1. 怎样查询企业社保账号余额
是哪个银行的去哪个银行查询余额。社会保险缴费卡的缴费由相应的银行收取，可到相关银行的柜台查询余额。或者拨打相关银行的电话进行语音查询。工行语音查询举例：
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2. 如何通过工行企业网上银行查询余额
请您登录企业网银，选择“账户管理-账户余额”功能，按提示操作就可以查询企余额信息啦~
3. 怎么查公司社保账户余额
可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
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4. 企业社保账户余额怎么查
1、社保卡里个人账户余额是指社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示你个人部分的，就是属于你的。另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。如果你没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。
2、社保卡上的银联标记是表示该卡具有银行卡功能，但是并不能查询社保或医疗余额。目前，很多城市的社保卡都集多功能于一身，其账户都是独立的，互不影响。
如果想查询医疗卡内余额，有下列几种方法可以操作：
1）可通过当地社保局服务热线查询；
2）通过登录当地社会保障网注册查询；
3）到当地社保局服务窗口凭个人身份证打印凭条；
4）到医保指定药店划卡查询。
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5. 怎样查企业帐户有没有钱
个人是没有权利查企业账户有没有钱的 ，因为这是企业的商业机密。只有公检法和国地税在经批准的情况下，持批准手续才能去金融机构查企业账户。
6. 企健网的余额能提出来吗
可以啊1
7. 怎么查企业银行卡里的余额
1、网银。用户可以通过发卡行的网上银行，登录公司的账户，即可查询，通常需要用户提供u盾等移动数字证书。
2、客服热线。用户可以通过拨打发卡行的客服热线，进入人工服务，在经过身份认证后，即可查询。需要注意的是，此时，客服通常会要求用户提供公司账户银行卡的密码。
3、手机银行。用户可以登录手机银行企业版进行查询。
4、营业网点柜台。用户可以携带公司账户的银行卡等相关材料前往发卡行的营业网点柜台进行查询。
拓展资料：
一、企业银行结算账户类型包括四类，分别是：
1基本存款账户、
2一般结算账户、
3专用存款账户、
4临时结算账户。
其中，基本存款账户指的是：企业处理日常转账和现金收付的基础账户。
一般存款账户指的是：企业因借款或者其他结算需求，在基本存款账户开户行以外开立的银行账户。
专用账户指的是：企业因为某些特殊需求，根据法律法规的规定，针对特定用途的资金开立的银行账户。
临时存款账户指的是：企业因为临时需求在某一地区临时开立的约定在某一特定时期内使用的银行账户，临时需求比如，临时经营、验资、设立临时机构等。
二、使用范围：
基本存款账户：主要用于企业日常经营活动的资金收付，包括：发放职工工资、缴纳社会保险、缴纳税款等。需要注意的是，一家企业只能开立一个基本存款账户。
一般存款账户：主要用于办理企业的借款转存、借款规划及其他结算资金收付，与基本户的区别在于，一般户可以办理现金缴存、但不得办理现金支取。
专用存款账户：根据资金或者用途的不同分情况使用。例如：
1.企业银行卡账户，其资金必须由基本户存入，且该账户不得办理现金的收付业务。
2.证券交易结算资金户、期货交易保证金户、信托基金户均不得用于支取现金。
3.基本建设资金户、更新改造资金户、政策性房地产开发资金户如需支取现金应当报当地人行批准。
4.粮棉油收购资金户、社会保障基金户、住房基金户等支取现金的应当按照国家关于现金管理得规定办理，不得办理不符合规定的资金收付和现金支取业务。
临时存款账户：在规定期限内用于临时机构的资金收付，期限最长不得超过2年。同样，临时户办理现金支取业务的，应当按照国家关于现金管理得规定办理。另外，用于验资的临时户，在验资期间只收不付。
8. 企建网泰康健康服务卡余额
能取，但是前期需要收手续费，这个手续费还比较高。
万能账户保底收益很低，刚上市时利率一般很漂亮，但这不是保险公司的正常结算利率，而是人为提高的，其实就是一种营销套路。长期来看几年后利率就会恢复至较低的正常水平，比如目前在3.5%~4%左右，未来可能比3.5%还低。绝对不可能长期保持5%以上，连中档利率4.5%都不可能长期保证。
9. 企业年金查询余额，怎么查
进入企业年金网页，点击“账户管理”功能模块；
如要查询企业年金投资交易情况可切换至“投资交易查询”页面。
(9)企健网上怎样查余额扩展阅读：
运作模式
企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。
缴纳年金
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
其基本特征是：
(1)简便易行，透明度较高；
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
缴纳年金也有其自身的缺陷：
（1）雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；
（2）个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；
（3）缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；
此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。