A. 我是做小吃店的店长应该怎样才能管理好员工
站在员工的角度为员工考虑,站在店长的角度处理问题
B. 小吃店如何做好店内员工的管理
奖罚分明,
工资高低绝对保密,
绝不扣底薪,
每几天让员工们必须写匿名信不管是意见或计划,
定期让员工们开座谈会,
培养员工素质,
尽量不乱更换员工,
要让他们以拉好顾客关系为荣,以大度为荣,
A. 我是做小吃店的店长应该怎样才能管理好员工
站在员工的角度为员工考虑,站在店长的角度处理问题
B. 小吃店如何做好店内员工的管理
奖罚分明,
工资高低绝对保密,
绝不扣底薪,
每几天让员工们必须写匿名信不管是意见或计划,
定期让员工们开座谈会,
培养员工素质,
尽量不乱更换员工,
要让他们以拉好顾客关系为荣,以大度为荣,