❶ 从大公司跳槽到小公司如何说离职原因
1.
其实，企业最关注的，是看你是否有与这个职位相关的技能和综合素质；至于你之前的历史，包括跳槽的原因、上家离职的原因，都不是企业关心的主要矛盾。
2.
不要任何前雇主、前领导、前同事的坏话，实在对方问到你如何评价你的前一家派陆郑公司或领导，你也要说它的优点；如果对方追问为何悉判辞职，应对之法多半是追求更好的职业发展、个人规划的原因等。
3.
找一个客观原因作为你上家离职的主要原因，或许会更容易被用人单位接受，从个人角度去谈，专注于陈述事实，听起来会更客观更中立尘颂。
❷ 去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该如何回答呢
直接说出自己的原因即可，其实每一个人在面试过程当中遇到这种问题时都没有必要过多的去掩饰，因为实际情况就是如此，自己不是不忠诚于自己的公司，而是自己有着自己不得已的原因。比如原有的公司打算整体搬迁至外省或者是国外，而自己已经安家在现有的城市，自己的妻子也在现有的城市工作，跟随公司去外省或者是国外将面对夫妻两地分居，所以重新辞职找工作，这种理由也是合理的，只要自己不表现出自己是随意跳槽的人知道，就完全不需要去担心面试官会因为这种问题会刷掉自己。
当我们去新单位面试被问到原因时，我们可以具体问题具体回答，没有必要过多的去掩饰，因为掩饰太多对自己接下来工作会有太多不利影响。
❸ 跳槽到另一个公司，面试问为什么要跳槽，我该如何回答
如实回答，但是要注意说法方式，以及针对性。
坦诚，在职场是是很珍贵的品质。我一直的观点都是，只要我们真诚的表达了，就算原因有些不可理喻，别人也愿意去理解。因为我们每个人都是值得尊敬的个体，都有自己的性格，人无完人，有优点当然也会有瑕疵，如果一个人太完美了，也许有的公司还不敢用了，因为知道你不太可能呆长久，迟早会再跳槽。
当然也要注意方式方法，不能太直接，不把别人的感受放在心上。如果你每到一家公司都用一套说辞，其实有经验的HR都能听出来，会觉得他们公司只是你众多选择的其中之一，没有多受你的重视。
3、与原来的公司有不满。
其实大多数公司对为什么跳槽没有那么在意，最在意的还是你这个人，到底适不适合。但是对前公司不满，说前同事坏话，这些就不要了。
大家都是成年人，何必为图一时之快而让自己的形象受损，进而影像自己的职场形象呢。
那么这个时候该怎么如实说呢？只说能说的，不说不能说的。因为真的有的公司，还会给你的前公司打电话，来确认你说的事情。
总之，面试求职，其实也是一次锻炼自己口才的大好机会，要好好把握住哦~