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怎样管理酒店员工宿舍

发布时间: 2024-05-19 12:37:05

怎样管理好一个宿舍的卫生

舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风,保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗,下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、行政部每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者,将对住宿人员处以10元罚款。

员工管理要点
1、做自己擅长的,寻求团队协作

所谓术有专攻,每个管理者和职场人都有适合自己完成的工作和不太适合做的事,作为管理者要明白自己擅长做什么领导者、协调者、技术者还是氛围营造者。

做自己擅长的工作事项,把自己不擅长的交给团队中擅长的人去做,不但拉近上下级关系,还可以把工作任务完美执行。

2、追踪工作结果,用成绩说话

两个很重要的字“追踪”。很多管理者生怕事情做不好,把精力放在下属每一个细节上去追问,弄的员工厌烦,你也累,有的员工平日不忙,你就认为其怠工。

因此你会觉得很累,经常为员工成员“擦屁股”,要想摆脱这样的困局,你只需从现在起改变管理思维,不管过程,只要工作结果,用成绩评判,用事实说话。

3、不断的培训充电,让员工更优秀

授人以鱼,不如授人以渔,想要能留住人,就要不断的培训员工,从思想和观念上逐步把你的思想、意图通过培训得到实现,培训员工的同时,会让员工受益,自己收益预期效果。

4、争做职场最优秀的中层经理人

很多管理者之所以经常慢人一拍,管理吃力,就是因为自己的不学习、不上进在作祟,总觉得每年的考评能得到一个“合格”或者“称职”就很OK。

殊不知这样的一般般的思想,阻碍了自己向优秀与卓越迈进的脚步,世界上只有“一流”。我们做不到一流就只能末流,从来就没有二流,因为最好的`资源和关注只会给NO1的那位。

5、细节决定成败

计划提前做,有充分的准备和就不用手足无措。客户和员工很容易被真诚的笑容、举动所感动,所以一定要多微笑和用心观察细节。不论你的团队人多还是人少,工作是难还是易,我们都要注重管理上的细节,特别是一些容易被遗忘和忽略的细节。

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Ⅲ 怎样管理好宿舍

boy or girl ?
boy.个人认为,要具备管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相处.
然后就是得树立良好形象,要具备领导的权威与素质.要以理服人之类.
还有就是本人得掌握各类技术与技巧.比如说最简单的打扑克,CS,磨兽等,不能各个争第一,但是也绝不能处在下风.
最后我觉的就是制定值日表管理就行了.
我是男生,我觉的男生宿舍也不用怎么管理,因为大家都比较懒,也不愿意被一些规章制度束缚。。。只要大家相处愉快一切都OK。

若是女生,小弟真不知了, 没经验。
应该大同小异吧。

友情提示:不能拿鸡毛当令箭。。。

原来是工人住的,你没住,不涉及你与他们的关系.
无规矩不成方圆.
首先制定规章制度,比如说不能损坏东西,按时作息,不能大吵大闹影响邻居之类的.
再制定值日表轮流值日...
然后就是违者罚款...当然适度而行.
小弟暂时想到的就这么多了,楼主需要再补充.