Ⅰ 法定婚假是多少天
国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
【法律依据】
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
Ⅱ 国家规定的婚假是多少天
国家规定的婚假一般是3天左右，不同的地方具体情况可能也不一样。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
Ⅲ 国家法定婚假多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
Ⅳ 国家规定的婚假是几天
国家规定的婚假普遍是三天左右，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
Ⅳ 婚假法定多少天
我国没有统一的婚假规定，都是由各地区的人民代表大会常务委员会来制定本辖区的条例。婚假的规定在各省的《人口与计划生育条例》中有规定，以下几个省市为例，仅供参考，具体的规定请资询当地的政府机关。
北京市，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
福建省，对依法办理结婚登记的夫妻，规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
南京市，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。
苏州市，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。
辽宁省，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日。
河南省，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
【相关法条】
《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《南京市人口与计划生育规定》第十七条 对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。
《苏州市人口与计划生育办法》第十五条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。
自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本办法规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，配偶享有护理假十五日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
Ⅵ 法定婚假是多少天
最新规定婚假是三天的法定婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假也就是男生的护理产假，都做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
Ⅶ 国家法定婚假是多少天
国家法定婚假3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
【法律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
Ⅷ 国家规定婚假是多少天
一般情况下，国家法定婚假规定都为三天。其具体情形也需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
Ⅸ 国家法定婚假是多少天
国家规定的婚假是三天，不同的地方还会根据具体的情况来调整。法律规定了劳动者在婚丧假期间是有薪资的，并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。