❶ 工作压力很大，一堆事情怎么做也做不完。工作量还在不断的增加中。没有人可以帮忙。觉得好累，很想辞职。
大多数职场人都会经历这样一个过程，现在你只是照顾自己，等到中年，上有父母，下有孩子，一旦哪一个生病住院，你的生活将会一团麻，所以，还是需要你自己去调整，去适应，去改变自己的工作习惯和效率
❷ 我写了一个关于《工作量太大》的一个情况说明；目的是想拒绝领导安排的。工作量真的太大了 朋友们帮我修改
领导：
自从2011年6月份搬迁后人员调动，设备科科室截止目前仅有5位员工，其中舒金龙和李欢只负责谷城工业园设备相关方面的工作；而我既要继续负责石花各车间设备档案管理等方面的工作，还兼作目前的计划员及其它的工作；
每个月的计划，我都得一项一项的结合仓库库存量，并核对所报的（配件）计划进行确认，看是否有疑问，存在一些什么问题，然后再整理好。计划发出后，还得逐项的跟踪，确认是否能按需求时间到货；这一件工作，就要占用很多时间。
另外，还协助雷工处理使用电脑办公方面的工作，例如：写合同、做报价及修改等等；
目前又赶上搬迁。在设备的搬迁过程中，我得去现场统计清点设备的数量；设备进厂后我要去现场接收；还得办理设备及其它物料进出的各种手续，还要安排搬迁所需用的车辆以及相关的一切手续都是我在办理。等等.......
这些工作加起来，我整天几乎没有坐下来歇口气的功夫。
领导安排我再做一些其他的工作，是领导对我的信任和肯定，我本应当答应！可是鉴于时间实在紧张，也为了能更好的完善设备科目前的计划工作，我实在抽不出时间兼顾其它的工作。若是把工作揽下来后做不好，或者把其他工作也耽误了，就辜负了领导对我的信任和肯定，我心里必然十分的愧疚。因此，恳请领导谅解！看是否可以安排别的同事去做！
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个人愚见，仅供参考！
❸ 工作做不完怎么办
工作做不完怎么办？对于很多职场上的人士来讲，完不成工作不一定是什么大不了的坏事。可能很多人都会遇到。笔者觉得遇到这种情况，应该采取以下的处理方式，更为妥当一些。
【1】如实的向你的直接上司汇报。不管是什么原因导致的，你完不成工作这一步必须要走。如果试图想隐瞒的话，养成了这样的坏毛病，会很难改掉，到领导秋后给你算账的时候，你会没有还手之力。
❹ 如何巧妙应对工作量大的问题
如何巧妙应对工作量大的问题，有以下七个部分：
第一部分坦白你完不成工作：
感到不知所措和劳累过度并不意味着你工作能力不够。不要如此苛刻地判断自己。摩根斯坦恩说，“大多数的机构，公司都是尽量少雇人，所以每人就要做更多的工作。”如果你是个好员工，有时就需要驳回上司的请求或者要求延缓时间。
其实并非每件事每时每刻都会在老板面前提升你的信任度，如果有些事情超越了下属的能力范围，很多上司希望他们能向上反映情况。虽然你会感到难为情，因为交给你的任务你没能做好，但是对公司来说这是“应该讲的事情”。如果你不说出来，又不能完成任务，会让你的团队处于两难的境地。
第二部分向局外人谋求建议：
当你很忙时，局外人的观点对你处理你的工作负荷很有帮助。第三方的意见能推动你向前发展。摩根斯坦恩建议你把你的项目角色和工作内容说给你信任的朋友或者同事听。
问问他如何看待你的工作量，并给你一个诚恳的意见，这些工作量对一个人来说是否过多，你也可以问问你上司的意见，策略上指导你如何处理过多的工作。向别人寻求指导可以在明确预期和更高效地工作两方面有所帮助。
第三部分与上司商量解决方案：
就你工作量的问题跟经理进行一次开诚布公的谈话需要正确的心态，你是和经理共同合作一起去完成公司的任务。建议通过陈述公司共同的宗旨来开始谈话以确保双方都能达成共识。然后再陈述为达到这个目标采取怎样的方式，尽可能具体地说。
比如你可以说：这个任务需要大量的研究，且这个研究很耗时间，或者现在我管理着一个团队，做计划花费我很多时间，我都没有多少时间来做日常事务了。谈话的下一部分更是核心部分：为阐明这件事主动提供三个方案。
如果你一个解决方案都没有，千万别跟上司讨论这个问题。比如你可以提议某些事情不要按月完成而是按季度来完成，提议某个特定项目让同事辅助你，或者让公司雇佣临时人员来减轻你的负担。反正你的目的就是：让你手头上的事情能够延迟，能够委派给他人，取消或者减少。
第四部分设定优先顺序：
当你手头的事情还没有捋顺，上司又安排另外的事情给你做时是很折磨人的。上司经常是不考虑地安排工作，不考虑每件事要花费的时间，戴维说。
你有必要向上司解释你手头上正在做的工作然后问他：这些事情哪件最重要？你应该如何优先安排剩余的事情？你的上司需要对于这件事情的安排给个，明确工作效率的程度，是紧急马上要做的，还是不着急慢慢来。
如果你不确定你是否能完成任务，那么无论发生什么事情，都不要当场满口答应下来。而应该说，请告诉我这事该怎么办，如果我能在我现在所做的事情基础之上看看能不能完成，我能明天给你回复吗？给自己预留一些时间。
第五部分主动向接手的同事提出帮助：
即使你手头上有太多工作无法接手领导的任务时，也要尽可能为其他接手的同事提供帮助。这会给上司传达的讯息是：我觉得我没有接纳这项任务是不想耽误我手头上其他的工作，但是我可以从我的时间安排上抽出些时间，来帮助接纳这个任务的同事。
比如你可以主动参与到集体讨论会中，阅读初稿，提意见。即使你提供的帮助有限，也反映了你是个有责任的员工。
第六部分做个坦率诚恳的人：
每个人的人生当中都会有这么几次不尽人意的私事需要及时优先处理。如果你正经历这么一段时期，比如你的母亲被确诊有严重的疾病或者孩子在学校正经历艰难时期，那么最好是优先去处理这些事。
你可以这么跟上司说如果我无视这些事情，那么它会给我的家庭造成巨大的压力并且影响我的工作，你的语调应该是坦率的，态度应该是诚恳且尽可能集中思想去讲诉。向上司说清楚情况并且说明处理此事需要的大概时间。
你可以这么说：这种事情不会经常发生，但是接下来两个星期我会有点忙，请理解。通情达理的好上司是会理解你的状况并且欣赏你的诚恳。把自己弄得精疲力尽而成为所谓的英雄是不值得提倡的。
第七点和同事紧密合作：
跟上司说你工作太多要求减少工作量这事总不会每次都顺利的。当上司不愿意做改变时，你可以给团队成员提个醒，说你工作太多忙不过来。如果上司不给你减负，团队成员也许能帮你把耽搁的部分工作完成。
即使他们不能帮你，至少他们得到了一个警示，那就是你工作量已经很多了，所以不能让你一个人做完。如果上司继续忽略你忙成狗的样子，那么你该考虑换个新工作了。
❺ 工作不足之处原因分析怎么写
1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事；
2、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻；
3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。
特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上气色不大；
4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度；在今后的工作中我要转变观念，积极开拓进取，提高工作水平。
建议的要点包括：
利于公司整体和部门，切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。
从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。多以量化的数据做建议的参考。
❻ 怎么委婉的表达工作量太大
表达工作量太大的话：
1、累得眼睛疼。
2、已经累了，想休息了，请你在我休息时慢。
3、闭上眼睛，我看到了我的前途。
4、凡我放不下的，必是因为我拥有不了的。
5、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一分耕耘必有一分收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。
工作量大的相关原因：
根据吉尔茨的定义，“内卷化”是指一种社会或文化模式，在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便开始停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。
也就是说很多看似占用了大量时间、精力的工作，实际上并不能催生出事物发生真实的质变，它只是内部工作的不断重复。
而导致我们这种无效努力的根本原因则是焦虑，因为资源是有限的，每个人都希望自己能够拿到最好的资源，实现自己的宏伟蓝图。
❼ 公司给安排的工作量太大，每天干不完怎么办
看得出来，你是一个非常有上进心的人。对于这种情况，你和领导反应一下，看领导怎么说。工作这边。尽自己最大努力去做，如果实在不想的话， 我建议你换份工作吧。现在就业的机会这么多，在哪都是发展，人要有压力，但是要适度。别把自己弄得太累。
❽ 工作量太大，根本无法完成，该怎么办
这种事情,看你自己了,咱不能对不起自己的良心~
❾ 工作量太大了，根本做不完，心里烦躁呀，求助如何解决
人生不会太圆满，摆正心态对苦甜
月满则亏,水满则溢。得到中总会失去些什么，这是世之常理。所以，在生活中，面对失去的，我们应该平静如水，面对得到的，也应该保持一颗平常心。
人生如戏，每一个人都是主宰自己生命唯一的导演。笑看人生，才能拥有海阔天空的人生境界。人生不会太圆满，摆正心态对苦甜。
播下一种境界, 收获一种心态,
播下一种心态，收获一种性格,
播下一种性格，收获一种行为,
播下一种行为，收获一种命运。
播下一种命运，收获一种结果。
如果拥有积极的心态，就可以得到快乐，就会改变自己的命运。乐观豁达的人，能把平凡的日子变得富有情趣，能把沉重的生活变得轻松活泼，能把苦难的阴变得甜美珍贵，能把烦琐的事情变得简单
屈原在《离骚》中感叹到：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。人在旅途，总会俯手可及地得到很多别人的、自己的经历和体验,这些经验给我们带来了一些感悟和思索。真理往往是简捷明了的，只是由于心灵受到尘埃的蒙蔽，使得简单的道理变得复杂起来，一旦想通了，明白了，人生之旅就不会左顾右盼、茫然不知所措了。世界太大，生命太短，如果不导演好自己，怎能悟透人生的意义?
人生的意义，不在于我们走了多少崎岖的路，而在于我们从中感悟到了多少哲理。这些亘古常新的人间智慧将帮助我们认清真正的人生和享受人生的快乐。
追求享乐是人的天性，但经历苦难也是人生的必然。人如果不经过挫折、苦难，就不可能坚强,不可能成熟,不可能超凡脱俗,不可能达到人生的高级境界。记住古训：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，空乏其身”，才有可能达到：“默然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界！因此，不要幻想生活总是那磨圆圆满满。在人生旅途中，遇到失意与困惑并不可怕，只要我们心中的信念没有萎缩，即使凄风苦雨，我们也会不以为然。
落英在晚春凋零，来年又灿烂一片；
黄叶在秋风中飘落，春天又焕发出勃勃生机。
这何尝不是一种达观、一种超脱，一份人生的成熟，一份人情的练达。“山重水复疑无路,柳暗花明又一春”。苦难就要过去,光明就在眼前。“人有悲欢离合,月有阴晴园缺,此事古难全”。人生之旅，苦难与快乐同在。 苦难使人思索，苦难使人成熟，苦难使人坚强，苦难使人珍惜快乐。快乐就在生活之中，但却需要我们去发现，去挖掘，去开发,去创造。我们要当好自己的导演，演绎好自己的生活。愿快乐与我们同行，使自己活得更潇洒,更超凡,更快乐!!!