1. 怎样对贴吧进行管理
http://www..com/search/post_help.html#20
2. 怎样管理自己的贴吧
http://www..com/search/post.html#n4（参考）
可以去贴吧人才市场招聘管理，然后根据这个吧的性质主题进行有效的管理
（顶楼的那位，你复制那么多不累啊，真服了YOU）
3. 怎么在手机上管理百度贴吧
手机上管理贴吧的方法有两种，一种是手机使用贴吧客户端，另外一种是手机使用网页登贴吧。
手机使用贴吧客户端管理帖子的方法：
1，手机下载贴吧客户端，进入自己的贴吧；
2，点进需要管理帖子，在顶部，可以进行操作和管。
4. 怎样管理好百度贴吧
建议您在所申请的贴吧内发布有建设性的发言。建设性发言是指发言内容高质量，请避免灌水等无意义发言。发言要能够体现出您管理好该吧的愿望和能力。请您继续参与该吧的建设，待完善自我发言后，再按照流程申请吧主。吧主申请后管理员会尽快的处理（一般为1—5个工作日），处理后的结果系统将会以网络站内信息（系统消息）通知用户。请您不要着急，耐心等待。如吧主申请失败，不要灰心，说明您做的还不够，请多发一些与该贴吧主题相关的贴子，以后再慢慢建设，务必不要灌水，以后再慢慢建设然后重新申请吧主。 申请吧主时，您在所申请贴吧已有一定的发贴记录，如果能提供您曾担任过的吧主/小吧主/小编职位，发起组织过的贴吧活动，或论坛BBS的经历，将有助于提高您的申请质量。
5. 百度贴吧是如何管理的
不可以,所有有时候有些人来爆吧的时候我们这些吧主就很无奈,没有什么好的办法,只能一个一个删除,但是你可以选择封掉那个人的id,这样他起码会在一定时间内闭嘴,贴吧和bbs还是有一定差别的.
你可以多设置一些有责任心的小吧主,要他们帮忙管理!
6. 百度贴吧要怎么管理
第一部分：关于贴吧管理方法 吧务就是贴吧吧主要处理的烦琐事情，各个贴吧由于性质不同，都有不同的管理模式。但是管理贴吧和现实中的管理企业有相同之处，现实中我认为最好的管理办法是5S，分别是： 1、处理 △先处理重要的，后处理不重要的吧务 △先处理新的吧民提出的事情，后处理老的吧民提出的事情 △先处理简单的，后处理复杂的 2、选才 选才即吧主要选的帮手 选才有三忌： △忌选圆滑者，和说话言词激烈者。 △忌选平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，贴吧必亡。 △忌选根本不适合的人，用人眼光要准（不过这关系到吧主的判断能力） PS：一个贴吧的选才非常重用，如果用错人，会影响贴吧以后的发展与前途。 3、清扫 我这儿说的清洁并非指扫地、打扫卫生，而是清扫贴吧垃圾的人 清扫的对象： △清扫在贴吧挑拨离间之人 △清扫在贴吧捣乱之人 4、性格 吧主的性格决定他所管理的贴吧的兴旺，所以这一点非常重要 吧主忌讳的个性如下： △忌多疑、心机重 △忌不够成熟冷静，不能够控制自己的情绪 △忌喜欢挑拨离间，忌和人吵架、骂人 △忌无才无德，平庸之人当吧主 △忌太感情用事，婆婆妈妈，费话一大堆 △忌不理吧务，整日没事做 △忌拉小圈子，搞权利斗争，忌重用自己的心腹 △忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人 5、修养 △对于贴吧规定了的事，大家都要认真地遵守执行，尽力做到公平公正。 △自己要做好带头作用，强调的是团队精神 △养成良好的自身素质 第二部分：关于贴吧人际关系 不管来你贴吧来的吧民是什么人？都逃不过一个模式，要么喜欢你，要么讨厌你。 当喜欢你当吧主的人多时，不代表你就成功。 当讨厌你当吧主的人多时，不代表你就失败。 关键在于你自已，如果你还想继续做吧主，放心，没有人可以推倒你。 首先做吧主第一条就是自信，第二条就是要有清醒的头脑，认清哪个人是真心，哪个人是假意？ 让任何人都不了解你的内心，是最保守的方法，那并不能改变你的状况，相反在很多时候会造成很多人对你的误解。 一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你，在乎的是真正帮你的人数。 当这个人数占贴吧吧民的1/3时，那么你是成功的。 如果不是这个数目，你就要想一想我该这么样弥补，想一想什么地方得罪过吧民？ 吧主和吧民之间的关系网，最忌讳的有三点： △忌吧主和任何吧民发生争吵，不管是对是错，吧主是不可以和吧民吵架的，就算你是对的，你的名誉也会受损。 △忌吧主提高心腹、自己朋友的职位，这样会令那些比你朋友更出色的人反击，或不满，慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正，免得落人口舌。 △忌吧主独享一人权利，搞政治独权。 吧主和吧民的关系，应该是一种团队精神，而不是上级与下级。 团队，我对它最简单的理解就是一大群人，为共同目标奋斗！同样，贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起，为一个目标奋斗！知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的，是充分利用人力资源，各尽其能，物有所用（上面提到过选才的重要性）。比如制定了一个目标，然后一起领导指引大家奋斗。 吧主和吧民的关系，应该是吧主充分留住有才的人，提高整体吧民素质。 挖才是一个吧主必须会的，而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性，切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为，赶走一批人才，还会再来一批，有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人，那就意味着赶走人气，赶走贴吧发展的前途。 第三部分：关于吧主的能力 做吧主具备的能力分别是时间观念、领导能力、组织能力、协调能力、判断能力、人际关系能力…… 时间观念：做为一个吧主，不要小看时间观念，吧主如果说8点开始做什么，必须只有提前，不能迟到，因为你不是吧民，你是一个贴吧的领导，除非你有特殊原因。 领导能力：有很多人认为领导能力就是会管理贴吧，错误，领导不止是一个管理者，更是一个贴吧的灵魂人物。一个贴吧是否红火，除了自身因素外，很大部分决定是它的领导，就算不是一个很强的吧，领导好了，都可以用最少的力量创造出巨大的影响力和人气。 协调能力：协调吧民之间的关系，协调自己和吧民之间的关系，协调自己和小吧主之间的关系，这是创造和谐贴吧的前提，一个贴吧没有发生争斗是不可能的，但怎么把这种矛盾减到最低就要靠各吧主的本事了。 判断能力：判断这个吧民适合为贴吧做些什么贡献？判断这个ID是MJ还是主号？判断吧民想说什么？判断能力非常关键，如果一个吧主连分辨好与坏都分不清，连哪些人适合做什么都搞不清楚，那么这个吧将会越来越差！ 人际关系能力：我这里说的人际关系并非指吧主和吧民，而是吧主和其他吧的吧主的关系，不要小看这种关系网，多接触和自己同类的吧主，不仅可以吸取他们身上的优点，更关键的是当本吧有困难时，可以借助外力解决，当本吧人气不好时，可以搞版聚（就是两吧联盟组织活动）。 第四部分：对吧主的几条小忠告 1、单纯的人才，好控制，不单纯的人才，想控制难，但如果你善用了，他会成为你的左右手。 2、吧主的首要任务不是删贴子，是怎么引导整个吧往前发展，提高整个吧整体形象与素质。 3、衡量一个吧好的标准是优秀的贴子大于灌水的贴子、贴吧老人多于贴吧新人、贴吧外交情况等整体形象。 4、吧规永远是最公平公正维护自己形象的武器。 5、有时候，承认失败比死不认错更能帮你挽回人气。 6、不得参于吵架、挑拨离间、争权夺利、打击贴吧某人，记住，那是你的致命伤，是别人抓把柄造反的最佳时机。 7、你当吧主，不代表吧里的任何人都比不上你，有很多人只是不爱管、不想管。 8、吧主，是一种责任，并不是儿戏！吧主，最忌讳的性格是单纯、软弱、多疑、急性子。 9、吧主，要随时养成和吧民沟通的习惯，你想改革很好，不要急。 10、吧主，你应该有主见，要懂得运用民主集中制。吧主，你应该有领导的气慨，就算你还很小，也要表面成熟，有自己无法解决的问题，多向前辈请教。 11、当吧主永远是民主制成功，君主制失败。
满意请采纳
7. 如何做好贴吧管理
你好，我在网络已经4年了，而且还做过许多吧的吧主，有热门的也有冷门的，还参加过优秀吧主的评选活动。
这是我给你的建议：
http://hi..com/termniterd/blog/item/d5b425433d40de1f9213c62a.html
吧主，顾名思义就是一吧之主，吧主不但要有领导能力和管理能力，还要有建设能力。
想当好一个好吧主并不容易，需要做到很多方面。
首先，你要有经验，如果你是初次接触这种BBS的管理者，自然会手忙脚乱，然后会变得不可收拾。所以我觉得如果是一个小的吧，那么首先应该多发有意义的帖子，尤其是有建设性的帖子。像是游戏贴吧就发游戏的介绍贴，新闻贴，攻略贴，学术贴吧就发学术心得贴或者是指导贴，历史话题贴吧就发历史讨论贴，或者是辩论贴等等。只有这样，才能达到建设目的。
之后呢？当然是继续治理内政了。如果你管理的贴吧以前有人过，而且气氛十分差，那么就应该把以前那些垃圾贴删掉，惩治这种不良风气。如果是一个新吧，或者是治理得不错的贴吧，那么比较容易。只要制定一份好的吧规就可以了。
好的吧规应该如何制定?首先肯定要明确删帖，加精准则，还有吧务团队评选准则和会员评选准则。其次是成员之间应该做到什么，不应该做什么等等。最好再说明一下这个贴吧是干什么的。
吧规制定好后就是招募人才了。人才十分重要，如果是大吧主，那肯定要有管理经验的，或者是学习能力很强的可以辅导的人才，然后就是要合得来的，能善于听从意见和交流意见的了。其次是小吧主，小吧主只需知道怎么删帖就足够了，小编同样是这样，知道该加什么图片或者是视频。
以上工作完成后，基本上内政治理就搞好了。接下来就是对贴吧进行建设了，对此，我的经验是进行阶段性的目标，例如在多少长时间内，要有多少好帖子啊，要有多少页啊之类的。这样的话可以很有秩序地并且良好的建设贴吧。
与此同时，我们还应该吸引更多的人来，并且发展外交。这点较难，因为如果谈判不好的话，可能会遭到攻击，那么辛辛苦苦建设的贴吧就废了。对此我的经验是，如果是游戏吧，那就去和同类别的吧搞好关系，或者是暂时结盟，依靠别人强大势力来保护自己等等。
吸引人很重要，这也是贴吧建设的一环节，我的做法就是宣传，然后拉人。
等到贴吧建设得很好了，能名列前茅了，就可以扩展势力了，例如相关贴吧啊等等，如果你觉得自己十分强大，那么给条下策：用军事力量去扩张势力吧。
总之，这是我的一些见解，欢迎大家来点评。
8. 百度贴吧怎么管理
去看了下楼主常在的贴吧摩托车和联盟车友交流区这两个贴吧
吧主都已满员，我猜想你想申请的吧主不是这两个吧。那是个人贴吧吗？如果是个人贴吧，不需要特殊管理。只要能够申请下吧主，剩下都不成问题。因为那是你的个人贴吧，不同于公共人物贴吧等贴吧。在那里你可以随意实践，地盘都是你的。【这话只能咱私下说。。。
同时如果申请的是个人贴吧，而且该贴吧目前没有吧主，提醒你申请吧主不是一次即成。好事多磨，要有耐心多申请。度受经常傲娇几次才能放过吧主。如果该吧目前有吧主，跟吧主协商，如果是个人贴吧，现任吧主对你没有芥蒂比较信任，一般会让你通过。
如果，你申请的不是个人贴吧，会员名称你可以征求会员意见。会员名称这事最重要的是参考贴吧成员情况而定。冷贴吧和有人气的贴吧是不同的。以你的情商智商我相信不用多说。
另外吧主要有分工。我不知道你是替别人问还是替自己问，想要申请的贴吧是什么样的贴吧。
但是有些事情是共同的。管理贴吧，吧主多多益善。但这个多多益善需要权衡考量你的未来伙伴，再考虑是否让他和你合作管理贴吧。要知道一个贴吧上限3个吧主，你不能一直考虑一人独当。伙伴很重要。有了伙伴要多沟通，千万不要一个人担下所有或者一大半的担子。时不时调动你的伙伴，还有会员这很重要。对你的吧主地位有利，也会让你的合作伙伴有存在感。说白了就是知道自己不是挂名吧主，可以尽其所能。这就算你的一大成功。
贴吧的管理有方方面面太多的学问，这里不一一些说【也是怕你嫌我啰嗦。
注意右侧模块管理，那里是吧主的任务。你需要做的有很多，例如：精品区的设置（这里就有很多小学问）、名人堂（这是后话）…视频区和图片区是需要申请贴吧目录后过一段时间度受才能给你（这也是度受傲娇的地方。。。）所以申请贴吧目录也算是你当吧主后第一个行动。想好了再申请。个人贴吧是没有那些视频区和图片区的。如果你想要一个自己的小俱乐部但是还希望给朋友们提供视频和图片交流的空间，慎重选择贴吧分类。不要归入个人贴吧。即使这是你的个人贴吧，如果你想要贴吧右侧有更多的模块，不要去申请个人贴吧目录。这样你吧主的权限也会多了。你可以考虑图片小编、视频小编等等。
看了看感觉自己写的忒多了，多的吓人。如果要说怎么管理，细节等等…太多了…
顺便不要face地补充一下，有更多问题可以消息我。
关于贴吧管理，你经历得多了会发现也挺有意思的。
以上
9. 怎么管理贴吧
首先来看 优秀吧主成长手册---脚踏实地篇
第一步：创建吧务团队：优秀的吧务团队，可以帮助你省下很多精力，充当你的左膀右臂，如何组建？如何管理？
招募建设：
搜寻人才可以从贴吧内自行寻觅，也可以通过人才市场进行招募
【贴吧人才市场】吧传送门：
http://tieba..com/f?kw=%CC%F9%B0%C9%C8%CB%B2%C5%CA%D0%B3%A1
1、分工与选才：
吧务管理团队职务介绍：
大吧主： 该职位不仅可以在吧务管理区进行小吧主、图片和视频小编的任免，还负责吧内的整体建设，是贴吧发展的核心所在。
小吧主： 主要职责是删除本贴吧内的违规贴，负责吧内的内容整洁。建议选择富有热情、公正、在线时间充裕的吧友担任小吧主。
图片/视频小编： 上传与本吧主题相关的图片或视频，参与相关建设。建议选择在图片、视频制作方面精通熟练的吧友为相关小编。
除上述几个权限职务外，吧主还可以自行根据本吧的需求，建立如“贴吧外交小组”、“图文转载小组”、“活动交流小组”等等小的分支团队，并选择合适的吧友参与其中。
选才即吧主要选的帮手，对于小吧主大吧主在审核的时候要注意：要选公平公正之人，忌选说话言词激烈者。要针对能力选择适合某个功能的小吧，喜欢图片的可以担任图片小吧，喜欢视频的可以担任视频小吧等等，按人分类，不要让不适合的人担任重要岗位，会影响自己吧的发展
2、 建立快速联系通道
为自己的管理团队建立HI群，方便在网上随时能联系到各个吧务，也方便吧务之间相互讨论传达，同时吧主也需要激励管理团队，对他们保持信任、进行适当的放权等，要以对待伙伴朋友的真诚来面对管理团队的成员们，创造一个温馨美妙的管理环境。
3、以身作则，完善吧规
多参与、组织讨论吧内发展，近期热门热点事件与吧内的联系，前期应主动带动吧务去讨论这些。
适时推出各类活动来聚集吧内人气、讨论氛围，制定吧务人员考核标准。吧主始终要记住，任何团队都需要纪律。完全无序和没有约束与监督的团队，将很难持续长久的工作热情与效率。
10. 如何管理贴吧
你好，要管理贴吧，你必须是吧主，要热爱和关心你的贴吧，保证贴吧有很多精彩内容，有很多很好的帖子，其次必须加大宣传。
请参考以下几条：
1.必须有一个强大的吧务团队，吧主、小吧保证在线时间，共同维护吧内的讨论秩序，积极发掘优质话题与事件，奖励精华，发展会员，维护好视频库、图片库等。
2.多发展会员，保证一定的发帖量。必须是建设性的贴子，而不纯是灌水贴、无意义贴子。多参与话题讨论，引导正常发贴取向，吧务团队要与吧友多沟通。
3.设立友情贴吧，这个吧主都可以设置的，设置几个相关的互为友情贴吧，可以加大访问量。
4.设立外交id，可以去外交id申请吧申请，然后多发外交贴，引导吧友前来。
5.经常搞些活动，去吧盟吧申请奖品，可以吸引一些吧友。
其他参考：http://static.tieba..com/tb/bzjc/1/