‘壹’ 失业原因怎么填才拿到失业金
失业原因应填写实际原因，具体如下：
1、被辞退：包括在用人单位劳动合同期满后，经用人单位与劳动者协商一致，或者依照法律规定，用人单位解除劳动合同；
2、解除劳动合同：包括劳动合同被法定代表人或者主管部门撤销、解除、宣告无效等；
3、完成劳动合同约定的工作任务：包括合同期满，或者劳动合同约定的工作任务完成；
4、个人原因离职：包括因个人原因主动辞职、不适应用人单位工作环境、不适应用人单位工作要求等。
失业原因如下：
1、宏观经济原因：宏观经济状况的不稳定和波动会导致企业经营不善，从而裁员、倒闭，这些都会导致大量的失业人口；
2、产业结构调整：随着科技进步和市场变化，某些产业或行业可能面临淘伏橘汰和转型，这些变化可能会导致某些人失去工作机会；
3、个人素质和能力不足：个人的素质和能力不足会使其在就业市场上难以找到合适的工作，从而导致失业；
4、个人行为原因：比如个人不守纪律、工作态度不端正、不遵守规章制度等行为会导致被解雇或不被录用；
5、其他原因：比如退休、生育、疾病等原因也可能导致个人失业。
综上所述，导致个人失业的原因可能是多方面的，而不同缺毕团的个体失业原因也可能有所不同。了解失业原因有助于政府和个人采取有效的措施来应对失业问题，降低失业率，提高就业率。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，数搜领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
‘贰’ 员工离职了,社保变更原因是选终止社会保险关系,还是中断缴费呢
员工离职了，社保变更原因选择终止社会保险关系。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。