⑴ 懂得怎样从自己身上找原因的人才是能干大事的
3.客观地看待事物，懂反省也懂不一味地妄自菲薄
世间万物的运行，都有它内在的规律与特点，显示出来，就会呈现出万千变化。
人需要做的，就是根据自己的头脑与分析，准确找到符合各种事物运行与变化的特点，然后掌握与征服它，而这些，都不是生气、愤怒、懊悔、害怕、恐惧能够做到的。
诚然，人是生物，与生俱来具有的与情绪变化相关的天性不可避免，但如果想要成一番大事，就得最大限度克服这些，学会客观地看待事物，懂反省也懂不一味妄自菲薄。
有时候你越冷静，就越能保持冷静的头脑，越能发现横在自己面前的困难并非强大到无法找到它们的破绽的地步，而你越失控，它们越显得极其可怕与强悍。
后者最可能导致丧失信心、自怨自艾与自我否定，如果陷入这样一种情绪怪圈当中，你只会变得相当颓废与泄气，意志容易被困难所击垮，又何谈成功？
成功得靠自己不停的奋斗，而失败你不动，它就自己来了。在前行的道路上，有无数的艰难险阻，也不是所有有毅力的人，最终都能获得命运的青睐，得到自己所向往与追求的一切。
能干大事的人，都懂得这样从自己身上找原因，具有以上这些特质的人，他们严格来说，离成功更近一些，因为这是受其本身具备的素质所决定的。
⑵ 如何找到事的原因
遇到事情了多问几个为什么，事情发生在什么时间，什么地点，什么人，发生了什么事，把这些都问题都回答完了，原因大概就出来了
⑶ 如何找到根本原因
从从事的各个角度去分析，再去分析最终目的，这样或许毕竟能快速了解根本原因
⑷ 历史主要原因怎么找
根本原因是这件事情的本质
主要原因是指导致这个问题的发生重要因素
客观原因除主要原因之外的
导火线是导致这件事爆发的一件事情
应该是这样吧
⑸ 当遇到问题的时候,应该从哪些方面去找原因
要知道问题出现在哪里，有些问题的出现是偶然的，是没有原因的，那么又如何找的出来呢？问题的本身或许根本就没有问题，它只是自己的思维、思想、行为出现了失误，那么就要从自己的身上找原因了。
⑹ 遇事找找自己的原因
金无足赤，人无完人。不是所有人的都是十全十美的，再完美主义的人或着再成功的人，总会有不足之处，一生当中也难免会犯错误。
因为众生皆非完美，偶尔犯错在所难免，但是我个人观点是：事不过三。怎么说呢？就是同样的错误不要错三一次，第一次可以原谅，第二次是愚蠢不可理喻，第三次再犯那就无可救药天理难容了。
人应该要时刻具备有这种觉悟：不推诿责任也不指责他人，勇敢直面和承担自己犯下的错误，并先从自己身上找到犯错的原因，才是一个人根植于内心的的礼貌和教养。
现今社会上，很多事情在生活和职场中重复义演，导致很多人在彷徨或焦虑中迷失方向，无法把握和正视自己的内心世界。
因此在错误发生时，他们首先想到的不是自我检讨和反醒为什么会犯错误，而是一味的抱怨和指责对方，迫使误会加深，最终什么事情也解决不了。
这种做法是不明智的，相反是非常愚蠢的举动，我个人的理解是：与其抱怨和推卸责任，不如认真反躬自省，再虚心接受批评，理性改正错误。
因为当事情发生时，一个人的处事方式直接反应出他的人品和涵养以及他处理事情的态度和格局。一个人的品德如何，就看他的心胸格局有多大。
事实证明，一个人之所以能够不断的进步，就在于他能够不断地自我反省和思考，已追求完美的态度去处事，这样才会超越自我取得成功。
第一，自省是根植于内心的教养，这道理永远存在，值得深思去熟虑好好思量。
首先，得冷静的问问自己，我们在遇到问题的时候，脑子里第一反应是什么？这件事情该如何解决？是要把责任推卸给对方或外部因素，还是先想想是不是自己的问题？
把问题关键点先找出来，对症下药才是更快解决问题的良策，这样也避免你产生怨天尤人的负面情绪。
第二，常思己过，也是根植于内心的教养之一。
曾经，在职场上看过这样一个案例：一个年轻菜鸟因为工作经验欠缺，工作上出现漏洞，使得一笔贷款无法追回，让公司大受损失。
这个员工知道自己犯错后，非常焦虑和担忧，害怕自己因此而失去工作了。故而整日惶恐不安，战战兢兢的工作着，不知如何是好。
但是他的领导知道这事后，并没有因为此事勃然大怒责怪这名员工，也没有将这员工炒鱿鱼。反而从自己身上找出原因，分析错误根源。
领导思考后认为，错误不在于这个员工，导致这样的错误，责任不能全怪员工，自己也有责任。因为那笔贷款发放单子上自己有签字，这个员工只是未摸清事情准确情况而导致的失误，所以他自己也要承担这个错误的责任。
通过领导这样的处事态度和方式，就可以体验出领导的人格魅力和品德。先自醒再处事，才可以避免不必要的错误最大化和伤害，这是品德涵养的最高呈现。
其实，在我们日常生活工作的人际关系往来中，在遇到事情不指责他人，也不推卸责任，而是能对自己做出反醒和改过自新的人，一定是个心胸开阔有教养的人。
其实很多时候，我们都做不到像曾子说的：“吾日三省自身”，但是，可以在出现问题的时候及时反思自己，而不是一味的推卸责任。这样才能让自己不断成长和进步。
因为，善于自醒省，在错误中成长，才是一个人成长的必修课，也是一个人成熟的标志。
相反，那些在现实生活中，遇事就推卸责任的人，不能说这是人的本能反应，只能说这个人很没教养，粗俗没礼貌。
老子说过：“大道之行，不责于人”。透过现象看本质，在生活中，懂得自省的人，才能善待他人。
所以，不推诿责任，遇事时时刻反醒自己，是一个人不可多得的教养表现。一个人能够自省，才能够自明。
⑺ 如何找自身的原因
1:多和人接触，因为别人的态度是自己行为的一面镜子。
2：多阅读，视野开阔了，就容易发现自身的原因。推荐：《当下的力量》
⑻ 如何找自身原因
现实生活中，有些人遇到点问题，往往总是“主观不努力，客观找原因”。因而归因理论说：一个人常常把自己的成功归结为自己的努力，常常把自己的失败归咎于运气不好或客观条件不好。这种思维方式应当改变。
“不是帽子太大了，而是我的头太小了”
一个军官查岗时，看见一个士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛给遮住了。于是军官便问：“你的帽子怎么这么大呀？”
士兵答：“不是我的帽子太大了，而是我的头太小了。”
“头太小不就是帽子太大了吗？”军官问。
士兵回答说：“我母亲教导我，一个男人，如果遇上点什么，应该首先从自己身上找问题，而不是从别的什么方面找问题。”
⑼ 做人要从自己身上找原因，要怎么找啊
就是说你当你跟别人发生矛盾了，你就先看看自己是不是自己哪里做的不够好，这就是从自身找原因。
⑽ 怎样可以在自己身上找原因
多做事就可以
一般做事肯定会错误
所以就能找到原因