Ⅰ 因病调岗申请书
因病调岗申请书
在当今不断发展的世界，申请书使用的次数愈发增长，请注意不同的对象有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的因病调岗申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
因病调岗申请书1
尊敬的领导：
我是xx车间一线装配工，已在这个岗位上工作了x年，一直兢兢业业地从事岗位工作，现因腰肌劳损，不能长期站立，因此，无法继续从事原来岗位。
现厂保卫科有xx岗位人员空缺，需要熟悉厂里情况的人，我觉得自己适合这一岗位，特提出申请。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
因病调岗申请书2
尊敬的局领导:
您好!首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。
20xx年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身子不好，急需人手在家照料。在这几年的'工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身子也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。
因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢!谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
因病调岗申请书3
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。
由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。
鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作,同意调离我现在的岗位。
谢谢！
申请人：****
**年**月**日
因病调岗申请书4
中心人教科：
本人，现在x科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未见提高，工作成绩并不大，不能很好的履行自己的职责。出于和20xx年同样的原因，为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺，本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位，根据本人的实际情况重新安排工作。虔诚申请，乞望批复。
特此感谢！
申请人：郝XX
20xx年2月
因病调岗申请书5
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁燕，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
XXX
20xx年XX月XX日
因病调岗申请书6
尊敬的院领导您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁翔燕，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身子原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
1.身子健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大，抢救病人多。由于我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身子状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
因病调岗申请书7
院人事处：
我于 1983 年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室 工作。 因我父亲年老多病， 需要人照顾， 以及我与爱人长期两地生活等实际困难， 特向领导提出申请，调回家乡工作。 我的家乡在*省**县。父亲现年 75 岁，1988 年患半身不遂病， 生活不能自理。我于 1984 年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外 地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因 长期操劳，她罹患重病，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身 工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：***
因病调岗申请书8
尊敬的院领导
您好！
感谢您在那么忙中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望得到领导批准。
1.身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
批准为感！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年9月13
Ⅱ 调动原因写什么比较好
调动工作理由申请书，范文如下：
范文三：
尊敬的领导：
逝者如斯，不觉在超毅工作已度过四年多的时间。届时合同期将满，是否续签，为这个问题，甚是苦恼。
因前段时间身体颇感不适，总觉胸闷，心悸，胸口隐隐作痛，故十月中旬在中大五院住院治疗检查，检查结果显示，心脏、脾、胆囊均有一些小问题存在。
想到以前在珠海边防分局服现役时的健康身体，看到今天体质逐渐变差，不知是什么原因，为此不免有些担心。
后来在斗门区遵义医学院复查时，医生询问我工作环境，当我谈及油墨具有挥发性物质时，医生说长期在这种环境下工作，会导致抵抗力下降，引起身体发生种种变化，从而产生种种病端，建议尽可能地转换工作环境。
我知道调整部门并非易事，不敢总为了自己的琐碎的小事而麻烦到经理，故作了不续签合同的决定。庆幸的是，在下午饭的时候，能够得以向经理当面陈述此事，并得到经理的理解。
为了有一个更愉悦地工作心情，更高的工作效率，更优质地为公司长期服务，请经理对我的工作岗位做出调整，以便续签合同。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
Ⅲ 韬浣揿师锲犺皟宀楃敌璇蜂功
闂棰树竴锛氲皟宀楃敌璇蜂功镐庝箞鍐欙纻锛堣寖鏂囷级 灏婃暚镄勯嗗: 鎭ㄥソ! 棣栧厛镒熻阿鎭ㄥ氩勾𨱒ュ规垜镄勫叧蹇冨拰镦ч【,钖屾椂镒熻阿棰嗗煎湪锏惧繖涓瀹￠槄鎴戠殑鐢宠锋姤锻! 鎴戠郴链鍏鍙歌亴宸,鍦ㄩ嗗肩殑鍏虫涓嬫垜闱炲父鐑鐖辨湰镵屽伐浣溿
鐢变簬链浜虹‘瀹炲洜韬浣揿师锲狅纴涓嶈兘浠庝簨浠ュ墠镄勫矖浣嶅伐浣滐纴涓轰简涓嶈借閮ㄩ棬镄勬ｅ父杩愯浆锛岀幇鎭宠疯皟鎹㈠矖浣嶏紒鍦ㄦ柊镄勫矖浣崭笂锛 鎴戜细缁х画浜庢弧鑵旂殑鐑𨱍呮姇鍏ュ埌宸ヤ綔涓铡汇傛伋璇烽嗗兼壒鍑嗭紒
姝よ嚧锛屾暚绀
鐢宠蜂汉
骞存湀镞
闂棰树簩锛氲皟宀楃敌璇蜂功镄勮皟鎹㈠师锲 璋冨矖鐢宠
灏婃暚镄勫叕鍙搁嗗硷细
鎭ㄧ煑! 棣栧厛镒熻阿鎭ㄥ氩勾𨱒ュ规垜镄勫叧蹇冨拰镦ч【,钖屾椂镒熻阿棰嗗煎湪锏惧繖涓瀹￠槄鎴戠殑鐢宠锋姤锻! 鎴戠郴链鍏鍙歌亴宸ワ纴鐩鍓嶅湪xxx宀椾綅銆傚湪棰嗗肩殑鍏虫涓嬫垜闱炲父鐑鐖辨湰镵屽伐浣滐纴浣嗘槸鎴戞槸涓涓鍕ゅ﹁嫤缁幂殑浜猴纴𨱍虫垚涓轰竴涓瀛︿範鍨嬬殑浜烘墠锛屾垚涓轰竴涓澶氶溃镓嬨傛墍浠ュ笇链涢嗗肩粰镊宸变竴涓阌荤偧镄勬満浼氾纴璋冩垜铡粁xx宀椾綅宸ヤ綔锛屽︿範镟村氱殑鐭ヨ瘑锛屾帉鎻℃洿澶氱殑鎶鑳姐傚湪鏂扮殑宀椾綅涓婏纴 鎴戜细缁х画浠ユ弧鑵旂殑鐑𨱍呮姇鍏ュ埌宸ヤ綔涓铡汇傛伋璇烽嗗兼壒鍑嗭紒
姝よ嚧銆鏁绀
鐢宠蜂汉
骞存湀镞
闂棰树笁锛氩憳宸ュ洜宸ヤ綔鐜澧冨师锲犲缑䦅呭彲涓嶅彲浠ョ敌璇疯皟宀 鍙浠 锷冲姩娉曟湁瑙勫畾 鑳藉姏涓嶉傚疁宸ヤ綔宀椾綅鎴栬呰韩浣扑笉阃傚簲镄 鍙浠ョ敌璇风敤浜哄崟浣嶈佷篑浠ヨ皟鎹㈠矖浣
闂棰桦洓锛氭垜锲犺韩浣揿师锲犲悜鍏鍙哥敌璇疯皟宀楋纴鍏鍙镐笉浜埚勭悊锛岀栌鑸鎺ㄨ匡纴鎴戝洜姝ょ敌璇蜂徊瑁佸悎鐞嗗悧锛 鐢ㄤ汉鍗曚綅瀵逛簬锷冲姩钥呭矖浣岖殑瀹夋帓锛屾槸鍙屾柟灞ヨ屽姵锷ㄥ悎钖岀殑锣幂暣銆傜敤浜哄崟浣嶅拰锷冲姩钥呭傛灉灏卞矖浣嶅畨鎺掓垨璋冩暣鍙戠敓浜夎锛屾槸绗﹀悎銆婂姵锷ㄤ簤璁璋冭В浠茶佹硶銆嬭勫畾镄勶细绗浜屾浔
涓鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗澧冨唴镄勭敤浜哄崟浣崭笌锷冲姩钥呭彂鐢熺殑涓嫔垪锷冲姩浜夎锛岄傜敤链娉曪细
锛堜竴锛夊洜纭璁ゅ姵锷ㄥ叧绯诲彂鐢熺殑浜夎锛
锛堜簩锛夊洜璁㈢珛銆佸饱琛屻佸彉镟淬佽В闄ゅ拰缁堟㈠姵锷ㄥ悎钖屽彂鐢熺殑浜夎锛
锛堜笁锛夊洜闄ゅ悕銆佽緸阃鍜岃緸镵屻佺昏亴鍙戠敓镄勪簤璁锛
锛埚洓锛夊洜宸ヤ綔镞堕棿銆佷紤鎭浼戝亣銆佺ぞ浼氢缭闄┿佺忓埄銆佸煿璁浠ュ强锷冲姩淇濇姢鍙戠敓镄勪簤璁锛
锛堜簲锛夊洜锷冲姩鎶ラ叕銆佸伐浼ゅ尰鐤楄垂銆佺粡娴庤ˉ锅挎垨钥呰禂锅块噾绛夊彂鐢熺殑浜夎锛
锛埚叚锛夋硶寰嬨佹硶瑙勮勫畾镄勫叾浠栧姵锷ㄤ簤璁銆
锲犳わ纴褰扑簨浜哄洜涓鸿韩浣揿师锲犲悜鍏鍙哥敌璇疯皟宀楋纴鍏鍙镐笉浜埚勭悊锛屽彲浠ユ彁璧峰姵锷ㄤ徊瑁侊纴鎻愯捣浠茶佺殑镞舵晥涓轰竴骞淬
镊充簬褰扑簨浜鸿兘钖﹀缑鍒版硶寰嬫敮鎸侊纴鍏抽敭鍦ㄤ簬鏄钖︾﹀悎锷冲姩钖埚悓镄勭害瀹氾纴鍗冲悎钖屼腑瀵逛簬宀椾綅镄勭害瀹氥傚傛灉娌℃湁鏄庣‘镄勭害瀹氾纴杩樿佺湅鍗曚綅镄勫畨鎺掓槸钖﹁缭鍙嶆硶寰嬨佽屾敛娉曡勭殑寮哄埗镐ц勫畾锛屽傚逛竴浜涙湁鍑嗗叆闄愬埗镄勮亴涓氾纴鏄钖︾粡杩囧煿璁鍜屽彇璇侊纴鏄钖︽弧瓒冲姵锷ㄦ浔浠跺拰鍏朵粬瑕佺礌銆
濡傛灉锷冲姩浠茶佺粨鏋滆佸畾宀椾綅璋冩暣钖堢悊锛岃屽弻鏂圭殑锷冲姩鍏崇郴鍙堟棤娉旷户缁锛屼粠钥屽艰嚧瑙ｉ櫎锷冲姩钖埚悓镄勶纴鍙浠ヨ佹眰鍗曚綅鏀浠樿ˉ锅块噾銆傛爣鍑嗘槸鎸夌収鍦ㄨュ崟浣岖殑宸ヤ綔骞撮檺锛屾疮婊′竴骞存敮浠树竴涓链堢殑镙囧嗳宸ヨ祫锛屽傛灉婊″叚涓链堜笉婊′竴骞达纴鎸変竴骞磋＄畻锛屼笉婊″叚涓链堬纴鏀浠桦崐涓链堟爣鍑嗗伐璧勚傛渶澶氲ˉ锅12骞淬
闂棰树簲锛氲韩浣扑笉阃傦纴鐢宠疯皟宀楃殑娉曞緥渚濇嵁锛 涓嶅睘镵屼笟䦅咃纴鍙鑳芥寜锷冲姩钖埚悓娉旷锲涢兏𨱒¤勫畾镓ц屻
绗锲涘崄𨱒 链変笅鍒楁儏褰涔嬩竴镄勶纴鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬墠涓夊崄镞ヤ互涔﹂溃褰㈠纺阃氱煡锷冲姩钥呮湰浜烘垨钥呴濆栨敮浠桦姵锷ㄨ呬竴涓链埚伐璧勫悗锛屽彲浠ヨВ闄ゅ姵锷ㄥ悎钖岋细
锛堜竴锛夊姵锷ㄨ呮偅䦅呮垨钥呴潪锲犲伐璐熶激锛屽湪瑙勫畾镄勫尰鐤楁湡婊″悗涓嶈兘浠庝簨铡熷伐浣滐纴涔熶笉鑳戒粠浜嬬敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙﹁屽畨鎺掔殑宸ヤ綔镄勶绂
闂棰桦叚锛氭垜锲犺韩浣揿师锲犲悜鍏鍙哥敌璇疯皟宀楋纴鍏鍙镐笉浜埚勭悊锛岀栌鑸鎺ㄨ匡纴鎴戝洜姝ょ敌璇蜂徊瑁佸悎鐞嗗悧锛 1銆佸傛灉浣犵敌璇疯В闄ゅ悎钖岀殑妗堜欢杩桦湪瀹＄悊涓锛岄偅涔埚叕鍙搁氱煡浣犲洖铡熷崟浣崭笂鐝锛屽苟涓斾笉闄崭绠浣犵殑宸ヨ祫锛屼綘鍙浠ヨ嚜宸遍夋嫨鏄钖﹀洖铡伙纴杩欎釜浣犺嚜宸卞喅瀹氥
2銆佷綘鐜板湪鐢宠疯В闄ゅ悎钖岋纴鏄灞呬簬鍏鍙镐箣鍓岖殑阌栾闄嶈亴璋冨矖鍐冲畾锛屽洜姝ゅ叕鍙哥幇鍦ㄦ槸钖﹂氱煡浣犲洖铡熼儴闂ㄥ伐浣滃苟涓嶅奖鍝崭綘鐜板湪镄勮В闄ゅ悎钖屼徊瑁侊纴涔熷氨鏄璇翠綘渚濈劧鍙浠ョ敌璇疯В闄ゅ悎钖屽苟瑕佹眰鏀浠樼粡娴庤ˉ锅块噾锛岃屼笉鏄阃夋嫨锲炲崟浣嶃
3銆侀壌浜庝綘宸茬粡鎻愬嚭瑙ｉ櫎钖埚悓锛屽苟涓斿叕鍙歌╀綘锲炲幓寰堟湁鍙鑳藉埌镞舵垒鍏朵粬镄勭悊鐢辫╀綘镊宸辩诲紑锛岄偅灏辨洿寰椾笉锅垮け锛屽洜姝ゅ缓璁浣犵户缁瑙ｉ櫎钖埚悓镄勪徊瑁侊纴涓崭篑鐞嗙涠鍏惰佹眰浣犲洖铡讳笂鐝镄勯氱煡銆傜濅綘濂借繍锛
闂棰树竷锛氭姢澹韬浣扑笉阃备笉阃傝皟锷ㄥ伐浣滃矖浣岖敌璇蜂功 鎶ゅ＋璋冨矖鐢宠蜂功姹囩紪
锣冩枃宸蹭紶闄勪欢锛岃峰弬钥冿纴链涢噰绾
闂棰桦叓锛氱敌璇疯皟宀,链夐偅浜涘ソ镄勫熷彛鍙浠ヨ? 鐪嫔叿浣揿矖浣嶅樊寮傦纴姣斿傞偅涓宀椾綅鏀跺叆澶氶偅涔堜綘灏辫磋佸﹩澶变笟銆佺埗姣岖湅䦅呫佸╁瓙涓婂﹀ザ绮
𨱍宠皟锲炵诲惰繎镄勫矖浣嶏纴镦ч【钥佷汉瀛╁瓙
𨱍冲崌镵屽氭矡阃氭劅𨱍呭悆楗阃佺ぜ
𨱍冲共杞诲揩娲伙纴灏辫磋嚜宸辫韩浣撴湁䦅呭悆涓嶉攒
鍊熷彛镓句釜阃傚悎镄勫氨琛岋纴鍏抽敭鐪嬬ぜ鐪嬮挶
闂棰树节锛氩憳宸ヨ韩浣扑笉阃傚悎鍙浠ョ敌璇峰叕鍙歌皟宀楅伃𨰾掔粷 鍙浠 锷冲姩娉曟湁瑙勫畾 鑳藉姏涓嶉傚疁宸ヤ綔宀椾綅鎴栬呰韩浣扑笉阃傚簲镄 鍙浠ョ敌璇风敤浜哄崟浣嶈佷篑浠ヨ皟鎹㈠矖浣
闂棰桦崄锛氭庝箞鍐栾繖涓璋冨矖鐢宠 澶ц嚧鍒椾妇涓嬫妸锛屼綘鎸夌収锣冩枃鏀规垚浣犺嚜宸辩殑𨱍虫硶灏辨垚浜嗐 涓銆佸叴瓒ｃ备汉璇村叴瓒ｆ槸链濂界殑钥佸笀銆傛垜鏄涓涓锅忓ソ浜庨润镄勪汉锛屾墍浠ユ垜阃夋嫨浜嗗箍鎾鐢佃嗘柊闂讳笓涓氾纴阃夋嫨浠庝簨鏂囧瓧銆佽捐＄瓑杩欎簺闇瑕佸湪瀹夐润瀹芥涧镄勭幆澧冧笅瀹屾垚镄勫伐浣溿傝屽逛簬鍞辨瓕銆佽烦鑸炪佽冻鐞冦佺鐞冭繖浜涙枃浣撴椿锷锛屾垜鍙鏄褰扑綔涓氢綑娑堥仯锛屽苟娌℃斁寰埚氱簿锷涘湪杩欎簺浜嬫儏涓婏纴锲犳ょ瓥鍒掕繖浜涙椿锷锛屾垜鐭ラ亾链缁堢殑缁撴灉鏄镞犳硶婊¤冻棰嗗肩殑瑕佹眰镄勚 浜屻佽韩浣揿师锲犮傛垜鐪肩潧鐢熻繃镣庣棁锛岀敤鐪兼椂闂翠竴闀匡纴鐪肩潧闱炲父妯＄硦锛屽熀链鐪嬩笉瑙佷笢瑗匡纴灏ゅ叾鏄鏅氢笂銆傝繖涔熷氨鏄鎴戜笅鐝灏卞洖瀹胯垗浼戞伅锛岃屽湪鍗婂滀竴銆佷袱镣归挓璧锋潵鍐欐潗鏂欑殑铡熷洜涔嬩竴銆傚湪鐜板湪镄勫矖浣崭笂锛岀敱浜庡叕鍙告椿锷ㄨ缉澶氾纴缁忓父闇瑕佸姞鐝鍒22锛00锛岃韩浣扑笂镄勫师锲犺嚧浣挎垜镞犳硶姝ｅ父瀹屾垚宸ヤ綔銆 涓夈佽兘锷涖傛垜镄勬妧鑳藉己椤瑰湪浜庡栬锤銆佽捐′互鍙婃枃绉樼浉鍏冲伐浣滐纴浠ュ线镄勫伐浣灭粡铡嗛獙璇佷简鎴戝湪杩欎簺鏂归溃宸ヤ綔璧锋潵鍙浠ュ缑蹇冨簲镓嬶纴椤哄埄瀹屾垚宸ヤ綔锛涜屽湪绠＄悊锛屾椿锷ㄧ瓥鍒掓柟闱锛屾垜鏄榛旈┐鎶绌凤纴涓𨱒ユ病链夌悊璁虹礌鍏讳綔鏀鎾戯纴浜屾槸娌℃湁浠讳綍杩欐柟闱㈢殑缁忛獙銆 锲涖佹ф牸銆傚拰鎴戞帴瑙﹁繃镄勪汉锛岄兘浜呜В鎴戞槸涓涓寰埚叿涓镐с佸緢鍏烽庢牸鍖栫殑浜猴纴锲犳わ纴涓庝釜浜洪庢牸镵旂郴姣旇缉瀵嗗垏镄勭殑璁捐°佹枃瀛椼佸獟浣揿伐浣沧槸鎴戞瘆杈冮傚悎镄勚傚钩镞ラ噷锛屾垜缁忓父鍦ㄨ繖浜涙柟闱㈤捇镰旀敾鍏筹纴铏氩绩钖戝埆浜鸿锋暀锛屽凡缁忓叿澶囦简镫绔嬫搷浣灭殑鑳藉姏锛屼篃鐩镐俊镊宸卞彲浠ュ湪杩欎簺宸ヤ綔涓婂仛鍑烘垚缁┿ 浠ヤ笂铡熷洜锛屽喅瀹氢简鎴戞棤娉曞湪鏂囧寲璁炬柦绠＄悊杩欎釜鏂板矖浣崭笂鍏呭垎鍙戞尌镊宸辩殑鑳藉姏锛屾湜钖勪綅棰嗗肩悊瑙ｏ纴骞舵伋璇烽嗗艰兘澶熷畨鎺掓垜鍒拌捐°佹枃绉樸侀攒鍞绫荤浉鍏崇殑宀椾綅涓婂伐浣溿 濡ュ惁锛岃蜂篑镓圭ず銆
Ⅳ 申请调岗,有那些好的借口可以说
申请调岗的流程如下：
员工或部门向人力资源部提出职/岗位调整申请 ，填写《人事变动表》。
部门负责人批准，原部门负责人根据《工作 评估表》对其进行评估，人力资源部提供以往绩效考核结果。
部门负责人不批准，按公司人事核决权限审批，权限报批得到批准，面试通过用人部门在《 人事变动表》上签字。用人部门对其进行面试。
人事、员工所在部门相关 部门、员工共同协商，人力资源部发给员工内部调整通知。
面试未通过，由人力资源部协调该员工的工作撤消或其他员工办理工作移交手续， 人力资源部作公司内调动通告。
待岗两星期内，未能在公司内部安排该员工工作，则按离职流程办理 。
Ⅳ 关于调动的理由，急急急
调动理由一般有这么几种：照顾夫妻分居、照顾家庭困难、工作需要、专业对口、身体不适应（如某些人不适宜在高海拔地区工作）等！可以找“照顾家庭困难”的理由，说你爸妈身体不好，家中无人照顾等理由。例文如下：
调动工作理由申请书 院人事处：
我于XXXX年从XX大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。 我的家乡在XX省XX县。
父亲现年75岁，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年结 婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作。
这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问 题。请领导批准。
此致 敬礼
申请人：***
****年*月*日
(5)因为身体原因调动申请怎么写扩展阅读：
申请调动理由注意事项：
1、抬头：本处或公司人力资源部。
2、正文：写出调动的原因。1另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。2家庭原因，另一岗位有利于照顾家庭。3个人的工作兴趣，有利于公司的效率和效益的提高。
3、表示自己调动后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。2.与之密切协作，构建团队精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。
4、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。六、署名日期。申请人：*** 2011年 月日仅供参考。
先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意.
再次，感谢主任在此前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；最后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平日里主任的谆谆教导之类的奉承话。