㈠ 如何找到根本原因
从从事的各个角度去分析，再去分析最终目的，这样或许毕竟能快速了解根本原因
㈡ 做人要从自己身上找原因，要怎么找啊
就是说你当你跟别人发生矛盾了，你就先看看自己是不是自己哪里做的不够好，这就是从自身找原因。
㈢ 怎么找原因辞职
写信吧~~
㈣ 历史主要原因怎么找
根本原因是这件事情的本质
主要原因是指导致这个问题的发生重要因素
客观原因除主要原因之外的
导火线是导致这件事爆发的一件事情
应该是这样吧
㈤ 学习不好怎么找原因
1、先学会给自己定定目标（大、小、长、短），这样学习会有一个方向；然后梳理自身的学习情况，找出自己掌握的薄弱环节、存在的问题、容易丢分的知识点；再者合理的分配时间，有针对性的制定学习任务，一一的去落实。
2、可以学习掌握速读记忆的能力，提高学习复习效率。速读记忆是一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能，培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式。速读记忆的练习见《精英特全脑速读记忆训练》，用软件练习，每天一个多小时，一个月的时间，可以把阅读速度提高5、6倍，记忆力、理解力等也会得到相应的提高，最终提高学习、复习效率，取得好成绩。如果你的阅读、学习效率低的话，可以好好的去练习一下。
3、要学会整合知识点。把需要学习的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。这样能够促进理解，加深记忆。
4、做题的时候要学会反思、归类、整理出对应的解题思路。遇到错的题（粗心做错也好、不会做也罢），最好能把这些错题收集起来，每个科目都建立一个独立的错题集（错题集要归类），当我们进行考前复习的时候，它们是重点复习对象，保证不再同样的问题上再出错、再丢分。
㈥ 如何找到问题根源
如果自己不知道原因，就发现已经成为失信被执行人的这种情况，建议你赶紧到当地法院进行咨询，查找根本原因，以免自已的征信受到影响
㈦ 找原因的意义是什么
非常有意义。一件事情做的成功有否都是有原因的，也许不止一个原因。找出这些原因就是在总结经验教训，有了经验和教训以后再遇到类似的事情成功的几率就非常大。所以无论这件事情做的好与不好，及时的找出事情发生的原因是非常有意义有必要的一件事情。祝你事事都能成功。
㈧ 如何找自身原因
现实生活中，有些人遇到点问题，往往总是“主观不努力，客观找原因”。因而归因理论说：一个人常常把自己的成功归结为自己的努力，常常把自己的失败归咎于运气不好或客观条件不好。这种思维方式应当改变。
“不是帽子太大了，而是我的头太小了”
一个军官查岗时，看见一个士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛给遮住了。于是军官便问：“你的帽子怎么这么大呀？”
士兵答：“不是我的帽子太大了，而是我的头太小了。”
“头太小不就是帽子太大了吗？”军官问。
士兵回答说：“我母亲教导我，一个男人，如果遇上点什么，应该首先从自己身上找问题，而不是从别的什么方面找问题。”
㈨ 找理由和找原因的区别
找理由实际是指找借口,为一件事找不存在的原因进行开脱.
找原因是把原来存在的原因找出来.
它们的区别在于原因是事实上存在的有因果关系的,理由是没有联系的原因