⑴ 为什么离开之前的公司怎么回复
当面试官询问你为什么离开上一家公司时，他们希望了解你离职的原因以及你在前公司的工作情况。因此，回答时应保持积极正面的态度，给面试官留下良好的印象。以下是一种可能的回答方式：
1. 在回答这个问题时，要小心措辞，即使你对前公司有不满或委屈，也应避免表现出来，尤其是不要批评公司的管理层。建议将问题归咎于自身，例如，你可以说你对工作没有足够的学习和发展机会，或者你的生涯规划与前一份工作不符。这样的回答显得积极正面，表明你为了更好的职业发展而寻找新的机会。
2. 在面试中，某些问题需要特别谨慎回答。在评价你的学历和工作过的公司时，要权衡好坏，展现出你的素养和积极态度。如果你跳槽到的是一家知名上市公司，就不应该说出对公司不利的言论，因为这样会显得你缺乏上进心。你的回答应该体现出你的条理性和对面试的重视，不应抱着只要通过面试就万事大吉的态度。
3. 你可以提到你寻求更大的发展空间，这是一个合适的理由。人们通常会追求更高的职业目标，如果在原公司没有发展机会，寻找新的工作是很自然的事情。同时，不要批评前公司的人和事，尤其是不要说前公司的坏话，因为这最能体现你的个人品质。
面试问题的回答技巧包括：
1. “请你自我介绍一下”：这是面试中的常见问题。你的介绍应与简历内容一致，用口语化的方式表达，并突出关键信息。事先准备好，以文字形式写好并背熟。
2. “谈谈你的家庭情况”：这个问题有助于面试官了解你的性格、观念和心态。简单介绍家庭成员后，强调家庭的温馨和睦、对你教育的重视、家庭成员的良好状况以及他们对你工作的支持。
3. “你有什么业余爱好？”：这个问题同样有助于面试官了解你的性格和心态。避免说你没有业余爱好，也不要只限于读书、听音乐、上网等。最好能提到一些户外的爱好，以展现你的活力和多样性。
⑵ 公司效益不好被辞退，去新公司面试，如何回答离职原因
在面试中，当被问及离职原因时，可以采取以下策略来回答：
1. **诚实且积极地表述**：坦诚地说明离职的原因，但避免过多地批评前公司。应侧重于表达你寻求新机会和成长的意愿。
2. **强调学习和成长**：分享在前公司获得的经验和技能，并说明你希望在新环境中进一步发展这些能力。
3. **展现对新公司的热情**：说明你对新公司的兴趣，并解释为何认为新公司能为你提供更好的职业发展机会。
4. **说明寻求更好机遇的决心**：表明你离开前公司是为了寻找更能激发个人和职业成长的岗位。
5. **提及公司变革**：如果离职是因为公司的重组或变动，可以提及这些变化如何影响了你的职业规划，但应保持正面态度。
6. **避免负面情绪**：即使你对前公司有不满，也应避免在面试中表现出负面情绪或指责。
通过保持积极、专业和诚实的态度，强调个人成长、寻求新机会和对新公司的兴趣，你可以向面试官展示你的职业热情和积极进取的精神。