‘壹’ 如何饲养管理青年牛
所谓青年牛是指初配后至初次分娩前的奶牛。按月龄和妊娠情况可细分为：
（1）16月龄～22月龄
日粮以粗饲料为主，干物质采食量9～11千克，精料每头每天2～3千克，日粮蛋白水平12%～13%。
（2）预产前60天
精料每头每天2.5～4千克，干物质采食量11～12千克，粗蛋白水平14%～15%。日粮以中等质量的粗饲料为主。
（3）预产前15天至分娩，进入产房，采用过渡期饲养方式，干物质进食量10～11千克，粗蛋白水平15%，依据奶牛健康状况和食欲，逐步将每头日精料增至4～5千克。
采取散放饲养、自由采食。青年牛的管理重点是在妊娠后期加强饲养管理，不喂变质、霉变的饲料，预防流产；依据膘情适当控制精料给量防止过肥，产前21天控制食盐和多汁饲料的饲喂量，预防乳房水肿。观察乳腺发育，减少牛只调动，保持圈舍、产房干燥、清洁，严格消毒程序。注意观察牛只临产症状，做好分娩准备和助产工作。
‘贰’ 如何制定肉牛管理制度
育肥牛管理制度的核心是营造安静、清洁、舒适的环境条件，让牛休息好，多消化、多吸收、多长膘。①保持牛舍、牛场干燥、清洁卫生和安静幽雅的环境。②保持饮水清洁卫生，24小时供水。③每天清扫牛粪尿2次，上下午各1次。④喂料车、清粪尿车、消毒车出入牛舍时动作要轻。⑤夏季防暑，防蚊蝇干扰；冬季防冻，防滑倒。⑥尽量减少牛的调圈并栏，合并牛栏时要加强看管，减少格斗造成的损失。⑦雨季做好排水，雪天尽快除雪。⑧贯彻落实防重于治的方针政策，定期做好防疫注射、保健工作。⑨实施兽医巡回制度，兽医人员主动到牛舍巡诊，早发现、早治疗；实行兽医值班制；兽医处方存档备查。B10杜绝在育肥牛舍前牵引其他牛舍或围栏的牛只，更不允许种牛从育肥牛舍前经过。紧锁牛舍或围栏门，防止牛逃跑。防盗防偷。制订管理责任制，明确各岗位责任，奖罚分明。定期和不定期称重，及时了解育肥牛增重和饲料消耗信息，为更改饲料配方和喂料量提供依据。
‘叁’ 畜牧业肉牛养殖需要哪些管理
目前，养肉牛的农民和专业户增多，在养牛的生产过程中，多数都能做到满足牛对各种营养物质的需要,但往往忽视养牛中的卫生工作，常使牛发生各种疾病(特别是在微生物大量生长繁殖的春夏季节)。那么，怎样解决这个问题呢？现把“六净养牛法”介绍如下：
1、料净：精料要选优质的，并粉碎好，不含有沙、土、石等异物，不霉不腐。
2、草净：每次上草前，干草要过筛，筛去泥土，拣出异物。夏秋饲喂麦糠、青草，要先用清水淘洗，淘草水要每天换一次。
3、圈净：栏圈要卫生，做到勤消毒，勤垫土，勤除粪，保持圈内清洁，空气新鲜。
4、槽净：饲槽每天喂后应打扫干净，除去残留草料，夏秋每天要用清水冲刷一次。
5、水净：要饮清水或淡盐水。
6、畜体净：每天早上和傍晚用扫帚刷拭牛体，这样，可促进其血液循环，消除疲劳，使牛健康少得病。
肉牛是草食大家畜，饲料利用率、转化率居家畜之首，成本低、回报高，因其食草一是不与人类争粮，二是安全卫生指标相对较高，近乎于天然绿色食品。养牛业是个古老永恒的产业、平衡的产业。众多范例和实践已证明：一些有眼光的商人，工程承包商在完成资本原始积累后，把资金投入、介入畜牧业、养肉牛业上来。这是非常明智的选择。
‘肆’ 干奶牛如何管理
（1）确保奶牛得到锻炼。锻炼能使奶牛保持良好的体况。未经锻炼的奶牛，分娩相关疾病、乳腺炎、腿部疾病的发病率要高于经过锻炼的奶牛。
（2）始终做到分槽饲喂干奶牛。干奶牛与其他奶牛同槽采食时，因竞争力差，而限制了其在干奶期这一关键时期的采食量，从而增加了发生代谢问题的危险性。
（3）保持奶牛在整个干奶期直至分娩的体况，防止出现肥胖干奶牛。
（4）将瘦干奶牛的增重率限制在0.45千克/日。给瘦干奶牛饲喂2～5千克含1.4%谷物的混合日粮（最多占体重的0.75%）及低钙禾本科干草，并提供足量的钙、磷、维生素E和硒。
‘伍’ 新进肉牛如何管理（1）
700斤以上有点大了吧，增重效果不好，但不管多大体重的牛，只要是外购的，在进入育肥场之前，一定要驱虫健胃一次；刚开始时精料不要加太多，逐步增加精料用量是很重要的；草的品质要好，这也是育肥效果良好的前提。
‘陆’ 刚买回来的牛还有二十多天下牛怎么管理
刚买回来的牛。可以找专业人士来帮助助辅
‘柒’ 如何管理强势的技术大牛
“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。
彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数（PQ）为零。
至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
彼得认为，由于彼得原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学（Hierarchiolgy）。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制。当然，原理的假设条件是：时间足够长，五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同帕金森定律有联系的。
彼得反转原理
在对层级组织的研究中，彼得还分析归纳出彼德反转原理：一个员工的胜任与否，是由层级组织中的上司判定，而不是外界人士。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、仪式、表格之类的事；他将特别赞赏工作迅速、整洁有礼的员工。总之，类似上司是以输入（input）评断部属。于是对于那些把手段和目的关系弄反了、方法重于目标、文书作业重于预定的目的、缺乏独立判断的自主权、只是服从而不作决定的职业性机械行为者而言，他们会被组织认为是能胜任的工作者，因此有资格获得晋升，一直升到必须作决策的职务时，组织才会发现他们已到达不胜任的阶层。而以顾客、客户或受害者的观点来看，他们本来就是不胜任的。
爬不完的晋升梯子
现代的层级组织制度，总是从下面来补充由晋升、辞职、退休、解雇和死亡带来的空缺。人们一直把层级组织中的晋升看作是“攀登成功之梯”或“爬上权力之梯”。
层级组织通常被比喻为梯子，因为梯子和层级组织确有一些共同的特点。例如，样子是让人向上爬的，而且年利越高，危险越大。
一个收入固定的人，平时能合理地掌握他的钱财。可一旦当他继承了一笔巨额财产后，他的理财能力就会变得无法胜任。
在军队或政府层级组织中，一个称职的随从晋升为领导时，也会突然不称职。
称职的科学家当被提升为研究院院长时，也可能会变成一个不称职的管理者。
以上各类晋升，之所以不胜任，是因为它需要被提升者具备他以前所在职位所不需要的新能力。
一个一向负责质量工作的雇员，可能会被提升到一个他比较胜任的督监之职。然后，他或许还能升任管理方面的领导，虽然干起来有点吃力，但是他努力工作，如果层级组织的其它条件有利的话，他还可能达到一种不称职状态——做个部门经理，这可能是他所能爬上的最高一层阶梯了。
这时，他需要花费大量的时间去做日常工作。如果有一群称职能干的下属的支持和帮助，他还可以勉强完成工作。
由于他看起来还算称职，加上领导者的威望，他也许会进一步得到晋升，即升任总经理——他现在已经达到了最大不称职状态。
作为一名总经理，他的主要责任是制定与公司目标和政策紧密相关的决策，从负责质量工作到应付长远的目标和更抽象的观念，他越来越感到力所难及，不仅给公司带来损失，而且给他个人造成很大的伤害。
某些人很理智地观察到了这种事实，就可能会决定退出这种剧烈竞争，开始一种全新的、更有价值的生活。
今天，许多人已经开始怀疑这种“爬不完的样子”的游戏。他们把老一辈人视为彼得原理的受害者，他们不再热衷于建立层级组织，而试着发迹自己的生活方式。
‘捌’ 山上放养牛要怎么管理
在山上放牛，一般要注意出外放牧前先让牛少吃一点的草料，预防牛外出饥不择食误吃毒草，露水太大时不要外出放牧，在山上要让牛自由采食，不能急着赶牛跑，预防牛摔倒。我也养牛，可以交流一下。
‘玖’ 如何饲养管理育成牛
育成牛，通常指7月龄至初配前的奶牛。其饲养管理要点是：
（1）饲养
日粮以粗饲料为主，每头每天饲喂精料2～2.5千克。日粮蛋白水平达到13%～14%；选用中等质量的干草，培养其耐粗饲性能，增进瘤胃消化粗饲料的能力。干物质采食量每头每天应逐步增加到8千克，日增重不低于600克。
（2）管理
适宜采取散放饲养、分群管理。保证充足新鲜的饲料和饮水，及时调整日粮结构，以确保15月龄前达到配种体重（成年牛体重的70%），保持适宜体况。同时，注意观察发情，做好发情记录，以便适时配种。
‘拾’ 经济合作喂牛如何管理
有很多人认为养牛是一件较为简单的工作，没有太高的技术含量，然而，养牛并不是想象的那么简单。饲养员管理中任何一个环节出了问题，都可能会导致养牛失败。所以需要注意到以下几点：
第一，奶牛要严格分群，并且有充足的采食位，牛只要去角，避免相互争斗。
第二，饲槽宽度、高度、颈枷大小适宜；槽底光滑、浅颜色。
第三，每天2~3次饲喂，固定饲喂顺序，投料均匀。
第四，经常查槽。观察日粮一致性和搅拌均匀度；观察牛只采食、反刍及剩料情况。
第五，每天清槽。剩料3%~5%为合适，合理利用回头草。夏季定期刷槽。
第六，不空槽、勤洗槽。如果投放量不足，要增加全混合日粮给量。切忌增加单一饲料品种。
第七，保持饲料新鲜度，认真分析采食量下降原因，不要马上降低投喂量。
第八，观察奶牛反刍。奶牛在休息时至少应有40%的牛只在反刍。
第九，传统拴系饲养方式，除舍内饲喂外，应增加补饲，延长采食时间，提高干物质采食量。
第十，采食槽位要有遮阳棚，暑期通过吹风、喷淋，减少热应激。
第十一，夏季成年母牛回头草直接投放给后备牛或干奶牛，避免放置时间进长造成发热变质。同时，避免与新鲜饲料二次搅拌引起日粮品质下降。