A. HR系统主要用来做什么的
HR系统的用处有很多,就以华一HR系统为例;
1、人才库
通过HR系统建立自己的人才库,让企业可以将一些优秀的人才信息临时存储在自己的信息库中,以备不时之需。
2、控制人员成本
HR系统可以全面了解各部门的用人情况,避免部门人员配置失衡,如超标、不足、流失严重等,同时对员工进行精细化信息化管理,控制员工规模,充分发挥现有人员的生产能力,帮助企业创造更大的利润增长。
3、提高工作效率
HR系统记录员工的考勤、工资福利和绩效管理等所有数据,不仅可以提高计算的准确性,还可以帮助企业管理实现自动化,提高工作效率。