❶ 五险合一软件医保手工报销
生育险不用五险合一软件，直接去领生表三，填表就行
五险合一软件里面的员工信息你可以在网上下载，然后导入到软件中，不用手填
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❷ 北京生育保险报销需要通过五险合一软件申报吗
您好！
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
❸ 请教五险合一软件医疗报销问题
昨天去社保办事，请教了一下别人，应该是这样做的：1、票据上有上传号和手册号的直接点击“已上传费用信息管理”-->“已上传费用录入”；2、输入待报销人员身份证号码，点击“查询”按钮，显示出该人员信息；3、点击“新增”按钮，下面要注意了：①如果是带有上传号和手册号的票据，录入时，右边的“诊疗项目费用”前的小方框不要打勾，只需录入“单据号”、“单据张数”和“费用总金额”即可；②如果是挂号条，录入时，右边的“诊疗项目费用”前的小方框“一定要打勾”，然后在下拉列表里选择相应的项目即可，这时，“单据号”、“单据张数”和“费用总金额”就自动出来了。4、录入完一张，先点击“保存”按钮进行保存，再点击“新增”继续录入下一张，直至所有单据录入完毕；5、点击“生成审核表”按钮，确认无误后，出来的“北京市医疗保险门诊上传费用审核表”上就有刚才录入的所有单据了；6、然后再点击“已上传费用信息管理”-->“生成上传费用报盘文件”进行护报盘；7、打印明细表。大家都看看吧，不知道我写的是否能看明白，有问题再问吧~
❹ 五险一金生育险怎么报
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
❺ 生育保险报销是否用到五险合一软件
生育险不用五险合一软件，直接去领生表三，填表就行
五险合一软件里面的员工信息你可以在网上下载，然后导入到软件中，不用手填
❻ 生育险合并后怎么报销
生育保险和医疗保险合并之后，即使过去没有参加过生育保险，只要参加了医保，也能够通过社保报销生育费用。
而是报销的流程将更简化，女性参保人的产前检查、住院生产费用一同报销。生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❼ 五险合一软件怎么使用
办理退休五险合一软件使用以北京为例：
1.办理条件：男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁，且养老保险缴费年限满15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限，其中，视同缴费指1992年10月之前的，视同缴费年限需经养老科认定）；医疗保险缴费年限男满25年、女满20年。
2.五险合一软件办理流程：【个人变更登记】→【减员】→选择单位→输入【公民身份号码】→查询→【停止缴费险种】只勾选“四险”→【四险个人停止缴费（支付）原因】为“办理退休”→【确认】→【全选】→【减员】→打印“减少表”（【数据交换】→【个人续保、减员信息报盘】→选择单位以及报盘路径→【新报盘】→【查询】→【减员】---【全部选择】→【报盘】→【保存到U盘】→提示打印减少表→【打印】3份）
（2.2）【个人变更登记】→【医疗在职转退休】→选择单位→输入【公民身份号码】→查询→选择【离退休日期】、【离退休类别】、【缴费人员类别】、【医疗参保人员类别】→【保存到U盘】→提示打印《医疗在职转退休明细表》→【打印】2份
3.然后到养老、医疗部门审核退休待遇
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❽ 企业版五险合一软件报销生育门诊如何修改数据
咨询记录 · 回答于2021-11-23