1. 事业单位在职员工自然减员子女安排工作吗
事业单位在职员工自然减员不会安排其子女工作。自然减员指的是报告期内城镇累计从就业队伍的减员，包括机关、事业单位退休者，城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者，机关事业单位和城镇各类企业、私营个体经济组织在职职工伤亡减员者。
职工自然减员的含义包括离休、退休、退职和死亡的人员，以及除了上述人员外，还包含开除、除名、辞退和解除劳动合同的人员。《中华人民共和国劳动和社会保障部》的最新解释中，自然减员人数是指报告期内城镇累计从就业队伍的减员，包括机关、事业单位退休者，城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者，机关事业单位和城镇各类企业、私营个体经济组织在职职工伤亡减员者。
企业职工减员始于80年代，90年代持续进行。减员使企业劳动力规模逐渐缩小。为了降低成本与国外企业竞争，企业采取多种减员方法，包括自然减员、提前退休和暂时解雇。自然减员指的是那些辞职、死亡和退休的人员未被新的员工接替，使得剩下的员工须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。提前退休赎买是企业促进年高的员工早些离开企业的一种手段，给予额外的报酬，使他们在养老金和社会保险生效之前不致在经济上损失太大。暂时解雇是指企业使部分员工处于没有报酬的离职下岗状态，如果企业的经营有了改善，员工就可以重新回企业工作。
新职介绍服务是企业为解雇员工提供支持和帮助的一系列服务，主要提供给那些因工厂关闭或部门撤销而失去工作的员工。这些服务包括职业咨询、简历的准备和打印服务、面试安排、介绍和推荐等。
企业职工非自然减员是因企业资金或生产出现困难，无法继续营业而裁减员工。企业采取多种措施帮助这些员工，包括提供职业咨询、简历的准备和打印服务、面试安排、介绍和推荐等。