‘壹’ 不良品漏出的原因分析一百五字
1、检测标准的疏忽2、质检员的疏忽3、产品流转是否符合要求
‘贰’ 跌倒不良事件原因分析及整改措施是什么
跌倒不良事件原因原因分析：
病人：
①与疾病有关的感觉、平衡障碍。
②穿着不合适。
③年龄大。
④缺乏安全意识。
护士：
①风险防范意识不足；。
②交接班落实不到位，对病人病情掌握不全面。
③护士繁忙。
④对评估工具掌握不够。
整改措施
1、成立持续质量改进小组，定期检查和随时抽查相结合的模式共同履行管理和监控职责。
2、落实跌倒／坠床的预防和管理制度。
3、填写《跌倒／坠床危险评估和护理措施记录单》，要求落实预防措施，学习患者意外跌倒应急预案。
4、完善各项防护措施，床尾、腕带处放置醒目的跌倒警示标示，确保高危患者有醒目的警示标示。
5、护士长加强护士跌倒危险评估工具的使用培训，确保护士能正评使用分工具，动态的进行危险评估。
跌倒、坠床等意外事件的处置预案
（一）、值班医务人员发现患者不慎跌倒、坠床等意外事件发生时应立即通知科室负责人，如患者病情允许，同时将其移至病床，联系家属；
（二）、对患者受伤情况，当班医生应做初步判断，测量BP、P、HR、意识及判断有无皮肤擦伤、骨折等；
（三）、科室负责人到场后，应问清事件发生的具体情况，对此作出相应的应急处理，同时向上级主管部门汇报；
（四）记录事件经过及患者情况；
（五）、科室负责人及时组织讨论，查找原因，总结经验，采取针对性整改措施，减少跌倒、坠床等意外事件的发生。
‘叁’ 分析自己的不良原因
一、求职中常见不良心理
1.矛盾心理
矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接就业,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好,一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会时,才发现工作难找,好工作是难上加难,人多岗位少,竞争是如此的激烈,此时就会产生理想与现实的冲突,随之而来是悲观失望、绝望迷茫等不良情绪。
2.攀比心理
毕业生在求职中攀比心理非常普遍,而这种攀比往往是不客观的,倾向于眼前利益(如工资、待遇、工作环境等)的比较,而没有充分考虑个人特点及职业发展前景。如A同学所在的公司实习期没有工资,但是对实习生的职业发展有一定的规划;而B同学所在的公司实习期工资为1000元,但是公司却没有对其职业发展作出具体的规划。此时,A同学往往会感到心理不平衡,很想换个跟B同学一样有工资的
公司,但却忽略了最重要的一点,即职业发展前景问题,最终,由于过于挑剔,而失去了最适合自己的岗位。
3.自卑心理
高职毕业生的自卑心理往往来源于以下几个方面:一是对高职教育缺少全面正确的认识,对高职教育缺少认同感,认为自己读的是三流学校,档次低于普通本专科院校;二是求职受挫后,认为自己什么都不会,不被社会认可,产生无价值感;三是自身身体存在某些缺陷或者在校表现不够突出,求职过程中缺少自信。
4.逆反心理
由于就业形势严峻,毕业生自我期望值高,很多毕业生很难找到他理想中的工作,甚至连湖口的工作都难找,此时部分学生往往会产生逆反心理,把找不到好工作归咎于学校教育和体制问题,认为是学校耽误了其美好前程,于是对与学校相关的人和事均会产生抵触情绪,不能客观地评价事实,不愿接受学校的就业指导,配合学校办理毕业生相关的手续,最终导致无法正常毕业。
5.盲从心理
由于毕业生缺少正确的自我评估,自我认识不足,对就业环境缺少分析,导致求职过程中很容易出现盲从现象,认为大部分人的选择就是正确的,缺少应有主见和独立性。如:在求职过程中,班级求职氛围就存在着很大的区别,有些班
级找工作很积极,落实工作速度也很快;而有些班级找工作不紧不慢,没有危机意识,很多同学持观望态度,最终错过了很对就业机会。
‘肆’ 电镀不良原因分析
问题一：电镀产品不良名称及原因分析 以下对一些在问题范例中出现或是电镀上常用相关之名词或字句做解释，供阅读问题范例时参考之用:
阳 极 : 电镀制程中之欲镀物，如金，银，镍，铜等，分解为正价(+)金属离子
阴 极 : 电镀制程中之被镀物，如铁壳或端子素材，亦有塑胶类
正离子: 带正电荷极性之离子，+为带一正电荷，++带二正电荷
镀 槽 : 进行电镀之槽，内存电镀液，通常使用化学稳定行高之塑胶材质制成，避免与电镀液起化学反应而分解出其它元素或物质
电镀液 : 亦称为电镀药水做为电镀中阳，阴极间之电介质，使正离子能藉其为管道附着至阴极被镀品上视欲镀物不同有各类镀液，成份比例或酸碱值皆不同其同时亦具有释放出正离子以补充阳极不足之功能。
酸碱值 : 化学名词，即PH值，表示物质之酸碱性强弱，由1~14表示，厅稿攻为中性，越低为酸性越强察樱，越高碱性越强
浓 度 : 电镀液成份比例表示方法，可用比重计测试是否正常，亦可做定性(量)分析检测其成份比例
滚 镀 : 电镀制程方式之一种，将被镀品置于非密封之电镀滚筒中，浸于镀槽镀液中，用机械方式使筒滚动，筒内被镀品借滚动时之间相互磨擦碰状而导电，筒内有阴极元件连接其中
挂 镀 : 被镀物吊挂于挂架上形成阴极，浸于槽中，亦称为吊镀
选 镀 : 特殊电镀制程一种，常用来电镀连接器之端子，慨分遮蔽式与刷镀两类，可于被镀品上镀上区域性不同之镀物
挂 架 : 悬挂被镀品之支架，与被镀品同视为阴极，为影响电镀时电流强度与时间之一因素
前处理 : 被镀物电镀前之表面处理，有酸洗，活化，脱脂，阴极电解，水洗等化学处理，视各电镀厂制程及技术而有不同或增减主要目的为除去被镀物表面上之有碍欲镀物附着之不良因素，如氧化物或非金属类杂质，使被镀品表面光整易镀
后处理 : 电镀完成后之处理，有中和，(热)水洗，去脂，烘干等，以去除残留被镀品表面之槽液中酸碱性物质或其它杂质
水 洗 : 电镀制程中之清洗工段，用以清除不纯物，使用必须为纯水
光泽剂 : 增加镀品表面光泽性之计化学溶剂，可混配于镀液 *** 同使用，须比例控制得当，否则会对镀层产生破坏
添加剂 : 用来控制或调整槽液特性之化学药剂，视槽液供应商不同各有特殊之添加剂
镀软镍 : 一般常见工业用镀镍为硬镍，以化工而言为镀硫酸基化合物析出之镍，软镍则为以氨基磺酸镍析出镍为镀物，二者在特性上有所差异，并不相同
扩 散 : 镀层或镀物面积超出设定范围，电镀外观之缺陷
露 铜 : 镀层未能完全包覆镀品表面，而能看见到素材
剥 金 : 镀层受外力条件影响与被镀品表面分离或脱落
起 皮 : 镀层表面成气泡或疙瘩败伏丛状，轻微磨擦即造成该不良处镀层脱落
疏孔性 : 镀层的致密性，亦称做封孔性须以硝酸气特殊测试方法来检测其是否达到要求之电镀品质水准
针 孔 : 镀层表面可观查到之细微小孔
问题二：电镀过后有哪些不良，什么原因造成 1）表面光亮度降电镀产品箱灿烂两用软布擦同灿烂般电镀产品段间变灰暗仅仅灰尘覆盖原用软布擦擦即知道 2）变色电镀表面往深层看发现金属材料表面色斑电镀原说明金属电镀层起反应严重情况灯难看 3）锈蚀件电镀马虎整体锈透变黑色 富亨灯饰您身边水晶灯专家
问题三：电镀不良改善报告怎么写 1）现象说明（时间，批次，数量，发生现象，当时生产线参数）
2）原因调查分析（建议使用QC手法的鱼骨图）
3）再现试验验证（可以使用赫尔槽或相关权威检验报告）
4）对策制定及实施
5）对策实海总结（可以加入对策前后不良数据对比）
6）再次发生防止措施（永久对策）
7）总结（结束语)
问题四：如何解决电镀中不良情况.ppt 返工、返修或者报废就可以了。
问题五：电镀件表面不胶带粘合不良原因? 胶带的耐温性达不到，容易缠胶或溢胶，又或者是电镀烤箱温度有异常，烤箱温度调整也有关系。最主要还是胶带问题
‘伍’ 护理不良事件原因分析及改进措施
1、查对制度落实不到位
因不认真执行各种查对制度而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严，有时凭借主观印象，如给病人进行治疗时只喊床号，不喊姓名，更换液体时未做到姓名、药名、输液卡三对照，致使给患者输错液体或发错口服药。
2、执行医嘱不正确
表现在盲目地执行错误的医嘱，违反口头医嘱的规定，错抄漏抄医嘱，有时凭借主观印象，未能及时发现患者用药剂量的更改而对患者造成影响。
对医嘱执行的时间不严格，包括未服药到口或给药时间拖后或提前2小时，错服、漏服、多服药，甚至擅自用药。有的漏做药物过敏试验或做过敏试验后，未及时观察结果，又重做者，抢救时执行医嘱不及时等。
3、未严格执行护理规章制度和违反护理技术操作流程由于低年资护士较多，工作经验不足，对一些专科知识、基本常识、操作规程掌握不牢固，工作流程不熟悉。
造成病情观察不仔细，护理措施不到位：卧床患者翻身不及时造成压疮，违反手术安全查对制度，造成器械、纱布遗忘在手术切口中，违反护理操作规程，让家属给患者鼻饲造成窒息。
静脉注射药液外渗引起局部组织坏死，各种检查、手术因漏做皮肤准备或备皮划伤多处而影响手术及检查者：洗胃操作不当造成胃穿孔；给患者热敷造成烫伤或冷敷造成冻伤等。
4、未严格执行护理分级制度
没有严格按照分级护理制度对病人观察和巡视，没有认真落实病人交接班制度，健康教育宣教不到位，对有可能发生的不良后果无预见性，如未向病人反复强调潜在的安全隐患（跌倒、坠床）。
5、护理人员对患者的评估能力不足
未对压疮高危因素患者评估，造成患者压疮。未对坠床、跌倒高危因素患者评估及采取预防措施，造成患者坠床、跌倒。
6、护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件发生由于护理工作平凡琐碎，技术与服务要求高，精神高度紧张，思想压力大，易引起护士的消极倦怠心理，表现出思想不集中，工作缺乏热情，对待病人冷漠（病人投诉）。
7、药品管理混乱
表现在药品混放，毒麻药与－般药品混放，注射药与口服药混放，内用药与外用药混放，药品瓶签与内装药品不符，药品过期，需冷藏药品未放冰箱保存，特别是高浓度药品未有标识和单独放置等管理失误引起护理不良事件发生。
8、护理人员安全防范意识差
缺乏护理安全相关知识，对新上岗人员的培训、对本学科疾病的护理常规培训不到位，护士由于经验不足，对有些药物在不同途径的治疗目的和效果不了解，对发生的病情变化不能及时判断和反应，应急能力差，出现一些不应发生的错误。
9、后勤保障系统不完善
医院后勤工作是整个医院管理工作的基础，是医院正常运营的重要支持和保障系统。随着医院学科建设的不断发展、现代化技术的进步、设备规模的扩大，后勤工作涉及的范围和知识面越来越广，后勤管理工作的难度越来越大，后勤管理专业化程度越来越高。
药品不能及时送到病房。不能一站式服务。物品报修报送。
(5)不良分析原因有哪些扩展阅读：
预防护理差错事故的措施：
1、严格执行护理三查十对制度
2、严格执行护理分级制度，密切观察病情变化，对老幼，昏迷病人按需要加防护栏，躁动病人应用安全约束带防止坠床，精神异常和有自杀倾向病人应密切观察动态，防止因护理人员疏忽大意而发生意外。
3、加强各种药品管理，注射药与口服药，内服药与外用药分开放置，药品瓶签与内装药品相符，药品定时检查，使用时做好标记，近期先用，及时调整确保无过期，毒剧麻药专柜上锁，专人管理，严格交接班。
4、定时检查各种急救药品，物品，急救设备，严格交接，保证功能良好齐全，使抢救顺利进行。
5、各种护理措施实施到位，健康教育达到预期效果，防止烫伤，冻伤和褥疮的发生，降低护理风险。
6、严格执行消毒隔离制度，防止因护理操作造成医源性感染。
7、定期检查科室的用电，用氧情况做好防火，防盗宣传，氧气应有“烟火勿近”字样，保证病人安全。
8、严格执行护理不良事件报告制度，护士在工作中出现不良事件，应立即通知医生和护士长，并逐级上报，讨论后制定整改措施，防止类是事件再次发生。
9、提高护士综合素质，包括医德，专业，技术，身体和心理等各方面素质，是做好护理工作的保证。
10、学习相关护理法规，了解护理工作中潜在的法律问题和自我护理的指导失误，疏忽大意，侵权行为，渎职护理文件等。
11、护理人员积极调整心态，合理安排作息时间减轻紧张和焦虑，提高承受各种压力的能力，以积极乐观的心态做好护理工作。
‘陆’ 没按标准作业出了品质不良怎写原因分析
出现不良品质产品一般都是从“人、机、料、法、环“五个方面去寻找原因。
既然没完全执行SOP操作，那么“机、料、环”三个方面的原因可以排除。
那么主要分析人与法的问题。
①人，是对sop的培训不到位，操作不熟练;还是对SOP很熟练，但是在思想上对执行sop的认识，质量意不够。
②现场是否有相关的作业标准，是否有相关作业标准的警示，或提提示，作业标准是否足够的完善，是否足够能够保证生产出百分之百合格的产品，现有sop是否存在漏洞是否有待完善的地方。
最后通过调查当事人以及讨论相关sop，最后得出造成不良品原因论，并且要求接受教训，防止类似事件重复发生。
‘柒’ 5s不良原因分析怎么写
http://jingyan..com/article/6d704a1326286b28db51cae1.html
没有真正做到全员参与
1、没有建立5S推行的组织架构。必须要有相应的5S组织架构，成立推行小组各司其职互相监督促进。
2、高层领导支持不够。多数高层管理者认为5S只是“小题大做”没必要惊动自己交给下属去做就好了。
3、中层管理者的热情不高。中层认为上层根本不重视5S当然也就没必要花费太多经历，而且没有高层支持许多工作很难展开。
4、基层员工不积极参与、消级应付。员工看不到领导的重视与认可没有积极性自然也就做做表面工作，应付检查。
2
学习、培训、宣传没有做到位
1、没有做相应的培训。5S管理的好处，实施步骤目标等等让所有员工知道什么是5S，理解5S的重要性
2、宣传力度不够。海报、看板、标示标语等这方面的宣传不到位
3
对5S管理存在误区
1、错误把5S理解为就是大扫除，把卫生搞好
2、错误认为5S很简单。事实上5S的推行是一个长期的过程，绝不能急功近利
4
没有一个具体的实施步骤和明确的目标
5s的终极目标是通过改善环境，提高员工素质进而提升产品品质使产品更加具有竞争力。
1、整体的实施方案
2、如何去分解目标，什么样的阶段应该达到什么样的目标