‘壹’ 华为手机怎样发明出来的过程
这个是任正非做设备，觉得手机更好赚钱，就把设备缩小了，
‘贰’ 华为是怎样研发的
第一个阶段：机械式命题作文；当时就是一个工程师心态，已经习惯了“完成任务”，其实并不理解为什么需要立项，已经习惯了接受任务，挑战任务。这个时候写Charter的感觉，就是应付，为了立项而立项，没有更多的思考。
第二个阶段：思考式命题作文；这个阶段，最大的变化就是开始反思产品的商业价值。目的不单纯是为了把立项这个工作给完成了,同时需要思考,这个产品做出来,是否能够大规模发货,不能只是以完成立项这个过程。
第三个阶段：开放式作文；
就是对标竞争对手，比如做企业通信市场，看思科、avaya、西门子、看看人家都做了哪些功能；靠领导拍脑袋，指方向；整理客户需求，进行筛选。
‘叁’ 在华为做研发具体是什么工作
关系大啊！技术服务也就是生产产品，通俗点说就是个技术员。而研发就是参与产品的开发。
‘肆’ 华为是怎样自主研发芯片的
芯片也叫微电路，手机芯片承担运算和存储功能，是手机最重要的器件，得芯片者得天下。你的手机能否打网游，取决于芯片。华为研发芯片，最早用于配套网络和视频应用，后来试水智能手机，名称叫Kirin（麒麟）芯片。华为把集成电路设计中心变成海思半导体有限公司，发布了麒麟928、麒麟950等移动处理器。
‘伍’ 华为这公司是怎样起家，是怎么发展起来的
华为发展历程：
1987年，创立于广东深圳，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。1989 年，自主开发PBX。1990年，开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。1992年，开始研发并推出农村数字交换解决方案。1994年，推出C&C08数字程控交换机。
1995年，销售额达15亿人民币，主要来自中国农村市场。成立知识产权部、北京研发中心，并于2003年通过了CMM4级认证。1996年，推出综合业务接入网和光网络SDH设备。与香港和记黄埔签订合同，为其提供固定网络解决方案。成立上海研发中心，并于2004年通过了CMM5级认证。
1996年，华为与长江实业旗下的和记电讯合作，提供以窄带交换机为核心的“商业网”产品。华为的C&C08机打入香港市话网，开通了许多国内未开的业务。使华为大型交换机进军国际电信市场迈出了第一步。
从1998年开始，华为就把触角探向世界的核心市场欧美。虽然第一单合同只有38美金，但到2001年，华为与俄罗斯国家电信部门签署了上千万美元的GSM设备供应合同。
2002年底，华为又取得了3797公里的超长距离国家光传输干线的订单。到2003年，华为在独联体国家的销售额超过3亿美元，位居独联体市场国际大型设备供应商的前列。
(5)华为是怎样研发的扩展阅读：
华为业务领域
华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。
华为将继续以消费者为中心，通过运营商、分销和电子商务等多种渠道，致力打造全球最具影响力的终端品牌，为消费者带来简单愉悦的移动互联应用体验。同时，华为根据电信运营商的特定需求定制、生产终端，帮助电信运营商发展业务并获得成功。
华为还将对网络、云计算、未来个人和家庭融合解决方案的理解融入到各种终端产品中，坚持“开放、合作与创新”，与操作系统厂家、芯片供应商和内容服务商等建立良好的合作关系，构建健康完整的终端生态系统。
‘陆’ 华为麒麟芯片是完全自主研发吗华为怎么定义自主研发的
华为麒麟芯片并不是完全由华为自主研发生产，而是由台积电代工，虽然不是华为亲自操刀，但是大家已经承认麒麟芯片就是华为的，这就已经足够了。麒麟芯片发展的时间不算短，其实在2004年的时候，华为就已经做一些行业用芯片，但是并没有进入智能手机市场。
直到2009年，华为推出了K3处理器试水智能手机，之后发布的海思K3V2，虽然在芯片上会存在一些问题，比如发热和GPU兼容问题，但是在性能上和当时的三星猎户座Exynos4412不相上下。华为海思K3V2虽然不是一款很成功的芯片，但是代表着华为在手机芯片技术上的突破。
(6)华为是怎样研发的扩展阅读：
华为麒麟芯片性能特点
海思麒麟990处理器将会使用台积电二代的7nm工艺制造。虽然整体架构没有变化，但是由于工艺有所提升，加上V光刻录机的使用，使得海思麒麟990处理器在整体性能表现会比上代海思麒麟980提升10%左右，最大的亮点在于内置巴龙5000基带。
也就是内置5G，可以实现真正的5G上网，在性能上将领先高通骁龙845处理器。麒麟990 5G 采用7nm+ EUV工艺制程，首次将5G Modem集成到SoC上，板级面积相比业界其他方案小36%。与此前的麒麟980相比晶体管增加44亿个。
‘柒’ 华为的软件研发部是做什么的
无法直接告诉你谁高谁低，毕竟针对性太强了。但是可以告诉你一些华为薪资构成情况，具体的就要你自己去衡量了。华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红，其中，又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方。而在海外，除了以上都可享有的三类外，还有艰苦补助、离家补助、伙食补助、一年3套免费往返机票、年休假等额外回报，而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好。这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因。
‘捌’ 华为公司是如何起家的
华为公司是靠电信起家的，也就是说做的是5g4g三g 这种通信设备的。再之后呢，就是说他的手机还有这些移动设备，电脑等才开始逐渐去做。
‘玖’ 华为是怎么研发的Sourcing
基本上大宗的采购都是由集团中央处理，量大有利于价格优惠及供应商的选择，小额或者特殊需求的可以由各子公司自行处理