① 如何提高治安管理警察的素质和能力
要加强学习，提高素质。要充分把“学习实践科学发展观活动”融会贯通，有机的运用到公安工作中来。对于纷繁复杂的矛盾和问题，只有具有良好的素质，靠学习养足底气，靠创新昂扬锐气，靠严管树立正气，才能大胆面对、主动触及、及时化解。派出所民警应该把学习摆在重要位置，学理论、学政策、学法律、学技术、学与群众打交道的方法艺术。通过学习养足底气，工作起来就能得心应手。
要摆正位置，更新观念。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是公安工作的根本路线。树立“为人民服务”的宗旨。要牢固树立群众观念，心里时刻装着群众，为群众办实事、办好事，与群众建立鱼水深情。要多走访群众、多和群众说话谈心、会运用弹性工作时间制，腾出时间与群众面对面，为群众解决好实际困难和问题。
② 如何提高公安民警的管理和协调能力
公安系统是准军事化机构，强调的是专业技能、纪律和执行。干警从入警校接受的训练主要也是围绕这三点进行，第一是树立牺牲精神；第二是服从命令听指挥；第三是专业技术，依据警种、岗位不同都有专业的培训体系。
公安民警的管理和协调能力是新时期对干警提出的新要求，例如，对辅警、协警以及其他协助力量的现场使用、沟通；在出警现场与嫌疑人的谈判沟通；处理群体事件时与群众沟通....等等。
培训是一种提高干警的管理和协调能力的简便途径，但这种培训不能简单的处理成请讲师讲讲管理或沟通课程，这样不仅不能够解决问题，还会混淆干警的思想，困住手脚。
这类培训要结合一个地域的人文特点，请专业讲师与本地经验丰富的一线干警沟通，有针对性的设计课程。
如有具体需求，可以发邮件[email protected]