❶ 谁帮忙给我写个工作调动申请书，内容 由分公司调回母公司，公司需要我这样的员工，原因工作地点离家近
工作调动申请书
尊敬的领导你好：
是某部门的某某，自从某年某月入职公司以来，一直从事某某工作，工作认真努力，得到了部门领导的认可。
现获悉在四川的总公司正在招聘相关岗位，以我这几年在公司的工作经验，完全可以胜任。现申请调到四川总公司工作。
不管公司怎样决定，我都将一如既往的努力工作。望领导批准为盼！
某某
某年某月日
特别提醒：
不要在申请中提到老婆孩子，可以私下里和领导说。因为公司考虑人事变动时一定是以业务需要为原则。仅供参考。
❷ 面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因
最近在论坛上，记者看到一位女大师分享了自己的采访经历。女主求职时，经常被面试官骚扰，问一些敏感话题，比如她为什么从这家公司辞职。因为看到了女主的经历，面试官也觉得女主在上一家公司拿了不少工资。辞职可能说明女主有问题，但女主不是紧张而是提前做好准备。因为她对这家公司有很深的了解，通过全方位的思考和分析，给面试官留下了深刻的印象，认为这家公司可以大大提高她的能力，可以在大公司的平台上更好的发展和行动。
如果你能为领导解决关键问题，领导其实会在公司面试的时候提前录取你。
结论:对此你怎么看？写在评论里，大家一起交流。
分享职场经验比如干货，职场故事，职场案例，每天和领导同事相处！
❸ 面试时候如何回答离开前公司的原因呢
第一：不要轻易否定以前做过的公司，这点相当重要！
第二：理由以客观和主观结合较好，客观比如地点改变、公司调整发展等，主观可是说是自己年轻也想多些尝试、或是觉得发展方向不清晰、、
有个很好的例子，可以举，这样的面试回复更好、、
“玻璃屋顶”、、、自己查查、、查不到可以找我、、、呵呵
❹ 面试时如果被问到“应聘本公司的原因”要怎么回答
1、公司如果比较好，比如是500强，就先说说公司如何如何有优势有竞争力，自己希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，总之兴趣上先建立关系
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明
基本靠着以上2点，可以搞定这个问题了。
这是我最近总结的思路，需要更加详细的话，我把我以前整理的一个思路给你看看吧。
如下：
分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1.
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：...1、公司如果比较好，比如是500强，就先说说公司如何如何有优势有竞争力，自己希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，总之兴趣上先建立关系
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明
基本靠着以上2点，可以搞定这个问题了。
这是我最近总结的思路，需要更加详细的话，我把我以前整理的一个思路给你看看吧。
如下：
分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1.
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；
C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
❺ 公司从下面公司又把我调回总公司,领导谈话问为什么想回来,该怎么回答
那你可以说，嗯，喜欢原来的呃工作的一些同事，他们原来的工作中间有帮过你。你也可以说因为家庭的原因。
❻ 如何回答上一家公司的离职原因
回答提示：1)最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2)避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3)不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4)但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5)不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6)尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7)相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。
❼ 求职时如何回答“选择我们公司的原因是什么”
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
❽ 我想回原公司工作，现原公司安排我面试，我该如何回答为何我当初离职，现在又想回原公司工作的理由
离职原因，可以反映一个员工对企业的忠诚度、团队合作、工作态度、工作责任心等很多方面的情况，因而，面试时问离职原因几乎是一个必问的题目，你对这个问题十分重视，足以证明你是个聪明人，是个职场经验丰富、对工作认真负责的人。
说清离职原因，是件很复杂的事，尤其是你这种情况——回原单位。你的这个问题是两个问题，一个离开原单位（即现在面试你的单位），另一个是你现在要离职的单位。
第一个问题比较复杂。你需要了解面试你的人是否知道你当初离职的真实原因——与上司不和。你可以说离职的几点原因，一是当时想多积累经验，想多锻炼自己，二是当时你年轻，工作经验不足，工作方式方法简单，很多想法、做法得不到上司的认可，感到有些压抑——解释了你与上司的不和，同时不责怪上司。
第二个问题比较简单。你现在在能力、工作方式方法等方面都得到了锻炼，取得了一些成绩，（顺便说一下你在单位里的业绩，展示自己的能力），十分留恋老单位，总想回原单位为单位做贡献，弥补过去的一些遗憾，正巧，现在单位搬迁，职工全部都辞职，你也就辞职准备回单位，希望单位能给你个机会，为单位估出贡献。
总之，解释离职原因时，一是不要责怪单位、责怪别人，责怪单位、责怪上司，会给人造成一种印象：你不敢承担责任，总想把责任推诿给别人，其实大家都是明眼人，谁是谁非大家都明白，你不怪别人，显示你的大度、你的高风格、你的责任心。二是强调你的能力、业绩，你想上进、想积极进取。三是强调你一直十分珍惜老单位对你的培养，你在那里学了很多、积累了很多，你觉得在老单位你会有更大的发展，你会为老单位做更大的贡献。
讲好离职原因，可以全面体现你的德、能、勤、绩，凭些一题，就足以让人信任你、任用你。