㈠ 提前预支工资,记账凭证怎么填写
预支工资,先计入其他应收凯扒款-***预借工资。
借其他应收款-***预借工资,贷现金。
预支工资领款要有单子,领导批准要签字同意预支,领款人签字仿乎,做记账凭证附件。
待发工资时,扣回借支。
借应付职工薪备孙悉酬-工资,贷其他应收款-***预借工资。
㈡ 计提工资怎么做凭证
根据工资表,若是基本生产车间生产工人的工资借记“生产成本-基本生产成本-XX产品”;
若是辅助生产车间生产工人的工资借记“生产成本-辅助生或唯余产成本”;
若是基本生产车间和辅助生产车间管理人员的工资借记“制造费用-基本生产车间、辅助生产车间。
企业管理人员的工资借记“管理费用”;
专设销售机构人员的工资借记“营业费用”;
生活福利人员的工资的工资直接出借记管理费用——福利费“;
固定资产建造等工程人员的工资借记“在建工程”;
贷记“应衫滚付职工薪酬——工资”。
㈢ 有关预提费用如何做账的问题,,,
1、对的,不过新会尘察凳计准则已不再使用“预提费用”科目,企业需要预提费用时,计入“其他应付款”科目
2、借:预提费用—气费 15000
贷:现金15000
再冲销XX号记账凭证多预提没神部分
借:营业费用—气派旅费 -5000
贷:预提费用—气费 -5000
㈣ 怎样填写记账凭证
什么是记账凭证
记账凭证是会计人员根据审核后的原始凭证进行归类、整理,并确定会计分录而编制。的凭证,是直接凭以登账的依据。记账凭证记载的是会计信息,从原始凭证到记账凭证是经济信息转换成会计信息的过程,是一种质的飞跃。 记账凭证要根据原始凭证所反映的经济业务,按规定的会计科目和复式记账方法,编成会计分录,以确保账簿记录的准确性。这是由于原始凭证只表明经济业务的具体内容,不能反映其归类的会计科目和记账方向,不能凭以直接入账,而且原始凭证多种多样,其格式、大小也不尽一致。为了做到分类反映经济业务的内容,必须按会计核算方法的要求,将其归类、整理为能据以人账的形式,指明应记入的账户名称以及应借、应贷的金额。
记账凭证的填制和审核
1、记账凭证的基本要素
记账凭证是登记账簿的直接依据,它是在审核无误的原始凭证的基础上,系统归类整理编制而成的。记账凭证有很多种类,同一种类的记账凭证又有不同的格式,但所有的记账凭证都必须具备下列基本内容:
(1)记账凭证的名称; (2)记账凭证的编号; (3)填制凭证的日期; (4)有关经济业务内容摘要; (5)有关账户的名称(包括总账、明细分类账)、方向和金额; (6)有关原始凭证张数和其他有关资料份数; (7)有关人员的签名或盖章。
2、记账凭证的填制要求
填制记账凭证,就是要由会计人员将各项记账凭证要素按规定方法填写齐全,便于账簿登记。 记账凭证虽有不同格式,但就记账凭证确定会计分录、便于保管和查阅会计资料来看,各种记账凭证除严格按原始凭证的填制要求填制外,还应注意以下几点:
(大槐1)要将经济业务的内容以简练概括的文字填人“摘要”栏内。这样做对于日后查阅凭证和登记账簿都十分必要,也是做好记账工作的一个重要方面。
(2)要根据经济业务的性质,按照会计制度所规定的会计科目和每一会计科目所核算的内容,正确编制会计分录,从而确保核算口径一致,以便于指标的综合汇总和分析对比,同时,也有助于根据正确的账户对应关系,了解有关经济业务的完成情况。
肢改(3)每张记账凭证只能反映一项经济业务,除少数特殊业务必须将几个会计科目填在一张记账凭证上外,不得将不同类型经济业务的原始凭证合并填制记账凭证,对同一笔经济业务不得填制对应关系不清的多借多贷的记账历仿判凭证。
(4)附件数量完整。除结账与更正差错的记账凭证可以不附原始凭证,其他记账凭证必须附有原始凭证,以便于复核会计分录是否正确,也便于日后查阅原始凭证。如果一张原始凭证要涉及几张记账凭证,可把原始凭证附在一张主要的记账凭证后面,在其他记账凭证上注明附有原始凭证的记账凭证的编号。例如,用支票购物,同时又用现金在同一时间、地点购物,供货单位只开了一张发票,此时,应分开作两张记账凭证,原始凭证只能附在其中一张后面,另一张记账凭证后面无原始凭证时,或复印、或在记账凭证摘要栏中注明附原始凭证的记账凭证的凭证号。企业单位提取各项税费的记账凭证,应附自制原始凭证,列明合法的计算提取依据及正确的计算过程。
(5)填写内容齐全。记账凭证中的各项内容必须填写齐全,并按规定程序办理签章手续,不得简化。
(6)凭证顺序编号。记账凭证应按业务发生顺序按不同种类的记账凭证连续编号,若一笔经济业务,需填制多张记账凭证的,可以采用按该项经济业务的记账凭证数量编列分数顺序号的方法,如前面的整数为总顺序号,后面的分数为该项经济业务的分号,分母表示该项经济业务的记账凭证总张数,分子表示该项经济业务的顺序号。 若记账之前发现记账凭证有错误,应予重新编制正确的记账凭证,并将错误凭证作废或撕毁。已经登记入账的记账凭证,在当年内发生填写错误时,应用红字填写一张与原内容相同的记账凭证,在摘要栏注明“注销X月X日X号凭证”,同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证,注明“订正X月X日X号凭证”。如果会计科目没有错误,只是金额错误,也可以将正确数字与错误数字之间的差额,另编一张调整的记账凭证。调增金额用蓝字,调减金额用红字。发现以前年度的错误,应用蓝字填制一张更正的记账凭证。
㈤ 预提费用怎么做账
问题一:有关预提费用如何做账的问题,,, 1、对的,不过新会计准则已不再使用“预提费用”科目,企业需要预提费用时,计入“其他应付款”科目
2、借:预提费用―气费 15000
贷:现金15000
再冲销XX号记账凭证多预提部分
借:营业费用―气费 -5000
贷:预提费用―气费 -5000
问题二:预提费用发生时如何做会计分录 借:管理费用
贷:其它应付款--XX
问题三:会计中预提费用是什么意思,具嫌大陆体在做帐时怎么用,请说的通俗易懂一些…… 现在已经不建议使用“预提费用”这个科目了,其实这个科目就是核算一些本应是当期的而又未实际支出的费用,例如,当月已经发生的水电费,这是属于当期的数据,但水费一般两个月才支付一次,如果这个月没有支付水费,也不能说明这个月没有用水啊,因此我们就要先计提这一笔水费,用以计算当期损益。假若本月没有计提这笔水费,那么下个月的水费支出就会增大了,费用也虚增了,这就影响利润的计算,以前的人会这样使用预提费用这个科目,仍以这个水费为例吧,
借:制造费用
贷:预提费用
(当然这个“制造费用”是要结转到“生产成本”科目中,才能影响损益表的)
但现在就应该这样写
借:制造费用
贷:应付账款
当下月要支付水费时,
借:制造费用 (当月数)
应付账款 (上月数)
贷:银行存款
这样各月的费用就能分清楚了,不会影响当期损益的计算
问题四:预提费用账务处理 可以先计提费用
借:营业费用(或:管理费芹顷用)
贷:预提费用
收到发票的时候
借:预提费用
营业费用(或:管理费用)
贷:应付账款(或:银行存款)
问题五:预提成本费用怎么做账 先用红字冲回之前的预提凭证,再按发票金额做张凭证即可。具体为:
1、借:主营业务成本(红字)(摘要---冲回预提制作费)
贷:其他应付款--预提费用(红字)
2、借:主营业务成本(发票金额)
贷:银行存款/库存现金
问题六:预提费用会计分录 借:预提费用
弧:应付账款(银行存款等)
你说的“用成本的发票去冲预提费用“ 其实是不是就是年底到了,发票来了,要付款了,因为之前这笔费用预提过,所以不能再做到费用科目的,直接冲预提费用即可。
如果年底直接付款,就贷记“银行存款“或“现金“。
问题七:预提费用要如何做会计分录? 预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用
如:某工业企业某生产车间的固定资产大修理费用,采用按年度的计划修理费用分月平均预提
则,在预提时做分录
借:制造费用(根据预提的内容不同记不同的科目)
贷:预提费用
在实际支付的时候
借:预提费用
贷:银行存款仿拍
问题八:去年预提费用提多了怎么做分录 12月分录
借:管理费用-土地使用税 15000
贷:其他应付款 15000
1月分录
借:其他应付款 14500
营业外支出 200
贷:银行存款 14700
借:其他应付款 300
贷:以前年度损益调整 300
借:以前年度损益调整 300
贷:利润分配-未分配利润 300
12年交税时候把15000加到应纳税所得额里,13年交税的时候再从应纳税所得额里减15000
问题九:预提费用会计分录 预提费用怎么做会计分录?---现在已经取消预提费用科目了,如果要预提费就要计入其他应付款科目
计提时
借:管理费用等
贷:其他应付款--XX
如果多提了,将多提部分用红字凭证冲回
借:管理费用等 (红字)
贷:其他应付款--XX (红字)
少提了将少提部分补提足
借:管理费用等
贷:其他应付款--XX
问题十:请问会计高手,水电费预提是怎样做账的? 你可以饥预提的。
预提时
借:制造费用或是生产成本等科目
贷:预提费用
支付电费时
借;预提费用
应交税金--应交增值税(进项税额)
贷;银行存款
㈥ 员工预支工资,该怎么做记账凭证
员工预支工资分两种:
1、职工在职,这用领款凭条(或支款凭条),计入“应付职工薪酬”科目,实际发工资时冲回。
借:应付职工薪酬---xxx
贷:棚早库存现金
2、职工离职,由于工资发放时间未到,该职工属于提前支取性质,用支款单,由会计签署,计入“应伏游付职工薪酬”科目,计提工资时要照常计提,实际发工资时缺和销不再列名。
㈦ 计提工资会计凭证怎么做
计提工资会计凭证做法如下:
1、计提工资
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)
2、发放工资
这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款(实发工资)
3、并代扣社保、个税
首先是缴纳社保,社保有部分是自己缴纳,另一部分则是公司缴纳。其次是个人所得税的缴纳,交税是赚钱了的中国公民必须要履行的义务,一般情况下都是由单位直接扣除个税,得出最终到手的工资。
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
应交税费——个人所得税(代敏衫闹扣的个税)
4、公司负担的社保计提
这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
贷:其他应付款-社保(公司负担部分)
5、缴纳社保和个人所得税
借:其他应付款-社保(个人+公司)
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
职工工资原始记账凭证怎么填写:
1、工资的原始凭证就是工资表。
2、如果单位人员多,工资薪酬项目也较多连加杂着扣塌裤项。桥罩
3、记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门,项目扣款个税)。
4、工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。
㈧ 预提费用要如何做会计分录
预提费用是负债类科目,增加时应记贷方。
1、预提时:借为管理费用(或其它费用,损益类),贷为预提费用。
2、付款时:借为预提费用,贷为银行存款。
新准则指南规定:企业借入的各种短期借款,借记“银行存款”科目,贷记本科目;归还借款做相反的会计分录。资产负债表日,应按计算确定的短期借款利息费用,借记“财务费用”、“利息支出”等科目,贷记“银行存款”、“应付利息”等科目。即对于短期借款的利息的预提是通过“应付利息”科目进行的。
(8)预提管理人员怎样做记账凭证扩展阅读
首次执行日的“待摊费用”余额可计入首次执行日当期损益或转入预付账款如仿科目处理;首次执行日的“预提费用”余额,如果符合负债或预计负债的定义,则转入相应应付款项或预计负债科目,如果不符合负债或预计负债的定义,则只能冲回或按照前期差错更正原则处理。
除预提费用以外,企业日常处理时还要计提一部分费用。按照税法要求除坏账准备金以外计提的其他准备金如存货跌价准备、固定资产减值准手橡竖备、短期和长期投资跌价准备、在建工程减值准备、无形资产减值准备等,都不得在税前扣除,只有在实际发生时产生的损失才能据实扣除。
因此多数毕大中小企业对准备金的计提业务平时不予处理,只有在实际发生损失时才进行账务处理。
实际发生相关损失,企业必须向税务机关提供要求的相关证据,经落实后才能给予认可。有些会计不按照要求平时随便计提减值准备或者时常进行存货盘亏、存货丢失等业务的处理,结果在汇算清缴时因不能提供相关证据全部被检查人员剔除,调增企业利润。
一般来说,工会经费、坏账准备、银行贷款利息等可按权责发生制的原则计提,并按规定在税前扣除。