A. 面试时如何解释简历中的工作变动原因
按照公司原因和个人原因解释。
1）个人原因：可以包含职位晋升遇到瓶颈，个人居住地变更，个人生活方面等其它原因；
2）公司原因：公司资金链受阻，公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符，公司搬迁等原因。
企业Hr基本都会问到候选人这个问题“为什么离开上家公司？”
HR希望挺多高的回答是候选人因为客观无奈的原因离开的，对前一个平台没有任何不利的话题。候选人的回答会影响hr对其稳定性的判断。比如，候选人回答因为个人事情处理需要请较长时间假期而不得不离职，反之，因为公司不好而离开。这两种回答前一种更能给HR留下好的印象。同时要带着感恩的心态肯定前公司，毕竟说前公司不好对自己找工作并没有益处。
现在很多人才会因为对企业的期望与个人期望不符而频繁跳槽，正常来讲，在一家企业至少工作两年才能真正学到东西，频繁跳槽只能接触到一些岗位的皮毛，对于个人职业规划也会有较大的影响。所以在求职时要对企业做全方位的了解，对应聘岗位做好分析，慎重选择。