㈠ 电话销售面试 问起离职原因 该怎么说
其实告诉你一个很关键的问题，企业在选择员工时，是看你的经验和你的工作时间的长短，而不是看你到底做了几分工作，在简历上最多只写两份工作经历，如果时间比较短的话，你可以把两家公司的工作时间和并到一起，如果面试官问道为何离职，你首先要了解一下公司，那以前的缺点和他的优点比较，一定不要诋毁以前的公司，反而还要对以前的公司美言，但你要找出一个你最不满意的地方，
㈡ 销售员面试时怎样说明离职原因
面试时尽量不要把离职原因说的太具体，太详细，还要表示出：在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现；更不能涉及自己负面的人格特征，可以说一些自己无法改变的客观因素。
㈢ 面试时离职原因该怎么说
面试中很多人都会被问到为什么从上一家公司离职？这个问题让很多求职者不知道怎么回答，很多无法理由无法直接向HR说明，我从事人事工作多年了，下面列举几个HR不那么反感的离职原因，仅供大家参考
方法/步骤1
公司经营不善，工资无法按时发放，工作都是为了生活，如果连工资都无法保障，那么离职也是情有可原
2
公司离家太远，当然说这个理由的时候也得注意技巧，并不是因为公司太远不能吃苦而离职，只是离家太远可能对自己的生活、家庭造成影响
3
追求职业发展，在原来公司发展空间不大
4
女性因结婚生子等原因离职也是不可避免的，但是需要像HR说明现在自己能处理好工作和家庭的关系，绝对不会在工作时间要求特殊照顾
5
尽可能选择与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因