A. HR系统主要用来做什么的
HR系统的用处有很多，就以华一HR系统为例；
1、人才库
通过HR系统建立自己的人才库，让企业可以将一些优秀的人才信息临时存储在自己的信息库中，以备不时之需。
2、控制人员成本
HR系统可以全面了解各部门的用人情况，避免部门人员配置失衡，如超标、不足、流失严重等，同时对员工进行精细化信息化管理，控制员工规模，充分发挥现有人员的生产能力，帮助企业创造更大的利润增长。
3、提高工作效率
HR系统记录员工的考勤、工资福利和绩效管理等所有数据，不仅可以提高计算的准确性，还可以帮助企业管理实现自动化，提高工作效率。