1. 在生活中，可能会遇到邻居吵架，这种情况应该如何劝解呢
首先，要了解情况。如果在不了解吵架原因的状况下进行劝架，很有可能会使矛盾激化。最起码你要知道两个人是因为什么吵架了，什么都不知道怎么劝架呢？单纯的说说被吵了，停下来吧，你吵到我们了，我怕你这么一劝会导致三方吵架，把你也带进去。所以想劝解就一定要知道原因，有了因为，咱们才能说出所以。
在双方争吵时，适当地用几句幽默的话语来缓和紧张的气氛，双方心中的怒火自然就会逐渐降温。慢慢地，即便双方还想吵架也吵不起来了。
总结：我见过劝架的比吵架的还厉害的，本来邻居吵架了，他是去劝架的，结果成了帮倒忙的，甚至要帮另一方报警，各种不好听的话，之前是1：1，他到了之后变成1：2了，真没必要，要是这样，你不如不去劝架了。
2. 劝架的正确方式和方法 如何正确劝架
1、不拉偏架：作为矛盾双方的朋友，或者酒场的参与者，千万不要拉偏架，哪怕你极力认为一方有理，而另一方无理，又或者你十分讨厌一方。如果此时拉了偏架，激化了矛盾不说，等到酒醒时，难免会产生更多的尴尬。如果你不愿意蹚这浑水，大可以一走了之，千万别拉偏架。
2、不激化矛盾：朋友两人吵得面红耳赤，在一旁的你，就不要再添油加醋、火上加油了！如何尽快平复这场不必要的争执才是！此时不是争论谁对谁错的时候，毕竟大家都喝酒了，酒精会麻痹大脑，做出不合理的举动。所以说此时的举动，不必全部都当真。
3、安抚情绪为先：生气吵架了，甚至动手打架了，肯定会十分生气，再加上酒精的刺激，情绪会异常亢奋。所改族慧以说，作为朋友的你，应该先安抚他们的情绪。不要追着谁有理没理，或者到底是谁的责任。先把两个人拉开，都冷静冷静，这才是上策之举。
4、转移话题：如果你能察觉到酒场之中，某些不和谐的核答气氛，比方说两个人因为一些事情开始不愉快的呛人，气氛十分尴尬。那么你则应该先知先觉，适当转移大家讨论的话题，把这种不愉快的气氛尽量扼杀在萌芽状态。这样一来，矛盾和争执也就不了了之。
5、幽默是最好的调节剂：当矛盾产生之处，最好能插科打诨地讲上一些小幽默、小笑话，又或者是黄段子。不要小看了这些幽默的作用，不仅会使剑拔穗尺弩张的紧张气氛荡然无存，还能使大家心情十分舒畅，从而豁然开朗。
3. 同事吵架如何劝架
同事吵架如何劝架
同事吵架如何劝架，职场和同事们相处好是非常重要的，但是我们在与人相处中，就避免不了会争执的情况。而和同事相处久了，也会因为一些原因而吵架，那么同事吵架如何劝架呢？
同事吵架如何劝架1
（1）了解情况
盲目劝架，讲不到点子上，非但无效，有时还会引起当事人的反感：“不了解情况，瞎说什么？”而弄清情况再讲话，效果就较好。
假如对邻居、同事中原因复杂的争吵，更要从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清，力求把话讲到当事人的心坎上。解绳结要看清绳结的形状，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。
（2）分清主次
矛盾有主次方面，吵架的双方有主次之分。劝架不能平均使用力量，对措词激烈、吵得过分的一方重点做工作，就比较容易平息纠纷。如果不分主次，平均使用力量，效果肯定不佳。
（3）批评婉转
人在吵架时心中有火气，嘴上没好话，耳中听不进劝告。因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不要触及当事人的仿败忌讳。一般情况下，尽量不用激烈尖锐的语句，力避火上添油，而要用好言好语“降温”。
当然，在某些特殊情况下，如吵架的双方矛盾白炽化，甚至拿刀使棍动起武来时，就要用高声断喝，使当事人清醒，阻止他下手。如大喊：“不准打人！有话好讲！”“不能这样蛮干！把棍子放下！”“谁敢动刀，我就去报告派出所！”
（4）语言风趣幽默
吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，同样可以用一两句风趣幽默的话，它就像清凉油、润滑剂，可以“降温”、“放松”，缓和紧张气氛，有时一句引人发笑的幽默话，吵架双方都忍不住笑了，那么吵架人想发火也发不起来了。
（5）客观公正
劝架要分清是非，十分公正，做到分析得中肯，批评的合理，劝说的适当。不能无原则地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。应该实事求是，恰如其分，既要弄清是非，又要团结同志。劝架者若能端平一碗水，不偏袒一方，吵架者自然会信服的。
同事吵架如何劝架2
自然消解法：有些办公室里的争执，事后看来是很可笑的，本身不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。
高姿态法：传统观念认为谁先低头谁就是懦弱了，就是认输了，其实在大多数职场人心目中，第一个主动沟通、尝试和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿态。不妨走过去主动伸出手，用积极的态度唤起彼此的'信心，或者发一个短信，“嗨，还生气呢？”“喂，下班一起吃饭。”
矛盾转移法：就像前面例子中老马做的那样，尝试把矛盾的焦点归于虚拟的第三方。“何必呢，都是为了公司的事儿，咱俩都是打工的，没必要这么针锋相对。”“其实我是这么想的，你说的也很有道理。”
最后需要强调的是，既然职场争执无法避免，那么我们不妨以价值的观点去看待这件事，去衡量得失：如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去争取自己应得的权益；
如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。世界本身就是这样，有和平发展的美好愿望，也有封锁和战争，是选择双赢还是选择对抗，其实都取决于对价值的判断。
同事吵架如何劝架3
一、一杯茶压火气
俗话说，伸手不打笑脸人一巴掌拍不响。它是什么意思呢？
如果有人很生气，要和你搞事情。这个时候最好的办法就是他生气，你不生气，如果你也生气，那就完了，那肯定是针尖对麦芒，爆发一场世纪大战了。
这个时候最好的办法是什么？最好的办法就是他生气你不生气。不但不生气，还要给他倒杯茶，压压他的火。你这种大度的态度。我相信80%的火气都会降低一半。
也只有这样的态度。才是真正解决问题的办法，因为毕竟你们是同事。在以后的工作中，还是要抬头不见低头见。如果贸然争吵，关系就会分裂。
这对每个人的未来都是不利的。保持一定的克制和宽容。是为了以后赢得别人对你的尊重的基础。
二、一句话舒心气
一句话可以成就或破坏事情。如果你遇到一个同事跟你摆架子。你可以遵循这句话的原则。三不三不，再不三不。
不要大声说话，不要说烦人的话，不要说抬杠的话。多说宽心的话，多说安慰的话，多说顺心的慧胡话。有时候同事之间争吵，很多原因是因为同事内心进入了牛角尖。进入备碧颤了一个死胡同里面。他不能为自己着想，不能理解。
然后一门心思怪罪于你。所以他会找机会和你吵架。争吵只是他发泄内心不满的一种方式。如果你和他抬杠，只会让事情向更不可控的方向发展。
所以，说一句安抚的话，小不了谁，也能把问题解决了。这时候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。
三、好好说话平怨气
同事之间的所有冲突无非是以下几点。
第一，谁的工作做得多，谁的工作做得少。第二，谁的奖金拿得多，谁的奖金拿得少。第三，谁认为谁抢了谁的功劳？谁认为谁在谁背后说坏话。谁认为谁给谁挖了个坑？这三件事都是一样的。
不是什么你根本不存在的，原则性的，不可调和的矛盾。这样的事情你站在一个更高的角度，你会觉得这些事情根本就不是事情。你给别人提建议的时候，总是有一个好主意。其结果是，当事情发生在你身上时，你往往会迷失在当局者迷。
被情绪裹挟着。被一点点眼前的利益所感动。事实上，你仔细思考这些事情。对你的影响和损害有多大？说句不好听的，这都是蜗牛式的争吵。
所以，面对同事的争吵，好好讲道理。好好沟通。有误解！有误解！有误解 释放误会。用你自己的义气。用自己的义气来改变别人对你的误解。消除别人对你的怨恨。这就是解决问题的正确方法。
4. 朋友吵架怎么劝架
(1)劝架要了解情况
盲目劝架，讲不到点子上，非但无效派扮，还会引起当事人的反感，“不了解情况，瞎说什么?”在劝架前先侧耳细听，弄清情况再讲话，效果就很好。对原因复杂的吵架，要从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清，力求把劝架的话讲到当事人的心坎上。
(2)劝架要分清主次
吵架双方有樱裂主次之分，劝架不能平均使用力量，对措辞激烈、吵得过分的一方要脊羡闭重点做工作，这样才比较容易平息纠纷。
(3)劝架要客观公正
劝架要分清是非，不能无原则地和稀泥，不分是非各打五十大板，笼统地对双方都批评，不能使人心服。
(4)劝架要风趣幽默
吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，用一两句风趣幽默的话，就像清凉油、润滑剂，可以“降温”和“放松”。
(5)劝架要婉转批评
人在吵架时火气大，耳中听不进劝告，因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不触及当事人的忌讳。一般情况下尽量不用激烈尖锐的语句，以避火上浇油。
5. 怎么劝吵架
劝吵架的方法非常多，最简单最有效的方法是把两个人拉到不同的地方，让他们没法面对面交流迟衡；
再一个，就是大声呵斥，告诉他们不要再吵ke，用高8度的声音，把他们镇住。
第三，装作蠢做非常生气的样子，告诉他们再吵架我就要生气了，以此来解决他们吵带旦衡架的问题。
6. 朋友吵架怎么劝和使用正确的方式
遇到朋友吵架，却又不知道应该怎么化解。希望可以帮助朋友，把矛盾简化，从而增强俩人的夫妻关系，让他们的生活也更加美好，但是，他们两个经常吵架，不知道该怎么劝好一些，现在感觉他们感情有点松弛了，在他们吵架时我应该怎么劝?朋友吵架怎么劝和
自古以来夫妻间吵架，都困弊是劝和不劝分的。所以说作为朋友还是希望两个人能有一个幸福的夫妻生活，一个美满的家庭，但是，有些夫妻之间经常会因为一些小矛盾而吵架，我作为朋友，经常想帮帮他们。我一般都是第1步劝他们平静下来，先停止争吵，然后倾听对方的心声。让双方认识到自己是哪里错了，首先得让他们自己认错，不然吵架只会把矛头指向对方。然后慢慢进行一些小活动，化解争吵的氛围。然后再慢慢交一些朋友来，搞一些骚活动，从而使两个人从吵架的记忆中走出来。慢慢忘记彼此的不足。基本半天他们又能回到从前的快乐生活。
在我们的日常生活中，不存在不吵架的夫妻。有时候夫妻间吵架，还真的需要外人来调解，因为吵架的时候都是当局者迷，旁观者清，吵架的人只会把错误归咎到对方不会反思自己，作为一个旁观者，就可以调解其中的一些小事情，让他们分析彼此，到底是谁做错了?让他们冷静下来想一想。如果他们根本不愿意做，你也可以作为一个指引者指导他们。愿意向对方承认自己的错误。
7. 两口子吵架怎样劝解
所谓“夫妻之道”就是如何化解夫妻矛盾，使家庭和睦的基本办法。唇齿相依，尚且出现齿咬破唇的时候，一个家庭哪有不发生矛盾的道理?但是矛盾出现了之后，如何“和解”是问题的关键。
1. 坚信“夫妻还是原配的好”
“婚前选择的是最好的，婚后最好的是选择的”。人无完人，既然已经成为夫妻了，就不必太挑剔对方，而是要宽容对方，多多理解和谅解对方。要坚信“夫妻还是原配的好”，千万不要站在这山望那山高，以为“老婆(老公)总是别人的好”。
2. 多做自我检讨
要多做自我批评卖瞎镇，经常检讨自己的言行。“一个巴掌拍不响”，“清神态官难断家务事”，夫妻闹矛盾一定要查找自己有什么不对的地方，就是有理也不能得理不让
人。毕竟是多年生活在一起的两口子，有什么问题不能协商解决，非要吵闹或冷战不可呢?事后一句“我错了”就能化干戈为玉帛。
3. 不要以离婚相要挟
夫妻之间没有什么原则的问题。就是真的去办离婚，那也不是什么违法的原则问题。能过就好好过，不能过那就好好离，用不着通过吵架或冷战来解决。夫妻千
万不要用“离婚”或“没有你一样过”来要挟对方，那是严重伤害夫妻感情的做法。许多有婚外情的人都是因为在这样的语言促使下才跑偏的。
4. 试试以柔克刚
俗话说：“生气是用对方的错误来惩罚自己”。夫妻闹矛盾的中粗结果往往是两败俱伤。当发生矛盾对方火气很旺的时候，不妨运用“以柔克刚”的方法，即使另一
方有充分的理由，也应该暂时让一让，不与对方争辩，等到对方的怒气消除以后，和气地告诉对方，刚才的谦让并不是无理示弱，是为了家庭和睦。这样减少气恼
如果你想做一个高明的劝架者，这里告诉你几手妙招。
其一，泛化错误，顺应对方。就是把个人的错误说成是人人都会有的错误，使被劝者觉得你理解他。这样能达到减缓被劝人激烈情绪的作用，你再说什么，他接受的程度就大大提高。
其二，只听不问，无为而为。因为爱面子是人的本性，谁都不愿多说自己的过错，只听不问，正是给被劝者留面子。但你不用担心，这时双方会主动向你“揭发”对方的“恶言劣迹”，你大可无为而为。
其三，心中有数，少作点评。也就是没必要点破谁是谁非。因为大凡夫妻吵架，不过是情势使然，吵的是心气，要的是面子，他们最需要的不是要你评理，而是给他们提供和好的机会，谁是谁非不重要，体面地和好才最要紧。此时不置可否，少作点评，可收无声胜有声之功。
其四，顺水推舟，激发共鸣。窍门在于被劝者诉苦，你先要表示理解，然后诉说你的苦，比他(她)还要苦。向吵架的人诉说自己的悲苦，有时比直接劝说更容易收到效果。如果没有亲身经历，不妨来点创意，善意地使用一点狡黠的手段，借题发挥，移花接木，现场剪辑你自己曾“悲苦”的经历——谎言在这时是美丽的。如此，你这个“和事佬”多半就做成了。