❶ 怎样高情商的说离职原因
1. 实际原因：有个智障领导
低情商：领导无能，都快把我将军了。苦活累活擦屁股的事，都是我干，一天一个花样不想伺候了!
高情商：虽然我已经有相当的经验和技能，但仍然希望能够拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践。
2. 实际原因：无法晋升
低情商：在这个公司，自己能做的贡献都做了，奈何就是晋升不了。好位置都被领导的关系户占着。
高情商：我认为人不应该满足于现状，而是应该积极进取，如果不能够适时的挑战自己，就逼自己一把如何才能最大程度的挖掘自己的潜力。
3. 实际原因：被裁员
低情商：公司以绩效不达标为理由，将我裁员。虽然这里有我的责任，可作为新员工，自己真的足够努力了。若不是入职培训放羊，让我啥都没学会，再加上部门领导和同事的不理睬，自己怎么可能这样。
高情商：公司孵化项目失败，整个项目组解散。希望我可以做xxx组长，但是我更想做(面试职位)，所以和公司选择了分手。
4. 实际原因：经常加班
低情商：领导总是塞给我各种各样的工作，天天把工作带回家，不知道我到底是秘书还是运营!
高情商：我的职业发展规划是XXX，在现在公司没有这个机会/遇到瓶颈，所以我希望看看外面机会，且对贵公司的发展前景很有信心，可以有施展空间。
5. 实际原因：制度太多
低情商：下午班打卡、会议打卡、日总结周总结这种无意义的制度太多了，都没办法好工作!
高情商：贵公司所推崇的人性化管理非常符合我对工作环境的预期，我也相信在这样的环境中，我能够发挥更大的主观能动性。