A. 什么叫从严管理
从严管理是指对罪犯进行分级管理的一种。
我国劳动改造机关对具有一定危险性的罪犯，从指导思想到工作安排，从看守力量的部署到监规纪律的执行，都实行从严要求的管理。从严管理的对象，主要是反革命犯，惯犯、累犯，重刑犯，累逃犯，暴力犯和反改造尖子等。
从严管理的基本要求是：
1、加强警戒，配备足以应付一切事故的武警看守力量。
2、配备的管教干部要有较高的政策水平、法律知识和业务工作能力。
3、执行从严管理需要的监规纪律制度。
4、配置必要的现代化监控设备。
5、做好交接班工作，确保犯人在每天24小时内都有干部直接进行管理。
B. 管理者如何自我管理
管理者增强自我管理意识是管理别人的前提，自己都管不好的人，很难管理好团队。古人云：己所不欲勿施于人。管理者的自我管理、严格自律是必修课。应从这几个方面入手：
第五：管理者要爱才举才。
管理者做到以上四点还不够，如果不能用人所长，不能让人才成长，下属也不会真心跟随。所以，管理者要培养人、爱护人、推举人，让下属有进步空间，优秀的下属要抓紧提拔起来。在你的手下得不到进步，谁也愿意呆一辈子呢？！
综上，管理者就要加强自我修养，与下属不一样要求，做人做事比下属高，才能产生信服力，才能产生追随力。不仅仅要有自我管理的意识，关键是要践行修行。
C. 如何从严教育，从严管理，从严监督
首先要严明管理制度，及时下达和执行规划计划。
比如学校，为规范校级党委领导班子、系部党总支（直属党支部）和党员干部学习教育工作，强化培养理论武装和理论联系实际能力，强化理想信念和思政素养教育，大力构建制度化、规范化、常态化的长效学习教育机制，以加强学习型党组织建设。学校先后出台了《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》《学院全面从严治党实施细则》、校党委和总支两级《理论学习中心组工作管理办法》和《2012-2017年思想政治教育工作规划》等制度。
其次，每年年初根据规划并结合上级要求，分类分级制定出台系统的计划，并在实施过程中不断补充完善，有效贯彻落实。
最后，针对管理进行监督和完善。任何制度都要与时俱进，合理合法。这样才能达到最好的管理效果和教育效果。