目标是什么，并且在要去做每一件事情之前，先去慎重地探索更多的选项，来确保自己即将要去做出的选择是正确的，而不是什么都要、什么都要去做。比如锻炼身体、学习精英特快速阅读、考资格证等等，哪些要做哪些可以暂时不做，哪些对你意义较大，先明确、区分出来。
步骤：排除，摆脱无意义的多数。
在很多时候，勇敢地说“不”，才是明智的决定。淘汰对你来说“非精要之事”，不仅是你心智的锻炼，也是情感的训练。如果你不做决定，不去拒绝，不去舍弃，就等于是把做决定的选择权交给了别人。
步骤三：执行，让有意义的少数，做起来毫不费力。
实际的人生中，经常会出现很多更复杂的事情，自己的规划往往会被其他人要求的紧急事情打乱，面对这种情况，我们能做的就是：加强自身的能力。比如你的某项工作能力不足，那就要去读相关书籍或者上课完善自身；如果阅读理解能力差，那就要想办法提升阅读能力了，例如通过训练“精英特速读记忆软件”来提升等等。
‘柒’ 崔璀如何做好人生管理
崔璀是个很神奇的女人。
——从职场小白到CEO，只用了6年，这很神奇。但更神奇的是，她的管理能力。
她能管理他人：
管理老板，让老板为她的工作和理想，提供资源；
管理家人，让老公、孩子、爸妈都“围”着她转，并各取所需，其乐融融；
管理朋友，帮助Ta停止抱怨和啰嗦，走出困境；
管理对手，巧妙化解冲突和争吵，远离负能量。
她能管理自己：
管理自己的精力，分清哪些是自己该负责的，哪些是别人要承担的。远离焦虑和不安，抓住解决问题的关键；
管理自己的情绪，允许它存在，但不被它控制，既不为难别人，也不伤害自己；
管理自己的目标、行动、心智...
总之，这是一个通过掌握扰让“管理能力”从而化身“人生赢家”的故事。
1.精力管理：
谁痛苦谁负责，避免背负必要的重担。我给人帮助，但不替他们执行；我给别人建议，但他如何选择由他负责。
2.行动管理：
改变这个人，要改变他对结果的预期。1.从对方出发找到他的痛点，明确让他知道他现在的表现不同结果会有什么差别，这个结果差别是他真正在乎的。2.明确执行人。3.足够坚。4.改变强度。
3.权利管理：
别人能影响你，是你给他的权利。找到自己是如何授权给他的，找回自己的主动权。
4.思维管理：
撕掉你给别人贴的标签。
5.焦虑管理：
关注即强化。只专注一点就会焦虑。但找到焦虑事情的利用价值，可以化焦虑为好事。
6.潜力管理：
不要插手，让他自己做，这才能帮助他发挥潜力。
7.沟通管理：
把主语换成“你”，邀请ta表达。“谁困扰谁负责”，常把“哦，是这样”“展开讲讲”“我想听听你怎么看”挂嘴边。
8.向上管理：
德鲁克“你不必喜欢崇拜或憎恨你的老板，你必须管理他，让他为你的成效成果和成功提供资源。”
说出我的需求。通过询问，把我的建议更好的表达出来。
你和老板是合伙人，要敢于表达自己的需求，更愿意倾听他的需求，更主动的去寻找合作方法，直到结果侍悄让双方都满意。
9.目标管理：
目标管理就是：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准。
障碍清单：实现目标的障碍有？谁是关键人物，他做了什么？为了消除障碍我可以做什么？实现的过程中我要付出什么代价？
10：激励管理：
看见别人主动在做什么？从被动里找到主动。找出他主动的理由。
11：冲突管理：
我们被限制住了，因为“我害怕”。
暴露疗法：让自己害怕的，焦虑的情景真实发生体验以后，会感觉到不可怕了。（体验前做好准备）
12.合作管理：
只要目标一致，我们就是合作关系。把主语从“我”变成“我们”。分配每个人需要做哪一部分。
我提取了当中的三个要点。
1.目标。需要做的所有事情，都可以看作是有问题存在。而既然存在问题，就一定有一个目标是我们没有达到的。
2.自我心态。包括精老李渣力/权力/焦虑/冲突这几方面的处理方式。这些只要自己的心态对了，最近就能做对。
3.合作。不管是和上司还是和与自己目标一致的人——我们都是合作关系。而不是合作关系的，想办法变成合作关系。
‘捌’ 要怎样进行自我管理
要怎样进行自我管理
要怎样进行自我管理，生活中，我们每一个人不管是在工作、学习、还是生活上，都要对自己进行自我管理，而自我管理就是自律，这样我们在做事情上会有条理，逻辑清晰。那么大家知道要怎样进行自我管理吗？下面和我一起来了解一下吧！
要怎样进行自我管理1
一、时间管理
时间管理就是说要将时间用到有意义的地方，尽量去除一切不必要的时间消耗，比如看电视剧、聊天说八卦等。在对时间进行规划时，除了吃饭睡觉外，主要有两块，一个是工作，另一个就是学习。
工作时间一般是周一至周五早上8点左右到下午5点左右，这段时间里，最主要的任务就是工作，一切其他事项都要为工作让道。只有在工作上兢兢业业，不断精进，才能有机会在最短时间内获得提拔，也才能获得更多的收入。
在工作之外，应该安排自己的学习时间，每天早上起床后的一段时间，是一天中效率相对较高的时段，可以安排自己阅读一些比较难懂的书籍。每天晚上睡觉前的一段时间，是不太会受到打扰的'时段，可以选择用来系统性的学习一些知识，强化自己对专业技能以及常用技能的掌握。
除了这两块时间，还有很多碎片化时间也可以利用起来，学习一些碎片化知识，增加知识的涉猎面。
二、精力管理
每个人的精力就像汽车的汽油一样，用一点就少一点，如果不经常补充，那么就会有用完的一天。因此，在工作学习之余，也要学会放松，来补充自己的精力。精力越充足，工作学习的效率就越高。
因此当感到自己精力不足的时候，不要死撑着，而是马上去休息，或者去睡觉，等到精力补充满了之后，再来继续没有完成的工作。
要怎样进行自我管理2
1、自律
自律是进行自我管理的手段，也是目的。许多人想做到自律，但又做不到，那是因为他总是为自己找借口。
西点军校的一句名言就是“没有任何借口”。不管你是因为什么原因没有完成任务，都不要解释，不要为自己找理由，因为你要想尽任何办法去把任务达成，我需要的只是你完成任务，而不是任何理由。自律先从“没有任何借口”开始。
2、计划
有一个计划，才能建议自己是否做到了自律，是否做到了自我管理。计划越细致越好，但不能太过于沉重，尤其是刚开始，有宽松一些，不要做根本完不成的计划，没有意义。有了计划，就要认真执行。这是检验是否自己能管住自己的最好方法。
3、恒心
完成一两天的计划，并不能称之为自律。要将每一天每一年的计划都完成，不能间断，才能算得上真正的自律。严格要求自己，但不要对别人要求太苛刻。只要功夫深，铁杵磨成针。持之以恒，自律就会形成习惯和良性循环。
4、信心
自律的人会很自信，懂得自我管理的人会有成就感。一个自己能够管理自己的人才能将别人管理好。成就感会增加自信心，会促使人们将事情做得更好。信心是做任何事情的基础，信心也是良好心态的保障。自信的人是最美丽的。
5、修身
自律的更高层次是进行自修，修身齐家平天下。每一个成功的人都是一个自我修炼的过程。自律是修身的基础，提高自身的修养，完成自己对美好品格的塑造，加深对人生的感悟，深化对生命的理解。
6、学习
生长始于学习，这个学习不仅是课本，任何地方都有你值得学习的东西。问渠那得清如许，为有源头活水来。学习要贯穿整个自我管理的过程中，是自己进入更深的层次，满足自己进步的需要，成就事业的需要。
学习是一个自我更新，去其糟粕，取其精华的过程，是一个自我淬炼的过程。自己管住自己， 才能管理别人。一屋不扫何以扫天下，一人不修何以服众人。
‘玖’ 如何实现自我管理
一、时间管理，管理好自己的时间，凡是提前做准备，以防有充裕的时间应对突发事件；分清主次，把重要急迫的事情放在第一位；二、工作管理，将重心放在具有高价值的的工作上，对于工作或者任务有一个纤细的划分和计划，进行高效工作；
三、人际管理，减少自身的负能量，善于发现别人的优点对于别人的优点应该学会认可和吸收。
(9)怎样进行人生的管理扩展阅读
四、健康管理，定期做身体健康检查，养成良好的饮食生活习惯，坚持运动，让自己拥有一个健康强壮的体魄；
五、习惯管理，保持爱学习、爱读书的习惯，每天固定时间阅读一些有价值的书籍，培唤逗漏养一些新的兴趣爱好，要不断的'提高自己的涵养；
六、幸福管理，学会自我鼓励和自我奖励，每个阶段给自己设定一些目标，如果完成这些目标给与自己一些奖励；懂得感恩，拥有积极地人生观才能有一个健康的心态应对工作；
七、金钱管理，给自己确立一些理财目标，对于各种支出开销要有一定的预算；学习一些理财知识，如何使得你的金钱得到高价值的回报；
八、内心管理，不要太过指樱于在乎别人的看法，只需要进行自我挑和烂战，每一天都有新的收获和改变，对于昨天的我进行超越；不要过分计较名利。
‘拾’ 如何管理并且掌控我们的人生
我觉得要为自敏物己卜拿碰的人生做一份规划，要明确的知道自己想要成为一个什么样子的人，而且在不同的时型谈期应该做什么准备都应该特别的清晰。