Ⅰ 手机上怎么查工资
手机上查工资可以登录银行app。一般公司把工资都打到银行卡上，每个月定时的去查询就知道有多少钱了。
Ⅱ 手机怎么查工资明细
若您使用的是招行一卡通，您可以打开手机银行界面，选择一卡通，输入卡号、查询密码登录，点击横排“账户管理”-“账户查询”查询账户余额。如果您需要查询交易明细，点击“账户管理”-“交易查询”，根据提示操作（若查询的是外币账户，请注意选择对应的币种）。【温馨提示：通过手机银行只能查询一卡通13个月以内的的交易明细，超过13个月之前的交易需要您本人带一卡通和身份证件在我行任一网点查询。】
Ⅲ 民生银行APP上可以看工资明细吗
如果你的工资是发到民生银行卡上的，在民生银行app上，是可以查看工资明细的，只要你登录民生银行app。绑定你的银行卡，就可以查看了。
Ⅳ 怎样在手机上查看到我的工资流水
劳动者想在手机上查看到自己的工资流水，劳动者可以下载工资卡对应银行的APP，按照银行APP的提示的操作方法，用银行卡和对应的APP密码注册后就可以根据流程查询劳动者对应银行卡的资金进出明细。
如果劳动者开通了网上银行，可以将工资卡绑定到网银，即可通过网银的查询功能查看到工资发放记录。
其他查询工资流水的方法：
1、如果使用银行存折或银行卡配有对帐折，可以到银行柜台或自助柜员机进行打印，即可查看到工资发放记录；
2、单位一般存有员工的工资发放表，也可以到单位劳资、财务部门查看工资发放记录
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅳ 怎样在手机上查询自己的退休费发放结果
首先要确定下自己退休费是通过哪一家银行发放的，然后下载该银行的app查询；具体查询方法是；以苹果手机工行手机银行操作为例：
1、首先打开自己的手机，点击一下工行手机银行图标。
Ⅵ 怎么查工资明细
工具/原料：招商银行APP
方法/步骤：
1、打开【银行APP】
Ⅶ 用人单位把工资打到卡里了，我怎么在手机上查看
用人单位把工资打到卡里，你在手机上应当能看到，因为你去银行办理工资卡的时候，银行会把你的手机号留下，一单位将工资打到你的卡上的话，你的手机立即就能接到一条短信提示，你工资已经打到你的卡上，原先你的工资卡余额，加上你这支开支的工资额，还有一项就是你现在银行卡的可用资余，既然有工资，打到你的卡上，银行会利器用短信来提示你，说明你的工资，已经打到你的卡上了
Ⅷ 请问怎样在网上查到自己的工资
http://www.chrcc.com/我已经帮你看了，农村信用社没有网上银行，看不见~
Ⅸ 建行app怎么查工资明细
手机上可以通过安装银行客户端来查工资明细，以建设银行为例：
1、下载建设银行客户端，打开注册手机银行。
2、点击登录个人账户。
3、进入账户页面后，点击“详情”。随后在出现的页面里，点击活期储蓄。
4、输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。
5、接下来就可以查看信用卡账单，也包括了工资账单。
拓展资料：
工资单即工资结算单。是按车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，按姓名填列工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间 (或产品生产件数和每件单价)、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款和实发工资以及职工签收等栏。工资单通常按月编制，一式三份，一份制表人留底备查，一份按每个职工裁成小条、连同工资发给职工，以便和所领工资核对，第三份经领薪人签字后作为付款原始凭证，以编制工资结算汇总表。
制作工资单的方法有三种。
1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。
什么叫做：薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来制作保密薪资单。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
Ⅹ 怎样在手机上查个人工资条明细收支记录
这个除非你所在单位，已经将工资发放表电子化，且已在你们的局域网上公布，并允许你们查询才行呀！
否则的话绝对不会查到！