‘壹’ 假条请假原因
请假事由有哪些
1、病假。请假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，总会有身体不好的时候，小到感冒，大到大病，身体一旦敲响了警钟，就意味着身体的机能有了问题，最直接的反映就是身体开始不舒服，这时候，无论你是学生还是职场人，都可以以生病为由向学校或单位请假。特别是身体的情况不好的时候，这个理由让老师或者领导都不好拒绝你的请假，毕竟身体才是革命的本钱哇，身体健康才是大事。作为职场人，请病假也是有工资的哦。
2、产假。请假可以找的理由之二可以是产假。这个请假的理由只能是女人们的专利了，女性要生育，就可以请产假，产假是国家规定的法定假期，只要你女性因为生育要请产假，任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。对于女性朋友来说，这个请假的理由可谓是最有威力的了，我国的法律法规对产假规定的很细，无论女性是正常生育，还是流产，都会有对应的产假期。这是对女性生育权的保护。
3、陪产假。请假可以找的理由之三可以是陪产假。这个请假的理由可就是男同胞们的专利了。自己的老婆为自己生儿育女了，在老婆的月子期，作为丈夫的男人们可以请陪产假去照顾自己的妻儿。陪产假假期也是带薪假期，工资福利待遇不变。这个假期即是对女性的尊重，也是给男性们规定的责任，也孕育了一个道理，生儿育女不是一个人的事，而是一个家庭的共同责任。
4、事假。请假可以找的理由之四可以是事假。同样的无论是学生党，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。
5、年休假。请假可以找的理由之五可以是年休假。我国法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。身体休息好了，才能更好的工作，不是吗？
6、丧假。请假可以找的理由之六可以是丧假。人有生老病死，根据自然规律的发展，生老病死也很正常。无论是学生还是职场人，都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，当然单位不一样，可能享受的福利不一样，比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假，但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。
探亲假。请假可以找的理由之七可以是探亲假。假如夫妻二人分在不同的两个地方，不同的两个地方一般是指外省外市，每年都可以享受一定的探亲假，一般天数是20天。或者是你和父母各在一方，也可以享受每四年一次的探亲假。人生在世，有亲人是一种幸福，亲人之间的团聚也是一件大事，为了保护职工的合法权益，单位一般都会允许职工休探亲假。让自己没有后顾之忧。
7、婚假。请假可以找的理由之八可以是婚假。人生大喜事之一就是结婚。达到法定结婚年龄的情侣爱人，经历了太多后，终于有情人终成眷属，这是大喜事。因此婚假也是一个很好的请假理由。这也是国家法律规定必须保障的假期，结婚大事，总需要时间去好好的谋划，婚姻不是儿戏，好好的张罗张罗，让自己的人生大事深入记忆。这个请假理由也是一个很吉利的事由哦，相信没有谁会阻拦你或者拒绝你。
8、延长生育假。请假可以找的理由之九可以是延长生育假。这个请假理由也是女人们的专利。这也是国家出台的奖励生育的政策。为了让妈妈们安心照顾自己的宝宝，让妈妈们得到充分地休息，我国很多省市都出台了延长生育假的政策。作为产妇在生育了孩子后，在休完法定的产假后，还可以申请一定期限的延长生育假，照顾孩子，恢复身体。
9、纯母乳假。请假可以找的理由之十可以是纯母乳假。国家为了提倡产妇用纯母乳喂养孩子，确保孩子的健康茁壮成长，又出台了纯母乳假的政策。这个请假理由也是女人们的专利，只要你是纯母乳喂养你的婴儿，你还可以额外地享受一定的假期。为了母子健康，鼓励妈妈们坚持纯母乳喂养。
10、哺乳假。请假可以找的理由之十一可以是哺乳假。这个请假理由也是女人们的专利。女性在生完孩子后享受完产假、延长生育假后的一年内，每天都可以享受一个小时的哺乳假，用来喂养和照看自己的孩子，这也是保障母亲和孩子的权利，鼓励生育。确保孩子的茁壮成长。
‘贰’ 员工请假理由
员工请假理由多种多样，但通常包括病假、家庭原因、个人事务和休假等。
1. 病假：
员工可能会因为生病而无法工作。这种情况下，员工需要提供医生出具的病假条或者医疗证明来证实自己的病情。例如，感冒、发烧、肠胃炎等常见疾病，或者更严重的如手术、受伤等情况，都需要员工休息养病。公司通常会给予员工一定的病假天数，以便员工在生病时能够安心休养。
2. 家庭原因：
家庭紧急情况也可能导致员工需要请假。例如，家人生病需要照顾、孩子学校有事、家里出现突发事件等。这些情况下，员工需要向公司提供相关证明，如家人的医疗证明、学校的通知等。公司通常会对家庭紧急情况给予理解和支持，允许员工在必要时请假处理家庭事务。
3. 个人事务：
有时候，员工可能需要处理一些个人事务，如法律问题、个人压力、情感问题等。这些情况下，员工可能需要请假来处理这些事情。虽然这些原因可能不像病假或家庭原因那样紧急，但它们仍然可能对员工的工作表现和生活质量产生影响。在这种情况下，公司可能需要与员工进行更深入的沟通，以了解员工的需要并提供适当的支持。
4. 休假：
员工在工作一段时间后，通常需要休息和放松。因此，公司会给予员工一定的休假天数，以便员工能够恢复体力和精力。这些休假可以是带薪年假、婚假、产假、丧假等。员工需要在休假前向公司提交申请，并得到公司的批准。在休假期间，员工通常不需要处理工作事务，可以完全放松和休息。
总结：
员工请假理由是多种多样的，但公司需要制定明确的请假政策和流程，以便员工在需要请假时能够知道如何操作。同时，公司也需要给予员工适当的理解和支持，在员工面临困难时提供帮助和支持。这样可以增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和绩效表现。
‘叁’ 请假回家的理由
请假回家的理由有很多，比如回家探亲、生病请假、回家相亲、孩子生病请假、参加亲朋好友的婚礼、家中有事、上学或者上班路上发生交通事故、看心理医生、车子抛锚。
一、回家探亲。
这个休假理由适合在国外生活的上班族。想念父母想回家探亲。作为领导，你会认为你是一个孝顺的人，一个感情沉重的人，休假很容易成功。这个请假理由大全上班族很适用！
二、生病请假。
这个理由基本上是真的。身体不舒服的同事的领导人大家都很清楚。如果真的生病了，我相信领导人会爽快地答应。
三、回家相亲，或是因相亲请假。
这个理由对大龄青年也很有用。领导者肯定不想被扣上影响他人一生大事的帽子。但是，这个理由一年可以使用几次，不要太频繁，相亲的成功率这么低，上司也怀疑你的人品。
四、孩子生病请假。
这个理由适合结婚生子的人。我就是这样，一般不请假，请假只不过是孩子的事。这一理由对已育人群而言，十分理解。孩子生病的时候，大人最着急，上什么班，孩子最大。这个请假理由大全上班族超级实用！
五、参加亲朋好友的婚礼。
这个休假的理由在生活中也经常使用。例如，表兄弟、表兄弟、好兄弟的好姐妹结婚的话，请假喝祝酒是正常的。大多数领导也会批准。
六、家中有事。
这个休假的理由很普遍，但也是工作中经常使用的理由。申请书上的书面表达就是家里有事，口头上再做一些解释，比如家里有病人要照顾几天，家里装修要买材料等等。这些事情是每个家庭都可能遇到的。一般来说，合理的领导会批准休假。
七、家里老人去世。
中华民族的传统美德，就是尊老爱幼，如果家里有老人去世了，只要学生写了请假条，那么老师是肯定会准假的。
八、上学或者上班路上发生交通事故。
学生上学的时候，都会有一个交通高峰期，这个时候，发生交通意外也是非常正常的事情，此时学生的安全肯定是最重要的。这个时候请假，老师肯定会准假的。
九、看心理医生。
说自己具有抑郁症等其他心理疾病，需要去看心理医生。
十、车子抛锚。
许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用！
‘肆’ 我想向领导请假，该用个什么理由好呢
1、拍婚纱照。
2、生病，身体不舒服。用这个理由请假一定要说明哪里不舒服，尽量说的严重些。
3、事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明。
4、产假。因为生孩子请假，领导没有理由阻止。
5、家里遭窃：这事情涉及到财产安全，所以老板考虑到情绪肯定会批假。
6、装修买房：装修买房可是头等重要大事，老板肯定会顾及到未来的家居生活，只有把家安好，才能努力安心工作。
(4)家人有病如何写休假原因扩展阅读：
和领导请假注意事项：
用户在和领导请假的时候，态度要装着很诚恳，不要让领导觉得你是想请假贪玩就行。
用词准确。用户在请假时要注意用词，用请示的语气，可以说领导，家里有事，特请假一天，望批准，万分感激，而不是说家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。
建议用户选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。