‘壹’ 如何做好一个群的管理员
1、管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
2、脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3、还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4、上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5、要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
6、对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7、群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解！
8、群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
9、管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
10、管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
11、管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
12、管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
13、管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。
14、管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作。
15、经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！
16、有耐心，人品好！要求责任心强！
17、管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康。
18、在T人时要思考，不要错T了好人，也不要姑息一个害群之马。T人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19、要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。群是个现实世界的缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（T），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
20、必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
21、以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象！
22、 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。管理员应积极宣传本群，使更多成员了解本群并加入进来。
23、及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
24、耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用。
25、管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。
‘贰’ 怎样有效的管理一个微信群
1、首先，要有一个清晰的定位。自己的微信群是什么功能，主要的人员构成是什么，需要自己注意的事情是什么等等，先要对自己的微信群有一个清晰的定位，知道自己该如何开展工作。
2、根据主要的成员构成来制定具体的群规章制度。一个微信群也属于一个小型的团队，需要有管理制度，需要有约束和限制，也需要发动大家的积极性。
3、配置群管理员，大家分工合作，彼此配合好。管理好一个微信群，尤其是一个人数众多的大群，需要有群主和群管理员，大家一起来管理群，进行分工和时间的安排。
4、定期开展一些活动，一方面是可以调动大家的积极性，产生很多的互动，另一方面是让自己的微信群活跃起来，产生其他的价值。
(2)怎样管理几万个群扩展阅读：
加入微信群有两种方法：一种是通过扫描群二维码，另一种是通过好友邀请。
微信群最多为500人。为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，100人以上的微信群主要针对已通过实名验证的微信用户。
1、超过40人，您的邀请需要对方同意；
2、超过100人，对方需要通过实名验证才能接受邀请，可通过绑定银行卡进行验证。
‘叁’ 怎么管理好一个群呢
要明确几点
1、建群的目的是什么
2、宗旨是什么
3、对群员的要求是什么
4、是否有选择性的要求
5、无规矩不成方圆。群也要有群规。凡入群者必须遵守群规。海量网友，总有与群宗旨一致的朋友们。
6、有规律地组织活动，网上或网下均可。这样便于群长久发展。
7、另外，群得有定位。（娱乐类，经济类，社会类等等）
‘肆’ 如何管理微信群
1.打开手机微信，打开你创建的群或你是群主的群，点击右上角人头像那里。
2.打开这个界面后，点击群管理;
3.此时会看到有个群聊邀请确认的选项;4.点击选择群聊邀请确认，之后返回即可。此时群内的成员要邀请别人进群时候必须首先需要你的同意才可以邀请别人进群，这样你在审核邀请确认信息时加强把关就可以避免乱七八糟的人进群了。
5.【其他方法】:
1.在群设置里面，我们就会看到下面有一个群管理的按钮的，我们就点击群管理的按钮进入到这个界面里面就好了;
2.在群管理里面，我们会看到有一个群聊邀请确认的按钮，我们就点击一下，把这个开启了就好了;
3.开启以后，只要是我们群里面的朋友邀请人的话，都是需要群主的同意的，就不存在大家拉人直接就可以进来了;
4.这个功能比较适合我们管理封闭的群的，还是很有用的，这个小技巧呢，大家可以去操作操作，学习一下啦。
5.【注意事项】:开启群聊邀请确认后，你的群二维码就不能使用了，只能通过邀请进群了。