① 上班老板不给工资怎么办
老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
② 个人老板不给工资怎么办
首先你需要知道的是，不管是个人老板，还是企业老板，拖欠工资都是违法的行为。你可以采取法律的武器来维护自己的合法权益。
但是劳动维权你得先知道几件事情，或者说准备几样东西。
不过这一切都是建立在你有证据的基础上，如果你什么证据都没有保留，就麻烦一些。所以，建议你还是先收集证据比较好。
③ 老板拖欠工资工资总是找借口找原因找理由不发工资怎么办
现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”超过三万元或者超过十个人就属于严重违法犯罪，这样严重的要判刑关进牢狱。按理说任何借口都不应该拖欠工资。老板找借口的话，您应该要老板写下“欠工资的欠条”，写明什么时间还工资钱，最后要老板自己签名，再按手印，这样，假如以后拿不到拖欠的工资，可以凭这些欠条去当地的政府有关部门帮助解决拖欠工资的问题。当地的劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投诉热线电话，12348法律援助热线电话，都可以去投诉举报告发，现在政府严格打击拖欠工资的坏事，会帮助人民群众老百姓的工作难题和生活难题，您要挺起腰杆做人，维护自己的权益。
④ 老板拖欠工资，总是找借口不给发，怎么办
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
⑤ 老板不给工资找谁解决
老板不给工资可以通过以下方式解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
⑥ 老板一直不给发工资，该怎么办
很多在私营企业工作的职员有时会发现，私营企业由于不完全的限制，老板很容易拖欠工资。这对员工来说很烦人。那么，如何应对个人老板的工资拖欠呢？拖欠工资向谁申报？怎么要求我的工资？很多人拉横幅，抢座位，在公司门口喊还钱，看了很多去公司掠夺的新闻报道，但最终他们中的大多数人不仅没有收回钱，还违反法律受到了处罚。
仲裁结果公布后，当事人一方可以对仲裁结果表示不满，并在15天内向拥有管辖权的相关法院提起诉讼，法院将根据相关证据判决。总经理公司在判决生效后仍然拒绝执行判决，可以根据有效判决向人民法院申请强制执行。对于老板拖欠工资，法律规定了很多权利保护方法，职员要积极利用法律赋予的权利，主动向老板要求工资。不要以为在公司工作的时候丢不了面子，或者害怕老板穿小鞋子。不要等到老板逃跑，公司的人去大厦再维权。当时，即使法院支持你的诉讼请求，也可能不执行拖欠，一张公文也没有经济价值。
⑦ 老板不给工资怎么办找谁说理去
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
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法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。