A. 怎么说离职原因比较好
离职原因尽量说一些领导无法拒绝的、比如：
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我不适应眼前的岗位。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低
2、工作时间太长。
B. 领导问辞职原因该怎么回答
离职的时候，领导问你离职原因，说明领导还是在乎你。不管是出于对公司的失望还是有更好的机会，在回答时都要给双方面子。
如果领导只是想礼节性问问，你也就讲几句客套话就行了。如果一定要说出离职原因，主要强调是个人原因离职。比如可以从以下几个方面来讲。
1，个人职业发展因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人原因，想趁年轻时尝试不同的东西，给自己一些挑战的机会，使自己的阅历更丰富一些。”
2，个人家庭因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人家庭的原因，我常年在外面工作，对家庭照顾较少，想回老家找份工作，这样能弥补对家庭的亏欠。“
3，个人健康因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人健康的原因，我想休息一段时间，把身体调养好再考虑下一份工作。”
4，个人进修因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想辞职在家复习功课，考一个硕士研究生。“
5，个人创业因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，我想自己创业，把老家的特产通过电商卖到大城市去。“
6，个人大事因素。比如可以这样说：“王总，非常感谢您和公司对我的栽培，我在公司学到了很多，之所以选择离开，完全出于我的个人的原因，家里人看我老大不小了，催着我回家相亲，没办法啊。“
C. 领导问为什么辞职怎么回答
你好在职场里面这种建议最好找一些客观原因，比如说因为居住的地方，你公司太远，通勤过长，无法兼顾家庭和工作。或者说小孩需要陪伴，但是由于公司的工作性质，原因，没有办法兼顾到，如果这两者都不是，那么也可以说是自己个人的原因。最好不要去挑公司以及领导的问题，闹成不好看，这样离开。
D. 离职时领导问你原因时，你该怎么说
离职时领导问你原因时，你该怎么说？
一、工作距离太远。
如果我们工作时间太久了，那么大脑需要放松一下，也需要暂时脱离一个环境，自己工作十几年，根本没有一次休息十天的时候，自己想去外面看一看，看一看美好的风景，看一看不同的人和事，或许有一天自己就会有新的领悟，还会回到这个公司，而且要和公司的领导说，希望领导能够给自己一个机会，当自己累了的时候，领导能够接纳自己，作为一名老员工，说出这样的话，领导也会深受感动。