‘壹’ 网上投简历，如何写邮件的标题
很多事情，我们要想做好，就一定要懂得换位思考。网上投简历邮件的标题怎么写更好？你可以考虑将这个问题换个问法：
假如我自己是一个邮箱里堆满了简历的HR，我最希望收到的简历邮件标题是什么样的？
如果你能够将自己带入这个情境，相信就会有答案。
1、所要应聘的岗位一定要在邮件标题里写清楚
对于HR来说，一般手上都在同时招聘很多岗位，这些岗位中，有些招聘要求比较紧急，有些简历相对比较稀缺，所以他们在一堆简历中，往往会优先选择这些简历来看，如果你应聘的岗位恰巧在其中，就会被优先看到。
相反，如果在你的邮件标题里没有所应聘的岗位，很可能永远都不会被HR打开。
也就是说，姓名要不要体现在邮件标题里，是可以自由选择的，如果标题长度适中，可以加上姓名，如果标题太长，也完全可以不放姓名。
5、各项内容最好提炼关键词以“+”号相连
前面在第2项里，我已经示例了如何提炼关键词，各项内容明确后，以“+”号相连，呈现在标题里，举个例子：
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‘贰’ 网上投简历，怎样写邮件的标题
网上投简历，怎样写邮件的标题？
很多大企业人力资源管理一天很有可能会接到数百份简历，因而人力资源管理不容易在简历中滞留太长期。有传闻称，腾讯官方的人力资源管理均值每十秒钟便会见到一份简历。因而，尽量有安排地呈现你的简历，让人力资源部更非常容易查询它。人力资源管理主要是看简历，事实上，主要是看标题行和叙述这一行的形容词，因此把这两一部分写好至关重要。
应届毕业生的简历标题
应届毕业生的特性是，欠缺工作经历，因此，HR在挑选简历时免不了偏重于院校和技术专业，因此你的简历标题的格式最好是如下所示：“姓名+技术专业+院校+文凭+毕业”
突显优点的简历标题：对于应聘岗位，简历标题突显本身的核心竞争力。
体会下边的好多个案例，如果你是HR，会挑选开启他/她的简历应聘前台接待的岗位，在应聘简历标题写
“应聘前台接待-大学生模特-名字”：应聘技术工程师的岗位，规定有5年工作经验，应聘者的简历标题标明“8年杰出技术工程师”。
‘叁’ 简历标题怎么写吸引人
简历标题怎么写吸引人
说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也族伍是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。
那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点：
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊!
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的'了。
(3)明明投递的岗毕数位是销售，可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”，这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位哟!
(4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写“一周工作2天”，这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。
(5)应聘编辑，结果将网站名写成“有简历”，好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是优简历的啊!!
(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”手穗首，HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛!
那么简历标题要如何表现出来了?总的来说，就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类：
“姓名+岗位名称”
“姓名+岗位名称+岗位性质”
“姓名+应聘岗位+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-XXX”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”
显而易见的，这个是非常吸引HR的标题，自然HR也会选择打开这样的简历的!
‘肆’ 求职简历的标题怎么写更吸引人
一、标题至少要有“姓名”和“应聘岗位”
如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱，在邮箱和附件标题中注明“姓名汪烂”和“应聘型陵乱岗位”，可以让HR明确知道哪一份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
二、按公司要求格式写
招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写卜档。在硬性指标面前投机取巧就是简历石沉大海的原因。
通常情况下，HR的要求无外乎有以下几种：
1、“姓名+岗位名称”
2、“姓名+岗位名称+岗位性质”
3、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
4、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
三、应届生的简历标题
应届生缺乏工作经验，因此HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：
“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”
四、突出优势的简历标题
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，简历标题：“8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，简历标题：“每周可工作4天”