Ⅰ 公司无故辞退并要求签自愿离职书,本人拒绝,公司捏造理由强迫签自愿离职书,本人应通过什么途径去维权
事以至此，你在这家公司肯定是呆不下去了，因此我理解为你的问题就是如何能够拿到额外一个月经济补偿金的问题。首先，人事部门做出承诺：在你主动离职后，补偿你一个月工资之事，你最好保留证据，可以是录音或者对方的书面承诺等。另外，你认为公司擅自删除了你的考勤指纹，也最好要有证据，比如是否有第三人在场，如果这方面你有证据的话，公司是属于恶意解雇，对你的赔偿金应该是双倍。（入司年龄+1）*2个月经济补偿金
Ⅱ 去新公司面试，怎么说离职原因呢
个人建议如下：
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到 自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
注明:
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
总之，切忌通过恶意诋毁公司提高自己，你可以说成是前任公司不如现在你应聘的公司，让人家觉得你希望寻求更好的发展空间而离职。