A. 如何用英语体面的解释离职原因
体面的解释离职原因，说明你和公司是和平分手，那么最好的离职理由就是个人职业发展，本公司（业务范围、组织架构等）已经不能满足你的职业发展规划(虽然你不想离开)，基本上就可以这么说了:
I'd like to pursue new opportunity because of my personal career plan. It will be my best memory for last ( ? 具体看你在此工作几年了) years as (公司名) familiy members. We work together as a team, and help each other to solve the issue, achieve the same goal of success.
But I'd like to take more responsibility in the future, and I hardly see any chance to get it here.... 等等等，再发挥发挥。总之意思就是这里很好，但是已经不适合我了，才符合题主体面的意思。
B. 互联网IT行业公司员工辞职报告怎么写
[互联网电脑公司]IT行业公司员工辞职报告(一)
尊敬的X总：
您好!很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。
由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。
在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢!在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富!
而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。
如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：优秀范文网
20xx年xx月xx日
C. 有没有好点的IT业的辞职理由
劳动者正常辞职是不需要理由的，只需要依法提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职，劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在，如果有，就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。
D. 如何提出离职理由
提出离职理由可以对公司安排的工作不感兴趣、对领导不感冒、对薪酬不满意、公司的不好，文化不好，政治斗争。
1、对公司安排的工作不感兴趣
如果是一个正常的公司，给予员工的工作安排一般是基于部门职责和岗位职责的，也就是说你的工作一般在你的职责范围之内。但有时也会有一些临时的工作或者项目，领导会安排给你去做，如果个人因为对工作有异议或者不愿意承担，而提出离职，那么，面试官会对这一类候选人特别忌讳。
还有一只情况是候选人说的对工作不感兴趣，而不感兴趣的工作恰恰是岗位职责范围内的，那么如果是一个正常的面试官一定会把这一类候选人排除在外地。
注意事项
1、避免抨击老东家
有些时候，是无法避免不谈老东家的。不过，在回答离职原因是我建议要避免说一些尖锐的、带有对老东家批判性的话，例如“因为讨厌之前的老板”，“原来公司的领导太差劲了”、“公司一点都不专业”。
也许你的评价是正确的，但是用一种情绪化的方式说这些话会给别人一种你总是在抱怨并且不容易满足的印象。我曾经遇到过很多这样的候选人，他们总对上一家公司或老板都抱有不满的态度，当听到这样激烈的抨击时，我通常心里会想的是，“我们真要录用了他，他以后跳槽了会怎样说我们公司呢？”
2、回答的理由要靠谱
所谓靠谱，就是你说的话要经得起推敲。你回答的内容可以不是全部的真实，但一定要有真实的成分，至少不能过于夸张了，这样你的心里才会坦然，表现也更从容。
否则你胡乱编一个自己都不太相信的理由，没有通过面试且不说，万一通过了面试，HR又对你进行背景调查，最后查到你说的理由是假的，那不仅企业会拒绝录用，还容易留下职业污点。
E. IT 面试 你为什么辞职
想换个工作环境，给自己一点突破的动力，问父母的如果没什么难言之隐就正常说，如果有就瞎编，说父母都下岗开了个小饭店什么，一般这样问的公司都是想理解员工有没有什么高背景
F. It公司辞职信怎么写
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；
10、合同期满或项目（工程）到期。
可以结合以上十条理由，把辞职信编辑的更有说服力一些。
G. 怎么回答辞职原因
怎样回答辞职原因(上)
[ 2008-05-28 17:28 ]by Caroline Potter, Yahoo! HotJobs
Everyone makes a big fuss about having a gap on your resume, and most folks are fearful of getting fired because of this very reason. But what if your current state of "underemployment" is your own doing?
每个人都对你简历上的空白时间大惊小怪。正是出于同一理由许多人担心被解雇。但如果你目前的“待业”是自己一手造成的该怎么办呢？
A bad boss, crummy coworkers, or poor working conditions may have led you to walk away -- but you don't want to reveal that in an interview. However valid your reasons may have been, such factors can be turned back on you, causing you to be perceived as someone who couldn't handle directions, work well with others, or wasn't willing to do whatever it took to get the job done.
也许是老板不好、同事糟糕、工作条件差导致你辞职——但是你可不想在面试中提及这些。不论你的理由多么正当，这样的原因都会起反作用，让别人感觉你是一个把握不了方向、无法和别人共事、或不愿为完成工作做出牺牲的人。
So, how should you discuss the fact that you quit your last job without scaring off recruiters? Read on for four tips.
那么如何谈论辞职的事情，又不会“吓跑”招聘者呢？下面为您提供四条建议：
1. Blame It on Burnout 归咎精力疲乏
The best tactic for talking about why you quit -- for any reason -- is to accentuate the positive and minimize the negative. Most folks understand that people are susceptible to burnout in today's world. Explain to your interviewer that while you enjoyed your job, you wanted to take time to recharge your batteries, physically and mentally.
谈论辞职原因的最好策略是去强调积极因素、缩小消极因素。现在的工作容易耗尽人的精力，这是许多人都能理解的。对面试官解释，你虽然喜欢上一份工作但是需要时间给自己在体力和精神上充电。
If you have no other gaps on your resume and have been working continually for a lengthy period of time, this is quite plausible.
如果你的求职简历上只有一段时间空白，此外都是长时间的工作时期，那么这尤为奏效。
2. This Time It's Personal 这一次是私人原因
If you quit a job to spend quality time with a child or a sick family member, by all means say that. The Family and Medical Leave Act (FMLA) doesn't necessarily provide workers with all the protection or time they need to be present for family members if childcare or eldercare becomes necessary. Only companies of a certain size are beholden to the FMLA, which offers up to 12 weeks of unpaid leave ring a 12-month period.
如果你辞职是为了孩子或照顾生病的家人，无论如何都要说出来。家庭和医疗请假法案（FMLA)在必需照顾儿童或老人时，不一定给员工提供所需的全部保护和时间。只有具备一定规模的企业才执行这一法案。按照FMLA的规定，这些企业提供在一年内12周无薪休假。(to be continued)
怎样回答辞职原因(下)
[ 2008-05-29 10:20 ]by Caroline Potter, Yahoo! HotJobs
Everyone makes a big fuss about having a gap on your resume, and most folks are fearful of getting fired because of this very reason. But what if your current state of "underemployment" is your own doing?
每个人都对你简历上的空白时间大惊小怪。正是出于同一理由许多人担心被解雇。但如果你目前的“待业”是自己一手造成的该怎么办呢？
A bad boss, crummy coworkers, or poor working conditions may have led you to walk away -- but you don't want to reveal that in an interview. However valid your reasons may have been, such factors can be turned back on you, causing you to be perceived as someone who couldn't handle directions, work well with others, or wasn't willing to do whatever it took to get the job done.
也许是老板不好、同事糟糕、工作条件差导致你辞职——但是你可不想在面试中提及这些。不论你的理由多么正当，这样的原因都会起反作用，让别人感觉你是一个把握不了方向、无法和别人共事、或不愿为完成工作做出牺牲的人。
So, how should you discuss the fact that you quit your last job without scaring off recruiters? Read on for four tips.
那么如何谈论辞职的事情，又不会“吓跑”招聘者呢？下面为您提供四条建议：
3. You Finally Examined Your Unexamined Life 终于开始审视你的人生
This approach is effective for instry changers in particular. Simply tell your interviewer that you took time off to re-examine your priorities and passions and realized that you wanted to work in another field. Even if you're applying for a job similar to the one you'd held, this will work if your target employer is in a different instry than your former employer. Also, if you're seeking work with a "green" company, a nonprofit, or another very worthy organization, you can mention how working for a socially and/or environmentally conscious employer became important to you ring your discovery process.
对于改行者来说这个理由尤为有效。你可以直接告诉面试官在这段时间里你在重新审视生活中什么对你最重要、你的激情所在并发现希望从事别的行业。即便目前申请的工作和以前那个差不多，如果当前的雇主和以前的所属行业不同，那么这个理由也会起作用。同样地，如果申请的公司属于“绿色环保”型、非盈利型或其他非常值得效力的，那么你可以说，在你重新审视的时期，你发现为有社会责任或环保意识的雇主工作对自己是多么重要。
4. Play the Consulting Card 为别人提供咨询
Focus on the fact that while you weren't employed at a full-time job, you were consulting (if, in fact, you were). Consulting, you might say, gave you a chance to focus on a particular area of interest in your profession. This ability to concentrate on one facet led you to pursue positions such as the one for which you're interviewing. If you haven't yet started consulting, do so -- even for free at a charity or community organization. This will help keep your resume current and allow you to be truthful about your recent professional experience.
将重点放在虽然你没有从事全职工作但是却在提供咨询（如果实际如此的话）。你可以说提供咨询给了你机会关注职业中某个让你感兴趣的地方。这种对一个面的关注导致你去应聘现在你正面试的工作。如果你还没有开始，那么行动起来——即便只是为一个慈善机构或社区组织提供咨询。这会使你的简历保持“同步”；也能让你在谈到最近的职业经历时做到真实。(the end)
H. IT行业 辞职信怎么写
第三十七条 (节选)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。