① 想从网上找工作，要怎么投递简历
对于找工作来说！我的建议还是开始的时候在网上浏览浏览！毕竟在网上发布招聘信息的，工作的地点也会贴有招聘广告的！那样你会省事许多，把你要工作的类型、地点、薪资要求等，首先在网上做一个筛选！然后打电话咨询和确认一下，再去实地考察一下！这样子找工作会轻松许多！当然了，你实在不放心你也可以继续最原始的找工作的方式，就是满大街的去看招聘广告！
② 在网上怎样快速找工作
骑驴找马吧！
多去人才市场，特别是专场招聘会！
事业单位的工作求稳，定了就干下去；企业的话，积累经验，多认识点人
③ 怎样在网上找工作
常规求职方法：
1.一家一家的要求看清楚之后再发。
2.邮件标题最好要写明 xxx（你的名字）应聘xxx职位字样
3.简历内容除了附件提供之外，还要复制一下贴在邮件正文之上，有些公司招聘人员懒的打开附件。
4.附件最好是WORD文档，最好保存成WORD2003，因为很多公司人事的电脑配件很落后，根本打不开WORD2007。
5.如果你长得并不好看，最好不要附照片。
可以改变你一生的求职方法
33%
从家人、朋友、社区—特别是从你们当地社区、你毕业的中学或者大学那里获得招聘信息。你只需要问他们一个简单的问题：你是否知道你所在单位或者地区有工作机会？这种求职方式的成功概率为33%，也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，33人会成功找到工作，而剩余的仅以此种方式找工作的67人则会败北。
你可能会说：“什么，这也能算得上是5种最有效的求职方法之一？”是的，但只是相对来讲。毕竟有67%的人以这一方式找不到工作。但请注意的是，这种方式求职的成功率要比简历求职的成功率高出5倍。换句话说，通过与朋友和家人交流后获得工作的成功率，比你仅靠到处发简历的成功率高出5倍。
47%
对于你感兴趣的公司、工厂及机构主动出击，不管那里是否有职位空缺。这一求职方式的成功率能够达到47%。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，会有47名最终找到工作的幸运儿，而剩余的仅以此种方式找工作的53人则失败了。请记住，通过面对面的交流找工作，其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出7倍。
69%
通过查询电话号码簿锁定你感兴趣的专业或领域，然后打电话给相关公司或者直接造访进行面谈，以获知他们那里是否有你所擅长的职位空缺。这一求职方式的成功率达到69%。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，69人最终成功找到了工作，而剩余的仅以此种方式找工作的31人则以失败而告终。请记住，通过与目标公司通电话找工作，其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出10倍。
84%
与其他求职者一起组成所谓的“求职俱乐部”。通过电话簿锁定本市中你感兴趣的公司或单位，然后打电话，询问他们是否有你擅长的职位空缺。这一求职方式的成功率达到84%。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，有84人最终找到了工作，而剩余的仅以此种方式找工作的16人则没有成功。请记住，通过与目标公司通电话找工作，其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出11倍多。
86%
改变自己一生的求职方法。这一方法要求你在求职之前对自己作彻底的评估分析，包括三方面的内容：什么、哪里、怎样。
什么。你需要评估和确认你喜欢的事情。请注意，我说的是你“喜欢”而不是你“擅长”的事情。这些就构成了你的可转换技能，因为它们可以转移到你所选择的任一领域和职业中去，不管你是否在一开始就选择了它们。
哪里。这里指的是工作环境。假设自己是一朵在沙漠里盛开的花，那么如果把你放在1 000英尺的高地，你很可能会无法适应。每一种植物都需要一种最适合其生长的环境。你也如此，你就像是一朵花儿。你需要确定自己施展技能的场所、茁壮成长的环境和高效率工作的环境。
怎样。你需要确定如何到达你所希望的目的地。为此，你要确定你所感兴趣的工作的名称、拥有这些工作岗位的单位（位于你所希望的地理区域内）的名称以及这些单位中拥有人事任免权的人。你要设法去接近这些人，向他们展示你如何利用自己的技能去解决他们的问题。同时，你要向他们展示，如果你被录用，你不会给他们带来麻烦，而是能够为他们解决问题。
这一求职方式的成功率达到了86%。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，86人最终找到了工作。因此，如果别无他法，你可以尝试一下这一方法，它会为你带来好运。
④ 我想在网上找工作！怎么找
首先，选择一个招聘网站，如果你是人才型（某行业成手、能手或高学历）就去大规模全国性的招聘网站，当然一般劳务工作也可以，这些网站如：智联招聘（不能发网址，你把“智联招聘”在网络上搜索下）、易才网、51job等都是较有名的招聘网站，你还可以找你们城市专门的网站，如58同城，也是在网络上把“58同城”输进去搜索下。
进入了网站，你就得注册个用户，找工作是“个人用户”，自己设计个用户名，可能还需要个认证邮箱，设置个密码（记住密码，忘记的话也可以通过邮箱找回）；
个人注册完，就是填写简历了（用于那些大招聘网站，本地的网站是发布信息即可），简历内容：你的姓名、性别、年龄、学历、工作经验等等，最重要的是你要应聘的岗位要选好。
内容填完后，你的这些信息会被用人单位看到，有的会主动联系你，但是送上门的很少有好买卖，大多是人寿保险公司，建议有目的的自己投简历。
⑤ 怎么在网上找工作
在网上找工作推荐：
1、智联招聘 网址
智联在北京起家，北方用智联多一点。智联招聘是一家综合性的招聘网站，很多企业会在上面挂出职位。它和前程无忧在很多方面很类似。
2、前程无忧（51job）网址
前程无忧在上海起家，所以南方用前程无忧多一点。前程无忧属于最早一批招聘网站，它基本覆盖了所有行业。全国覆盖范围广，求职岗位涉及的领域和范围也比较宽。
3、拉勾网 网址
一家垂直招聘网站，适合寻找互联网工作。拉勾网一天只能投递10份简历，如果不合适或者太久没被HR浏览，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态要放好一点。
4、Boss直聘 网址
很多小公司HR最喜欢的一款招聘软件，可以直接通过这个平台与招聘方进行沟通，了解公司情况、招聘需求以及双方约定面试时间，反馈效率极高。
5、猎聘网 网址
猎聘网国内最出名的猎头网站之一了，如果是高端人才，想寻觅经理、总监等岗位相信是不二的选择。有个三五年工作经验，不妨把简历挂上去，就有猎头会亲自联系。
⑥ 如何在网上找工作
网上找工作容易上当，尤其是说钱很容易挣的那些，还是找一些正规招聘网站，或者去招聘会，看你对什么感兴趣吧。
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称 骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
⑦ 怎么在网上找工作。就是在网上能工作的
可以
比如网络知道
趣头条
但是
刷单
得谨慎
因为
很多骗子
⑧ 在网上怎么找工作
推荐几个比较靠谱的求职软件吧
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
⑨ 网上怎么找工作怎么能找到适合自己的工作
找工作难，难找工作。找工作之前最好先端正自己的态度。有时候不是我们找不到工作，是我们找不到自己喜欢的工作。下面聊聊如何通过网络高效的找到适合自己的工作。
很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接让各大求职网站根据简历推荐。其实没必要那么做，找工作不是儿戏，有些人只是抱着干一段时间的心态找工作，却干了一辈子。有些人抱着要悟透这一行的心态，却只坚持了几个月。要想高效的找工作，首先要做的是认清自己，明确的知道自己的优缺点。
1、美化简历
要找工作首先得有一份精美的简历。很多人制作简历时，把自己所有的工作经验一一罗列，对自己的优点侃侃而谈，投递的简历仿佛写了一本人生自传。这样的简历用来求职是大错特错的，HR每天都会收到几百上千份简历，太冗长的简历反而没有亮点，一定要精简、美化自己的简历。
比如你求职的岗位是服务业相关的，那么首先你要考虑到服务业最看重的是什么品质。比如吃苦耐劳、性格开朗、有服务行业的相关经验等方面，那么在你的简历上，就可以重点展示这方面的内容，而其他一些技能，类似擅长写作等等，就能省则省。这样你的简历就能一下子抓住HR的眼球，从而增加你求职成功的机会。
2、适合的求职网站
现在市面上求职网站很多，但不同的求职网站发布的招聘信息其实也是有区别的。依然以服务业为例子，其实现在社会上服务业相关的就业机会，比起普通的职能岗是多很多的，但由于一些主流求职网站发布的服务业相关招聘信息太少，或是虚假信息太多，导致很多有心从事服务行业的人在找工作时依然求职无门。
所以，在选择网站时，就要根据你的求职意向选择更为合适的求职网站。以上就是怎么在网上找工作的两个小技巧，当然，找工作并不仅限于这两步，进入面试阶段还有许多求职技巧需要学习。不过制作精美的简历和选择一个合适的求职网站，是在网上找到好工作的前提。如果你也想找到合适的工作，不妨立即动手在人才网上投简历吧！