A. 怎样管理苗圃
灌溉 夏季虽是雨水较多的季节，但往往会出现先干后汛或先阴后干等不稳定天气。因此，应在干旱阶段对苗木及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要灌透灌匀；在苗木生长后期，除遇到特别干旱的天气外，一般不需灌溉。苗圃所有沟渠配套体系必须在雨季到来之前开挖好，以便及时排水降渍，保证苗木正常生长。苗圃受到洪涝灾害后，要及时疏通沟渠，排除渍水和污泥杂物，及时整理好苗木和苗土，做到明水直流、暗水直落，待苗木恢复生机后再进行除草、松土。
除草 夏季苗圃内经常会有杂草生长，应在每次灌溉或降雨后进行除草、松土。除草要掌握“除早、除小、除了”的原则。松土要逐步加深，全面松匀，确保不伤苗，不压苗。撒播的苗木不方便松土，可将苗间杂草拔除，在苗床表面撒盖一层细土，防止露根透风，影响苗木生长。
控芽 有的树种因气候、土壤、遗传等因素，在苗期徒生侧芽侧根，不利于培育壮苗。因此要及时摘芽、除蘖，以控制少生侧根，提高苗木质量。
追肥 夏季，可在苗木的行间开沟追施速效性肥料。沟的深度要适当，将肥料施在沟内，然后盖土。追肥要在苗木生长侧根时进行，以下午3时后进行为宜。施肥时注意不要将浓肥沾到苗木的嫩梢上。要根据不同苗木品种安排追肥时间，一般针叶树种在苗木封顶前30天停止追肥；阔叶树种应在立秋前追肥。
防病虫 随着苗木的生长，病虫也会随时侵害苗木。苗木的病虫害一般以预防为主，应做好病虫害的预测和预报，对可能发生的病虫害做好预防，对已发生的病虫害要及时除治。
B. 有没有关于苗圃管理的规章制度
校园苗圃管理制度
1．苗圃是校园培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少学校投资。
2．苗圃必须为美化校园服务，同时也要为社会绿化活动服务。
3．苗圃应充分利用自身条件，开展新品种繁殖，每年自行嫁接套接，培育及补进新品种各2～3个。
4．苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。
5．苗圃不准存放私人花卉。
6．苗圃工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者处以原价五至十倍罚款。
7．苗圃负责校园公共场合、校长室、书记室、会议室的花卉布置、更换和养护。
8．负责学校大型会议会场用花和节日校园单项性美化布置，可收取适当费用。
9．苗圃努力为教职工服务，积极种植各种时令草花、苗木制作盆景出售，对花卉爱好者进行管养技术指导。
C. 苗圃管理的简介
具有规划意识首先苗圃选址要具有长期观念，农作物生长需要周期，因此，选择深厚、肥沃、具有水浇条件的土壤为佳。其次，要科学规划，区域性生产、规模化经营是培育苗木长期获得稳定收入的重要条件。区域性生产是指在一个地区或地方，根据当地立地条件，选择一种或几种有发展前景和地方特色的农作物，固定生产，长期种植，发展客户，形成大市场。规模化经营是指一个苗圃，在坚持区域性生产的前提下，所生产的品种必须具有一定的面积和规模。品种不一定很多，但主要培育品种在面积和产量上要占绝对优势。要在以生产商品苗为主的同时，规划出一定的土地，培育自己下一个生产周期需用的繁殖材料，形成周期性自我发展的良性循环。资金、土地和劳动力三大要素缺一不可。
D. 葡萄苗圃怎样管理
1.浇水 扦插后浇一次透水，以后隔7～10天浇一次水。苗成活后可根据天气情况适当浇水。7月下旬至8月上旬不浇或少浇水以利于枝条成熟。
2.追肥 第一次在苗木萌芽后半个月追施速效氮肥；第二次在苗高30～40厘米时再追一次氮肥；第三次在8月份可追施一次磷钾肥。结合喷药，叶面可喷0.3%的磷酸二氢钾。
3.中耕除草 追肥和浇水后及时中耕除草，深度开始宜浅，以后逐渐加深。
4.枝蔓管理 苗高30厘米以上时，插竹竿使枝蔓直立生长，上架后及时绑蔓、摘心、除副梢和卷须。主梢长70厘米时摘心，8月下旬对长度不够的也一律摘心。
5.病虫害防治 对地下害虫或金龟子采用毒饵诱杀和人工捕捉。7～8月喷3～4次180倍石灰少量式波尔多液预防霜霉病或黑痘病。
6.苗木出圃 起苗在10月下旬至11月初进行。起苗后剪除浮根，粗根上的伤口要剪平，主蔓留4～8个芽进行短截。
7.假植 挖假植坑将苗木根系埋严，保持土壤的适当湿度，防止风干。
8.外运包装 外运苗木必须检疫消毒，用5度石硫合剂液浸泡1～3分钟，晾干后，在苗木之间填充湿锯末、湿草等。外面再用塑料袋、麻袋、草包等包好捆紧。
E. 苗木的具体管理措施有哪些
苗木的具体管理措施有哪些？
1乔木养护
乔木管养的标准：是生长旺盛，枝叶健壮，树形优美，行道树下缘线整齐，修剪适度，干直冠美，无死树缺株，无枯枝残叶，景观效果优良。具体内容如下：
(1)生长势强，生长量超过该树种该规格平均年生长量;枝叶健壮，枝条粗壮，叶色浓绿，无枯枝残叶。
(2)修剪：乔木修剪主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、下垂枝及枯枝死枝。
(3)灌溉、施肥要求每季度施有机肥料两次，采用穴施及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，无须造型修剪的树木，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。并要求在每年的春、秋季按每季度重点施肥4～5次。在11月和12月两月及时浇好越冬防冻水，做好防风障的支护。
(4)及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫害能力，经常检查，早发现早治理。
(5)除积雪冬季及时清除枝条积雪，无积雪压弯、压伤、压折枝条现象。
2灌木、绿篱、草坪养护
灌木、绿篱、草坪养护标准：是生长旺盛，枝叶健壮，色泽正常，修剪适度整齐，干直冠美，无死苗缺株，无枯枝残叶，景观效果优良。草坪内无杂草。具体内容如下：
(1)松土、锄草、来年开春后全面平整。对孽生性强的各类杂草，一经发现，立即根除。
(2)修剪、整形苗木修剪、整形的主要目的是为了保证苗木正常生长和提高观赏性。灌木修剪以保留自然树形为主;绿篱、球形植物主要是整形修剪。 修剪一般在秋季苗木进入休眠期进行，整形则主要在春季苗木萌发前进行。草坪的留茬高度一般控制在10到15厘米左右。
(3)施肥、浇水对灌木也可追施叶面肥。每季度施肥两次，每亩施尿素混复合肥20千克，采用撒施及水肥等，水渗透深度10厘米以上。在11月和12月两月及时浇好越冬防冻水，做好防风障的支护。
F. 苗圃管理 规章制度
首先你要请一个当地人【或者是本村人】来负责看护，其次你要整理好栅栏，再次你要养几条狗负责看护！再次你需要经常除草【或者打药】。
G. 怎么管理苗圃里的苗木的出入库
【题目】国营苗圃经营管理试行办法
【发文日期】1981.03.14
【发文部门】林业部、财政部
【分类】其他
【正文】国营苗圃经营管理试行办法
（1981年3月14日林业部，财政部发布）
为加强和改善国营苗圃 (以下简称前圃)的经营管理，提高苗圃生产水平，坚持正
确的办圃方向，按照自然规律、经济规律办好苗圃，充分发挥其示范、骨干作用．以
适应林业发展和林业现代化的需要，特制定本办法。
第一章 方针、任务
第一条 苗圃属社会主义全民所有制，是为发展林业提供优良苗木的基地。是生产
性质的事业单位，在单位内部， 要按照企业化管理， 实行经济核算。
第二条 苗圃应当发扬自力更生、勤俭办事业的精神， 贯彻执行 "以育苗为主，
开展多种经营" 的方针。
第三条 苗圃的主要任务是： 繁殖、推广优良树种，培育当地造林、绿化需要的
优质壮苗；开展科学实验， 实行科学育苗， 提高育苗技术水平， 示范、 指导社
队育苗； 利用苗圃条件积极开展多种经营。
第二章 组织领导
第四条 苗圃的长远规划、生产计划、财务管理、劳力调配、物资供应、产品分配
以及人事关系，按其隶属关系，分别由各级林业行政部门领导和管理，并接受上级
林业部门的指导和检查。任何单位不得向苗圃平调劳务、 资金、 产品。 苗圃的
土地不得侵占， 国家建设必须占用苗圃土地时， 要与林业主管部门协商，报省、
市、 区林业行政部门批准，所占用的土地和造成的损失， 由建设单位给予补偿。
苗圃搬迁、改建、合并、撤销和改变经营方向、领导关系，都必须报请原批建单位
审批，不得任意改动。新建苗圃要严格按基本建设程序办事，报省、市、区林业行
政部门审批。
第五条 苗圃必须由林业主管部门会同有关部门，根据苗圃的规模和任务，本着精
简原则核定编制。选拔能执行党的路线、政策，年富力强，懂业务的人员担任主任，
并配备好技术、 财会干部和工人。苗圃固定工人要按常年用工配备， 生产忙季可
雇请临时工。
苗圃的人员配备必须控制在正式批准的编制以内， 不得超编。
第六条 苗圃可实行主任负责制。一般实行两级管理， 圃下设作业队 (组)。要贯
彻民主办圃的原则，加强民主管理， 定期召开职工大会或职工代表会，讨论圃务
重大问题， 并对圃务工作提出批评、 建议。
第七条 苗圃必须建立以生产岗位责任制为中心的各项管理制度。 明确主任、 技
术、财会人员和队(组)长的职责，使全圃的生产建设，能够有秩序、按计划地进行，
克服和防止在工作上、 生产上、技术上无人负责现象。
第八条 苗圃要结合经济工作做好对职工的思想政治教育。建立健全学习制度，组
织好职工的政治、业务学习， 不断提高职工政治觉悟和业务能力。
苗圃要开展社会主义劳动竞赛， 定期检查评比，表彰先进，推动后进， 充分调动
职工的生产积极性。
第九条 苗圃在遵守国家方针、政策、法令和保证完成主管部门下达的生产计划的
前提下，有以下经营管理自主权：
1． 有权因地制宜地决定生产技术措施和经营管理方法；
2． 有权根据社会需要， 利用多余的土地、设备、劳力及其他自然资源， 多培育
一些苗木和安排多种经营；
3． 有权支配经财政部门核定的单位结余留用资金用于扩大再生产和兴办集体福利
事业，并按上级有关规定对职工奖励的具体办法；
4．在批准的劳动指标内，有权根据有关规定选招临时工，合同工和组织户口在城
镇和在苗圃的职工家属，参加集体生产劳动。临时工，合同工要签订合同，期满辞
退；
5．有权拒绝任何单位或个人不按国家有关规定，随意向苗圃调入人员，安置老，
弱，病，残及退职退休职工；
6．有权拒绝任何不合理的社会经济负担和调出设备、 物资、 资金等。
第三章 计划管理
第十条 苗圃的一切生产活动都要纳入计划，通过计划组织生产。 由主管部门根
据造林绿化的需要、苗圃的生产能力和财力的可能下达育苗年度计划指标。苗圃根
据计划指标编制年度生产计划并根据生产计划编制相应的财务、 劳力、物资计划，
提出具体实施措施， 以保证苗圃生产任务的顺利完成。
第十一条 苗圃的各项计划要及时上报有关部门和落实到队 (组)。 各队 (组)根
据所承担的任务，制定季度、月份和阶段作业计划。苗圃要做好劳力、物资、机具、
畜力等方面的生产调度。
第十二条 苗圃要做好原始资料登记和各项统计工作， 为搞好菌圃的计划管理、
定额管理提供可靠的依据， 并按上级规定， 及时上报统计报表和工作总
第四章 财务管理
第十三条 苗圃的一切财务活动，都必须本着勤俭办圃精神， 充分挖掘生产潜力，
努力增加生产，厉行节约， 降低成本，积极做到收支平衡，争取自给有余。
同时要严格遵守国家的财经政策、法令，严禁请客、 送礼， 纠正不正之风。
财会人员要严格执行国务院颁发的《会计人员职权条例》，做好本职工作，制止一
切违反财经纪律的行为。
第十四条 苗圃要于年初编报财务预算，年终编报决算。 苗木生产、多种经营分
别进行成本核算，不属成本范围内的开支， 不得计人生产成本。
第十五条 苗圃可采取"财务包干"的办法，按其隶属关系，分别纳入各级财政预
算管理。 由林业主管部门会同同级财政部门，根据苗圃的编制、生产任务和产品
销售情况核定苗圃机构经费和生产收支，一年一定， 或一定几年不变。在一定时
期内对经费不能自给的苗圃实行定额补贴；对收支平衡和略有盈余的苗圃， 实行
以收抵支；对盈余较多的苗圃， 实行定额上缴。 确定以后， 超支减收不
补， 增收、 节支的结余留用。
苗圃的生产周转金， 由主管部门会同同级财政部门，根据正常需要核定，由地方
在林业事业费中安排。周转金不经批准， 不得冲销。
前圃的基本建设和大型设备、 机具的购置， 由各级林业主管部门根据轻重缓急，
列入林业基本建设计划内， 给予安排， 下达到圃。
第十六条 苗圃要根据资金的来源和用途，分别进行管理。基本建设投资、 事业
费和生产周转金， 应专款专用， 不许互相挪用。 苗圃的包干结余、 留用的
盈余要坚持大部分用于建立生产发展基金、部分用于举办集体福利事业和奖励职
工。
第十七条 苗圃的固定资产、 生产资料、 产品等均匝建帐登记，做到帐物相符。
建立物资出入库和保管制度， 加强物资管理。
第五章 劳动管理
第十八条 苗圃必须加强劳动管理，改善劳动组织，合理安排劳动力， 不断提高
劳动生产率。
苗圃要根据有利生产和管理的原则， 把固定工人、合同工按劳力强弱、 技术高低
合理搭配，组成若干作业队 (组)。 严格控制非生产用工。
第十九条 苗圃应当建立和健全生产责任制，圃对作业队 (组) 实行 "定、 包、
奖" 的办法， 队（组)也可以定、包到人。对完成和超额完成生产任务、节约开
支、 降低成本的集体和个人， 给予奖励。 对完不成任务，财务超支或给生产造
成损失的，不得奖励，情节严重的给子惩处。
凡能实行定额的工种、工序，都应制定劳动定额，不仅要有数量指标，还要有质量
要求。劳动定额既要保持相对稳定， 又要根据生产条件的改善进行修订，以保持
其先进合理。
第二十条 苗圃要严格执行劳动纪律和考勤制度。月出勤一般不得少于25天半，生
产大忙季节，可以加班加点实行轮休、 串休。对妇女劳动力在安排生产时，要照
顾其生理特点。
第二十一条 苗圃要加强劳动保护工作，做好安全生产，教育职工严格执行安全操
作规程， 防止工伤事故。职工的劳保待遇， 由省、 市、 区主管部门商请劳动部
门制定具体办法。
第六章 技术管理
第二十二条 苗圃要搞好圃地基本建设和区划，改善生产条件。 提高育苗技术， 实
行科学育苗。苗圃必须加强技术管理。要充分发挥技术人员的作用，使之有职有权，
并根据上级林业部门颁发的技术规程 (细则)结合本圃实际情况，制定分树种的育
苗技术操作方法。在生产中如有违反技术规定或技术管理不当的， 技术人员有权
制止和纠正。
第二十三条 苗圃要建立技术考核制度，并鼓励职工开展技术革新。设立科技小
组，开展科学实验活动，积极引进和推广新技术。
为了更好地发挥苗圃的示范作用，有条件的苗圃可选择优良树种、 品种， 营造一
定面积的种子园、速生丰产林或对比试验林。
第二十四条 苗圃应加强技术资料管理工作，建互技术档案，及时做好苗木生长和
田间管理的观测记载， 积累资料， 摸索规律， 指导生产。
第七章 机务管理
第二十五条 苗圃要加强机务管理，建立和健全机务操作、保养维修和安全生产等
方面的制度，制定合理的机具作业定额， 实行班 (车)核算。
第二十六条 驾驶员、机具手，尽可能长期固定，专责使用，把机具管好、用好、
修好，努力提高机具完好率、 出勤率、 利用率， 充分发挥机具效能。
第八章 工资、福利
第二十七条 苗圃必须坚持"各尽所能，按劳分配"的社会主义分配原则，反对分
配上的平均主义倾向。 固定工人可采取月薪日计， 固定工资加奖励的办法。根据
生产和工作的需要，也可实行计件工资办法。临时工实行日薪或计件工资制。
第二十八条 苗圃要关心职工福利，在发展生产的基础上，根据可能有步骤地改善
职工文化、物质生活条件。积极办好职工食堂。适当划出集体菜地和其他必要的福
利设施。开展文体活动。做好计划生育工作。
第二十九条 主管部门对苗圃的年老、丧失劳动能力的职工要妥善安排。职工退
职、退休按国家有关规定执行。
第九章 产品处理
第三十条 苗圃按主管部门下达任务生产的苗木， 由主管部门包销并按规定的价
格统筹调配。在保证完成上级调配计划的前提下， 苗圃亦可与需苗单位直接订立
供销合同， 实行产销见面， 以销定产。供需双方如有一方不执行合同， 要负经
济责任。
苗木不得无偿调用。如经上级批准，无偿或减价调给造林单位时，应按淮批准谁出
钱的原则办理。苗圃自行安排生产的苗木， 可自产自销， 茵价由供需双方议定。
出圃的苗木，要经主管部门检查验收，质量不合规格和有病虫害的苗木， 不准出
圃。
第三十一条 苗圃多种经营生产的产品可自产自销。
附 则
第三十二条 本办法自公布之日起试行。 各省、市、 区可根据本办法精神制定补
充规定或实施细则。
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H. 苗圃基地的苗圃管理
对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目的。1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈入冬季，但部分苗木的木质化程度仍未完全完成，极易受到突然寒潮的伤害。故，此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性，以保证苗木安全越冬。具体管理措施如下：1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处理。3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作，为来年田间补苗做好生产准备。2、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下：1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（特别是南方，部分冬草对小苗及地被的危害相当大。）4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌，而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。3、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。4）、科学施肥：对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用，以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮肥。5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。
I. 怎样才能做好一个苗圃管理员
做这行的 有两种人，一种是种植经验丰富的技术工，还有就是相关专业（园林，园艺，植物等）毕业的学生，在苗圃管理的过程中会出现很多问题，理论帮助发现问题，经验有助于很好的处理问题。可以多涉猎苗圃方面的书籍，多跟有经验的前辈交流。