Ⅰ 怎么在网上发布招人信息我个人能发布吗
咨询记录 · 回答于2021-11-04
Ⅱ 我要招聘员工，请问在哪里发招聘信息
1.不少招聘网站名义上发布招聘信息是免费，但是你一发就要收钱了。建议题主试一下创悦E聘这个小程序，不用下载app，可以免费发布岗位。
2.创悦E聘 可以可以免费发布招聘、求职信息。
3.免费的招聘网站，我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。这样的网站确实非常少，除了贴吧、论坛这些可以免费发布招聘信息外，我推荐创悦E聘。
4.创悦E聘小程序是免费的，求职者也可以在上面发布简历，另外也可以去一些论坛发帖，虽是免费的，可是有被删帖的风险。
5.创悦E聘小程序比较合适些啦
6.其实很多平台职位的发布都是免费的，只是核心的人才库也就是简历的下载是收费的，据我了解，目前创悦E聘小程序可以免费做招聘
如下途径供参考：专业招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；地方性质招聘网站：各地人才网；信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网；行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站；社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等这类网站很多啊，主要是效果好不好的问题。分类信息网站：赶集网、百姓网等；专业求职招聘，可以去智联招聘、前程无忧、创悦E聘等；贴吧、论坛、微博、微信、QQ、社区、知乎等社交平台都可以。
有如下途径供参考：
专业招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；地方性质招聘网站：各地人才网；信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网；行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站；社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；
Ⅲ 怎么在招聘网上发招聘信息
先注册一个企业信息，然后已用户名的形式进入到当地的招聘网发表招聘信息。写好招聘人员的标准和待遇，大概待遇，工作时间等等，可以写详谈，固定电话留下，手机留经理的，这样就OK了！
Ⅳ 如何在网上发布免费招聘信息
个人发布招聘信息的话
有些网站需要营业执照的
不过有些免费的网站是不要的
给你推荐几个你看看
中国无线招工（不需要营业执照，网站上有他们的客服你可以问下的）
赶集网、58同城、易搜网、1010、263
千千集、529招聘网、卓比人才网、
点滴信息网（这些是免费可以发布的应该也可以接受个人发布）
等等
希望可以帮助到你啦……
Ⅳ 没有人力资源服务许可证怎样在网上发布招聘信息
摘要 如果有执照认证也是可以在网上发布招聘信息的。
Ⅵ 我要招工人怎么发布信息
1、首先在手机商城里面找到相应app进行下载，如下图所示。
Ⅶ 怎么在人才网上发布招聘信息
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
拓展资料：
网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业
成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
Ⅷ 网上怎么招聘工人
根据岗位来选择渠道，要应届生就去校招，要普通职员就去招聘网站和招聘APP，基层操作工去中介公司，高端人才去找猎头或者高端人才招聘网站，专业人才可以去专业招聘网站或者行业猎头。现场招聘会可以根据企业需要进行。
简历快速筛选方法
收到简历后，按照以下方法快速筛选（不求精确，只求速度）：
1、剔除不符合硬指标的简历，包括学历、年龄、同岗位工作时间等硬性条件，真的光这一步就能筛掉好多简历的
2、剔除薪资要求过高的
3、剔除不符合任职资格的
五、面试
面试的准备工作包括：
1、预定面试的会议室
2、应聘登记表
3、通知用人部门参与面试
4、通知应聘者参加面试
(8)怎样在网上发布招工信息扩展阅读：
面试当天要做好接待工作，尽量让应聘者错开时间，减少应聘者的等待时间。接待人员是否热情，是否有活力，面试工作是否安排有序，是直接反映公司是否真心对待员工的一个重要窗口，职场老鸟能在进入一家公司5分钟内判断出这家公司的大致情况，以及是否是自己想要的公司。公司在挑选人才，人才也在挑选公司，有时候面试还没开始，就已经结束了。
面试工作一般会让有经验的招聘人员主持，萌新在傍边学着就好，认真做好笔记。记住，最重要的是学习提问的思路，和提问想要了解的信息。
Ⅸ 网上怎么发布招聘信息
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
拓展资料：
网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业
成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
Ⅹ 个人怎么在58同城网上发布招聘信息
个人在58同城网上发布招聘信息的方法如下：
一、首先我们再网络上搜索58同城官网，并点击进入。