1. 华为海洋网络有限公司怎么样
这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。
1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；
2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；
3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；
4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；
5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；
6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。
2. 天津那个国企的待遇比较好啊
国企特别，收入稳定，福利好，但提升空间不是太大，提供施展才华的舞台。也有限制。国企是当地政府所控股的企业称之为国企。
而央企。比较于国企，福利薪资更上了一个台阶，非常适合稳定的人生，一辈子也是国家级的员工，休假各方面时间都很充裕，在这类企业上班，只要避免，职位新鲜感的流失，就可以取得很好的发展。
国企央企，休假稳定，收入稳定，福利好，空闲时间多，非常时候空余时间发展副业。或者培养自己的兴趣爱好。
私企，有能力就工资高，但是休假不稳定，福利也没有国企央企好。但是大学毕业还是喜欢在私企的原因有。
1.身边都是同龄，或者大几岁的激情饱满的创业者。
2.能力最后，施展个人才华的舞台将会更大。
3.晋升体质简单，非常适合，刚刚毕业，有才，有能力的大学生，很好的发展。
4.稳定的收入，是靠自己勤劳的双手创造的，那是以前。现在稳定的收入，是靠思维，创造的，在私企你的思想，创意，可以更好的被采纳。
5.也许你在私企摸爬滚打，碌碌无为，喜欢国企央企的安定。但是如果是刚毕业还是特别适合在私企，自己努力一阵子。期待你的努力终有回报。
1、中石油&中石化
两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工（那个一般多是临时工）。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同，其福利待遇也不同。这是一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
2、中国铁路公司
真正的老牌“铁饭碗”铁路局，目前已经改革成为各铁路公司。不同公司、不同区域、不同盈利水平、不同岗位之间的差异还是蛮大的。根据非官方调查，一般基层员工月薪在2500-6000区间水平。工资不算高，但福利多多（工服、单身公寓、节日补贴）等。
3、国家电力投资集团有限公司
五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。看上去很厉害，实际上蛮苦的。门槛高，待遇其实比较一般，尤其一线基层员工，和建筑工程口的同学相似。
3. 华为海洋网络深圳分公司位子
不是华为手机这样，我的别的牌子的手机也这样过。不是手机的事，现在手机都是智能机，时间都是网络时间，营运商设置，应该跟手机没关系。不存设置，而且也是电子时间，只要开启手机时，时间会通过网络会自动显示，而且只要手机有电，启动后再没有网络，时间也正常运行。不是华为手机这样，我的别的牌子的手机也这样过。不是手机的事，现在手机都是智能机，时间都是网络时间，营运商设置，应该跟手机没关系。不存设置，而且也是电子时间，只要开启手机时，时间会通过网络会自动显示，而且只要手机有电，启动后再没有网络，时间也正常运行。
4. 华为海洋网络有限公司的介绍
华为海洋网络有限公司（简称“华为海洋”）是华为技术有限公司与全球海事系统有限公司联合成立的合资公司。依托双方母公司的优势，华为海洋将通信行业最前沿的技术和近百年海洋施工经验相结合，致力于全球海缆通信网络的建设，为海缆运营商提供高可靠、高性价比的产品技术解决方案和包括项目管理、工程实施于一体的端到端服务。
5. 华为海洋网络有限公司的关于华为海洋网络有限公司
华为海洋是一家国际化公司，运营总部设于中国天津，同时在中国北京、深圳和英国设有研发和生产基地。截至2009年第四季度全球雇员近200人， 45%的员工拥有硕士及以上学历，在电信及海洋工程领域的平均工作经验达9年以上。
华为海洋以客户需求为导向，提供富有竞争力的产品和解决方案，同客户建立长期战略合作伙伴关系，在提升客户赢利能力、助力客户取得成功的同时，与客户实现共赢。
6. 华为海洋网络公司，有谁对这个华为的子公司有了解
华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们基于客户需求持续创新，在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势，华为已成为全IP融合时代的领导者。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
7. 华为海洋网络怎么样
1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；
2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；
3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；
4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；
5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；
6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。