‘壹’ 领导问辞职原因该怎么回答
离职的时候，领导问你离职原因，说明领导还是在乎你。不管是出于对公司的失望还是有更好的机会，在回答时都要给双方面子。
如果领导只是想礼节性问问，你也就讲几句客套话就行了。如果一定要说出离职原因，主要强调是个人原因离职。比如可以从以下几个方面来讲。
1，个人职业发展因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人原因，想趁年轻时尝试不同的东西，给自己一些挑战的机会，使自己的阅历更丰富一些。”
2，个人家庭因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人家庭的原因，我常年在外面工作，对家庭照顾较少，想回老家找份工作，这样能弥补对家庭的亏欠。“
3，个人健康因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人健康的原因，我想休息一段时间，把身体调养好再考虑下一份工作。”
4，个人进修因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想辞职在家复习功课，考一个硕士研究生。“
5，个人创业因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想自己创业，把老家的特产通过电商卖到大城市去。“
6，个人大事因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，家里人看我老大不小了，催着我回家相亲，没办法啊。“