Ⅰ 事业单位走管理岗，怎么晋级
事业单位管理岗的晋升就是提拨任用，是严格按领导干部选拨任用的规定程序进行的。
事业单位的管理岗位人高到低分为10级，管理岗位的级别与公务员的级别也是相对应的。一级管理岗位对应正部级、二级管理岗位对应副部级、三级管理岗位对应正厅级、四级管理岗位对应副级、五级管理岗位对应正县级、六级管理岗位对应副县级、七级管理岗位对应正科级、八级管理岗位对应副科级、九级管理岗位对应科员级、十级管理岗位对应办事员。事业单位每个管理岗位的晋升有严格的编制职数和任职要求的规定，在晋升时也严格按照领导干部提拨任用的相关规定的程序进行考核和任用。
3、事业单位管理岗位的晋升必须严格按领导干部选拨任用的程序进行考核。事业单位管理岗位的晋升与公务的晋升的程序是一们的，都要通过动议、民主推荐、民主测评、重点谈话、公告公示等程序。在这些程序中，如果有一个程序出现问题，考核就会补终止，因此事业单位管理岗位的晋升也是一个非常严谨的程序。