1. 关于考勤的情况说明怎么写
如何写考勤分析报告
首先要明白为什么要考勤，考勤得来的数据可以反映出哪些东西通过考勤，我们知道大家的出勤、缺勤率，加班情况，这是最基本的；我们知道哪些人（岗位）比较忙，哪些人（岗位）比较闲，有助于我们进行岗位设置、定员定编的调整；甚至当我们发现某个团队集体忙碌的时候，他可能要有大的斩获了，当某个团队集体清闲的时候，他可能在未来的一段时间内都没有订单可拿；最后，如果一个人经常缺勤，迟到早退，他可能已经有离职的倾向了…吵帆…所以呢，考勤分析可以从：出勤率、缺勤率、迟到、早退、加班等横向指标和部门、团队、员工（岗位）等纵向指标来分析。
2.帮我写一份班级考勤的情况报告
我班近期的工作在各位老师、班委以及全体同学的支持与配合下，取得了良好的成绩。
这期间班级的出勤率达95%，较十月迟到、早退、旷课等情况有了较大的改善。我班严格履行《学院上课考勤条例》中的规定，每节课进行点名，认真填写考勤手册，并不定期交与班长核查，另外将于每次开班会时汇报总结。
考勤手册完全对班级所有同学公开，方便同学查阅， 提出质疑，监督我们的工作。我班在严格落实大学考勤制度同时结合本班实际，人文管理，工作民主。
我班的考勤与纪律工作主要目的是规范同学们的行为，为班级同学的学习及生活创造良好的氛围。虽然目前班级学风建设在考勤纪律这块成绩还较为显着，但仍有一些不和谐因素。
迟到现象还是时有发生。上课铃声已响起，但总有那么几个人姗姗来迟，严重影响上课秩序。
还有上课吃零食也存在，虽然不多，只是偶尔发生但也要杜绝。最最需注意的是请假问题，大多数人芹州是因为社团或校会活动。
参加社团活动能锻炼并提高同学各方面的能力，拓宽大家的兴趣爱好。但作为学生还是应以学习为重，处理好学习与活动之间的关系……希望在接下来的时间里，大家在继续保持现在的良好情况同时改掉这些坏习惯，再接再厉。
3.如何写考勤通报
为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。
截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。
考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。
为促使员工养成遵章守纪嫌碰蔽的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。 希望各部门负责人能够加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
2. 因为上课缺勤次数过多，处分通告怎么写
处分通告x0dx0ax0dx0aX级（X）班XXX同学多次缺勤，属未经允许穗此的旷课行为。x0dx0ax0dx0a鉴于该同学的行侍族闷为严重违反了学校的校纪校老弯规和《中学生日常行为规范》，为严肃校纪校规，警示他人。经学校研究决定，给予该生警告处分。望其他同学能引以为戒。特此通告。x0dx0ax0dx0aXX中学政教处x0dx0ax0dx0aXXXX年X月X日
3. 学校因病缺勤学生信息追踪记录表怎么填
因病缺勤学生病因追踪登记表 学校(托幼机构): 序号 日期 姓名 班级: 性别 年龄 宿舍 电话 请假病因 记录人 请假(休学) 日期(年月日) 学校责任人签名: 销假(复学) 是/否因结核 日期(年月日) 病、新冠肺炎 说明: 1.学校班主任或辅导员要及时了解因病缺勤学生的患病情况和可能原因带兆旅,填写本表前 9 列相关内容,如怀疑为结核病、新型冠状蠢凳肺炎等传染病, 要立即报告学校疫情管理员。 2.学校疫情管理员追踪了解学生的诊断和治疗情况,填写本表“请假(休学)/销假(复学)日期/是否因结核病、新冠肺炎”。 3.将本表所填内容、猜李 医院诊断证明、休学证明(或复印件)、复学证明(或复印件)存入学生健康管理档案。
4. 学生升旗仪式缺勤如何解l狡辩
真诚点更有效。说出缘由，不要想着狡辩哦，狡辩是个贬义词。升旗仪式本身是很神圣的事情，如果缺勤了也是情有可原，哪怕你激李就是不舒服忘记了不想去，总是有个明轿迟原因得帆启，建议直接说出真是原因，诚心表达缘由，是会得到理解的？
5. 缺勤情况说明怎么写
缺勤情况说明怎么写?
急求一篇300字缺课说明书，因为没上早自习，不要大众化的、都被同学搜去了、我感谢父母、同学、老师……那一件件事都让我难以忘怀。“今天的数学作业...我那天，没有去学校。可是我那天却学到了课本上学不到的东西。，我那天...
学籍表中考勤情况后面那说明是什么内容说明缺勤原因。
考勤怎么写考勤管理制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.迟到、早退、旷工。具体规定：1.员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。6.保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。7.上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。8.若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二.请假1.任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。3.当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤4.当月请假2天以上没有全勤。5.员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。6.病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）三.旷工1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。2.在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
参加一个课程但是由于缺课未颁发毕业证书怎么写说明给学院20分给钱呗。
迟到缺勤保正书怎么写英盛观察范例：
今天我迟到而来，我怀着十分忐忑的心情以及十分的后悔的心情给老师写保证书，以向你表达我对迟到这种错误行为的深刻认识。
一直以来，我都对迟到不在乎，所以养成了一中经常迟到的习惯。有事没事总是最后一个进教室的。其实，早在我刚进入我们的班级的之时，老师就已经多次反复说明，经常强调全班的任何同学都不能迟到，更不能旷课，每次您的教诲都在我的耳朵回荡着，您的声音犹在耳边，你的严肃认真的表情记忆犹新。我真的很遗憾，我做错了，但我也已经慢慢地深刻认识到迟到的重要性和严肃性，无论于人于己都是不好的，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事抓，不能辜负班主任及所有老师对我们的一片苦心。
最终，我还是迟到了，这是事实，这是不容争辩的事情。我不想再为我个人的迟到行为做任何解释，找任何借口，那样只会让我更加无地自容的。因此，我只要为我晚上的迟到行为表示歉意和检讨。首先上课迟到是错，就这一点没有任何疑问。迟到是措，我不想用我的理由来为自己辩解，错就是错，关键在于以后不能迟到不能旷课了，要及时积极的改正。在这里给老师做个保证，以后不会有这样的情况发生了。
希望老师能接收本人的歉意，并希望班主任好好的监督我，指正我。
公司考勤员违反考勤制度书面报告怎么写公司员工考勤制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10;
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。
4、保洁员：7：30
5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;
2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行承担。
四、请假制度
1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。
3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。
4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;
5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。
6、工伤假：按国家相关法律法规执行。
7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假天数如下：
父母或配偶父母伤亡给假7天
配偶或子女伤亡给假10天
五、批假权限
1、病事假：1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。
六、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。
七、外出
1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认;上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。
2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
八、加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。
2、经过批准的加班，公司办公室按月进行......
上课缺勤怎么回复尊敬的赵老师：
您好！
我是07级xxx生xxx。
您今年的课程《食品生物技术》是我的专业必修课，对我的博士学业至关重要，但我未经您的批准，因故缺课三次，是对自己的课业不负责任和对您辛苦工作的不尊重。
缺课的主要原因是，第一次课缺席是因为没有在QQ群上看到上课通知，等第一次上课的时候有同学给我发手机短信，告知上课，当时因为身在深圳，不能及时赶到学校，我委托同学代为请假，事后得知未能及时向您反映情况，本打算第二堂课向您说明，但第二、三次课期间，正好出差，因事情紧急，也未能及时跟您请假。我也一直为此而感到不安，并想在周一课上当面向您诚恳说明原因，争取您的谅解。今天上午正好看到您的车停在麟鸿楼下，所以冒昧到您的办公室打扰，希望能说明原因。
我知道您学识渊博，治学态度严谨，对学生要求十分严格。我在此做深刻检讨，并诚恳的向您致歉。杨老师和吴老师得知我未经请假就缺课的事情后，他们对我也进行了严肃的批评教育，使我进一步认识到此行为的不负责任，我已经深刻认识到我的错误，并保证把遗漏的课程内容通过自学的方式补上，有不懂得问题，我会向您或其他同学请教，并严格按要求完成今后的课程学习。恳请赵老师能够原谅我的错误，给我一次改正的机会。十分感谢。
此致
给老师的缺课道歉信怎么写啊？这种么主要是要写得诚恳一点，主动说明原因，承认错误！
让她一看就觉得你态度好！！
语言朴素一点！
再说哈你要怎么改正！
全勤申请书怎么写尊敬的XXX老师和领导：本学期本人坚持认真上课，未发生缺勤记录。特申请全勤奖。申请人：日期：
6. 在园儿童出勤登记表中什么代表病假什么代表缺勤
“√”代表出勤,“ ”代表缺勤;缺勤儿童查明原因后在“ ”补全相应的符合:“×”代表病假, “-”代表事假 ;因病缺勤,要在备注。冬春季幼儿出勤率较夏秋季低，家长配合得好的班级幼儿出勤率较高，幼儿出勤率主要受儿童体质、季节、家长态度、幼儿患病等因素影响。应加强幼儿体格锻炼，增强抗病能力；做好幼儿一日生活各个环节的保育护理工作，预防疾病产生；做好家园联系沟通工作，增强家长对幼儿园的信任与配合，全面提高幼儿出勤率。
7. 缺课的好理由
五 十 个 请 假 的 理 由
01.身体游升罩不适
02.腹泻
03.家中母狗坐月子
04.出车祸
05.迷路
06.睡过头
07.心情不好
08.走太快脚扭到
09.脚踏车抛锚
11.闹钟没电
12.妈妈忘了叫我
13.隐形眼镜掉了
14.吃早餐噎到
15.塞车
16.前一天晚上念书念得太晚
17.找不到衣服穿
18.帮父母买早点
19.在路上帮老婆婆过马路
20.带迷路的小朋友回家
21.手表慢了
22.看电视看到忘了时间
23.失恋
24.以为老师会迟到
25.路上遇到同学聊了起来
26.走错学校
27.闹钟被狗吃了
28.休息是为了走更远的路
29.走在路上被仇家堵到了
30.骑车骑太快吓到路人所以带他去压惊
31.载老爸去赶飞机
32.租的漫画今天就过期了，所以先拿去还
33.上次骑车撞倒人，所以不敢骑车而用走的
34.不小心掉进水沟爬不起来
35.阳光太强中暑晕倒
36.妈妈说做完家事才可以出门
37.今天穿皮鞋不适合用跑的
38.如果已经迟到了还拼神闹命赶路，这样进了教室会静不下心导致学习效果不彰
39.上学途中马子差点被把走,家务事比较重要先解决
40.出门前发现作业有一个错字，为了追求完美我重写一份
41.父母依依不舍的眼神让我跨不出家门
42.皇历说今天太早出门会有血光之灾
43.隔壁火灾我去帮忙救火免得延烧到我家
44.同学骗我今天停课
45.早笑中上地震我不敢出门怕有余震
46.下雨淹水我好不容易才游到学校
47.帮女朋友送早点迟到了
48.课本在同学家所以先去拿
49.同学要我顺道载他去学校
50.为了让老师对我印象深刻
你选一个吧.
8. 幼儿缺勤情况及原因家长怎么写
幼儿缺勤情况及原因，家长怎么
写？首先幼儿缺勤情况，家长要实话实说，先把幼儿怎样缺勤的情况告诉幼儿园？