‘壹’ 成都华为技术有限公司的规模怎么样员工总人数大概有多少，区域值多少
成都华为技术有限公司注册资本1.5个亿，应该规模还可以的，不过具体人数不知道
‘贰’ 成都华为的待遇如何
待遇总体来说还是不错的 华为公司的待遇在全国同行业里面的待遇都可以说是 挺乐观的，嗯 最起码不会出现拖欠工资 等乱七八糟最基本的问题，还是可以考虑去那里工作的
‘叁’ 成都华为怎么样，工资多少
应该不错哦
我有个朋友签了，6.5k/月，我觉得在成都这个工资不错了。
他是搞服务器存储的。
据说还有住房补贴之类的。
加油哦
！！
只要你有能力，这样的大公司待遇都很高！
‘肆’ 有了解华为的朋友吗要毕业了 想去成都华为集团工作,请问那里怎么样呢
现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。
北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天），乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天），跨省出差补助更高（100元/天）；北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。
‘伍’ 收到成都华为的offer，正在忧郁中，大家快给个意见啊，期待成都华为的知情人事
。。。我也纠结了很久。。。
1.班车我问了，他们表示一般车程超过一小时就不会设点了，意思是你如果一定要住家里，那么需要自行到就近的班车点集合，我估计最近的也在市中心偏西的位置才有吧。。。
2.社保，公积金我们问了HR，华为都只交成都要求的最低限度，也就是公积金是百分之六。。。社保基数这个没问，不过也不会高，因为他们明确表示只交最低限度。。。当然，当时忘记问他是按照7500算基本公司还是以前的6500基本+1000补助，因为只按照基本工资来交，所以有1000的基数差距。。。我另外一个同学问的是，拿到手5800左右，也就是要扣1700。。。当然这是我他听说的。。。
3.工作地在成都当然就是签成都的了，无论你是华技还是海斯，这个签的时候就会明确地点的
‘陆’ 华为的待遇到底是怎么样的
你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同（见下文），但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。
1、华为员工离职，到手15万补偿
职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。
该员工问了下之前离职的员工，如果是被动裁员，赔偿是工作年份+4个月工资，可以说非常丰厚了。
因此，在具体的95后员工满意度细节指标上，HBAT均拥有较靠前的排名，华为、阿里、腾讯作为老牌企业，一直有较好的口碑。调研报告指出，互联网大厂的95后，已经获得了优于同龄人的机遇，总体对目前所处公司满意度很高。
5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入华为的95后来说是一个不错的风口。
希望我的回答对你有所帮助！
‘柒’ 想去成都华为工作，需要什么技术，成都华为主要研究领域是什么
这要看你想做哪方面的工作，华为有很多种职位。
华为成都研究所主要有3个大产品线：
网络：主要是光传输、微波等。
海思：主要是芯片设计、FPGA设计等。
无线：这个就不用解释啦。
相关软件、硬件、逻辑、算法、芯片等都有的。